上海皮肤病医院评优评先实施方案Word文档下载推荐.docx

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8．年度科技精英1名。

三、组织领导

在院党总支的领导下，成立医院评优评先领导小组和工作小组，负责组织全院性的评优评先工作，负责对各职能部门报送的推荐名单进行审核把关，提出审核意见。

领导小组组长：

沈迎春秦环龙

成员：

陈英王学民王秀丽

工作小组组长：

陈英

各职能部门各党支部书记

四、评选对象、条件及程序

全院各科室及全体在岗职工均可参与评选。

根据不同条线的奖项由相关职能部门牵头组织评选，对提出的推荐名单进行初审并报院评先评优工作小组审核，形成拟奖励名单报党总支会通过并在院内公示，在医院年度总结表彰大会上予以表彰，计入医德档案及科室（班组）业绩。

具体牵头部门如下：

党政联合办公室负责牵头年度先进集体、年度先进工作者、年度优秀科主任、年度优秀管理者奖项的组织评选。

（先进集体、年度先进工作者材料2015年1月10日前上交书面申请。

优秀科主任、年度优秀管理者材料考评结束后）

科教科负责牵头年度优秀教师（含导师）、年度科技精英奖项的组织评选。

（2015年1月10日前上报科教科）

医务科负责牵头年度医政创建管理示范病区奖项的组织评选。

（2015年1月10日前上报医务科）

精神文明办负责牵头年度医院精神文明示范窗口奖项的组织评选。

（2015年1月10日前上报党政办）

五、工作要求

（一）各科室和职工应本着客观真实的原则进行申报，申报时需按各奖项申报要求提交材料。

申报材料的填写必须真实、完整并且符合申报奖项的条件。

凡提供虚假材料者，一经发现即取消评选资格。

（二）各科室要积极参与，密切配合，发掘先进人物及其先进事迹，培育先进典型，保证评选质量，确保整个评选活动顺利进行。

（三）严格遵循评选和推荐先进的标准和比例，注重实际，不搞照顾和“轮流坐庄”。

（四）通过评选，达到激励先进，鞭策后进，最终实现共同进步的目的。

（五）各科室主任为本科室评选工作的责任人。

附件1：

2014年度医院先进集体和先进工作者评选方案

附件2：

2014年度优秀科主任评选方案

附件3：

2014年度优秀管理者评选方案

附件4：

2014年度医政创建管理示范病区（窗口）方案

附件5：

2014年度精神文明示范窗口评选方案

附件6：

2014年度科技精英及优秀教师（含导师）评选方案

上海市皮肤病医院

2014年12月10日

附件1

本评选方案依据《上海市皮肤病医院2014年度评优评先实施方案》的精神制定。

一、评选范围和表彰名额

（一）评选范围

全院在职人员和全院各科室、班组。

（二）表彰名额

先进集体2个，先进工作者3-5名。

二、评选条件

（一）先进集体评选条件

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和医院的相关制度。

2、认真贯彻落实党中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的重大决策和部署，及时研究解决改革与发展中的新情况、新问题，在推进改革中有新思路、新举措和新成效，做出突出贡献。

3、注重精神文明建设和职业道德建设，在深入开展学习实践科学发展观、创先争优和“三好一满意”活动中成绩突出。

4、科室（班组）凝聚力强，作风民主，团结和谐，密切联系群众，勤政廉政；

科室（班组）职工整体素质高，战斗力强，积极为人民群众提供优质服务，取得突出的社会效益。

5、科室（班组）各项规章制度健全，管理规范，纪律严明，年内未发生违法违纪违规情况。

6、医疗、科研、教学、精神文明、科室（班组）管理综合业绩佳。

（二）先进工作者评选条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，有坚定的政治立场和较高的政治素质。

