大学生职业生涯规划作业Word文档格式.docx

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凡事预则立，不预则废。

无论做什么事情，如果经过思考或者缜密的计划，应该就算是另一种意义上的成功。

上大学之后，危机意识逐渐增强，开始明白了社会的现实性和残酷性，意识到一定要尽早的为自己未来的道路规划蓝图。

特别是上了职业生涯规划课之后，我愈加感受到职业生涯规划的重要性。

要想在竞争如此激烈的环境下脱颖而出，不仅需要专业素质的积累，也应及早的思考自己的将来，冷静的为自己以后的职业生涯进行规划。

这不仅仅是一种形式上的表达和阐述，其间也是对自己一次更深的认识和剖析，而且在有了正确的适合自己的计划、规划之后，人生才会有明确的目标；

有了明确的目标，我们才不会感到迷茫。

的确，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器。

对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力！

●当你意识到自己是个谦虚的人的时候，你马上就已经不是个谦虚的人了。

——列夫·

托尔斯泰

●一个真认识自己的人，就没法不谦虚。

谦虚使人的心缩小，像一个小石卵，虽然小，而极结实。

结实才能诚实。

——老舍

●对自己的不满足，是任何真正有天才的人的根本特征之一

1职业兴趣（据北森测评结果）

职业兴趣报告

六边形代表的六种兴趣类型的含义是：

兴趣类型

特点

最热衷的事

最讨厌的事

现实型

手脚灵活，擅操作，爱运动

摆弄机器或工具

大型社交活动

研究型

理性、精确，求知欲、思维力强

复杂的推理论证

游说别人

艺术型

理想化，崇尚美、个性、创新、激情

创造有美感的新事物

单调重复，按部就班

社会型

爱结交，重人脉，乐于助人

其乐融融地和别人打成一片

独自操作机器或工具

企业型

喜欢竞争，追求掌控感

在辩论中胜利，或组织、指导

复杂深奥的纯理论研究

常规型

有条理，循规蹈矩，脚踏实地

组织或整理繁冗的信息和资料

快速应对出其不意的变更

表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你是一个典型的Organizer，让生活、世界变得更有秩序是你与生俱来的品质。

你个性谨慎，做事讲求规矩和精确，热衷于各类事务性工作，乐于精心整理、安排、规划事务，在活动中往往体现顺从、细心、有条理、有耐性的特点，比较喜欢和文字、数据、资料打