2、具有强烈的使命感和责任感，尊重服务对象，关爱生命，品德高尚，乐于奉献。

模范践行“三好一满意”的各项要求，积极参与医药卫生体制改革工作，全心全意为病人服务。

3、有较高的业务水平和较强的工作能力，在本职岗位上勤奋敬业，善于钻研，工作业绩突出，起到模范带头作用。

4、遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪违规等问题且本年度考核为优秀者。

三、评选程序和要求

（一）坚持民主推荐，确保评选公平。

要坚持公平、公正、公开原则，严格履行民主推荐程序。

由各基层民主推荐，经科室、支部汇总意见最后确定申报对象，2015年月日前填报申请表上报党政办。

（二）严格评选标准，突出实际业绩。

要结合工作性质和岗位特点，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小等作为衡量标准，好中选优。

推荐的先进集体和先进工作者要有突出事迹，确保先进性、典型性和代表性。

（三）职能部门根据今年工作考核数据进行参评资格筛选和基本排序，对未达到参评资格的集体和员工予以一票否决。

（四）需要提供申报材料（纸质版和电子版），先进集体不少于500字、先进工作者不少于300字。

（五）初评名单报医院评先领导小组和工作小组复审，形成拟表彰名单报院党总支会审批通过，院内张榜公示。

四、奖励办法

坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

对当选的先进集体和先进工作者颁发证书和奖金，在全院年终总结大会上表彰。

附件：

1.《上海市皮肤病医院先进集体推荐申请表》1-1

2.《上海市皮肤病医院先进工作者推荐申请表》1-2

附件1-1

上海市皮肤病医院先进集体推荐申报表

集体名称

所属支部

负责人姓名

集体人员数

曾获得荣誉

先

进

集

体

事

迹

本科室意见

年月日

党支部意见

院党总支意见

附件1-2

上海市皮肤病医院先进工作者推荐申报表

姓名

技术职称或职务

政治面貌

附件2

1、评选范围：

全院临床/医技科室正职或主持工作的副职。

担任临床/医技科室正职或主持工作的副职，具有良好的职业道德和敬业精神，本年度内在岗工作超过9个月，在临床、科研及科室管理方面有所建树，紧密团结科室人员，取得医教研全面发展。

1、政治可靠。

认真贯彻党的路线、方针、政策和法律法规，坚决执行上级的各项工作要求和部署，令行禁止，政令畅通，执行意识强。

2、爱岗敬业。

热爱本职工作，勤奋好学，刻苦钻研，兢兢业业，立足岗位，圆满完成各项工作任务，在医教研等方面个人能力与成绩突出。

3、团结协作。

能科学谋划和组织实施本科室的学科建设、人才梯队建设，科室工作运转顺畅，管理有方；

在日常工作中率先垂范，能充分调动本科室工作人员的积极性和创造性，作风民主，善于团结协作，科室整体业绩优秀。

4、群众认可。

带头廉洁自律，本人当年度无医疗事故，本科室当年度无医疗事故主要责任，无商业贿赂等违法乱纪行为发生，群众评价高。

（一）评选程序

1、本人申请，提交不少于500字主要业绩材料。

2、初审入围：

参加2014年度干部述职的干部依据测评成绩进行加权排序，形成入围名单。

3、综合评定：

依据干部述职和平时管理综合评定后形成推荐名单，报医院评优评先领导小组和工作小组审核通过后，报院党总支审批。

（二）评选要求

1、坚持自愿申报、逐级审核、领导小组集体研究决定，确保评选公平、公正、公开。

2、坚持面向临床一线，突出实际业绩。

坚持以思想品德、工作业绩等作为衡量标准，好中选优，确保先进性、典型性和代表性。

3、严格评选纪律，确保评选质量。

对未严格按照评选条件和规定程序申报、审核的个人，及申报材料中有弄虚作假等违法违纪行为的个人，一律取消其申报资格。

（三）评分标准（满分100分）

任期述职总评分占60%，日常管理占30%（院办提供），科室精神文明占10%（宣传与精神文明建设提供）。

附件

《上海市皮肤病医院优秀科主任推荐申报表》2-1

附件2-1

上海市皮肤病医院优秀科主任推荐申报表

性别

出生年月

职称

部门及职务

主

要

业

绩

年度考核意见

测评意见

附件3

全院职能部门中层干部。

2、表彰名额：

全院优秀管理人员1名。

担任职能科室正职或主持工作的副职，具有良好的职业道德和敬业精神，本年度内在岗工作超过9个月，在科室管理方面有所建树，紧密团结科室人员。

具体要求如下：

热爱本职工作，勤奋好学，刻苦钻研，兢兢业业，立足岗位，圆满完成各项工作任务，在工作上成绩突出。

3、管理有方；

带头廉洁自律，本人当年度无商业贿赂等违法乱纪行为发生，群众评价高。

1．坚持自愿申报、逐级审核、领导小组集体研究决定，确保评选公平、公正、公开。

2．坚持以思想品德、工作业绩等作为衡量标准，好中选优，确保先进性、典型性和代表性。

3．严格评选纪律，确保评选质量。

《上海市皮肤病医院优秀管理人员推荐申报表》3-1

附件3-1

上海市皮肤病医院优秀管理人员推荐申报表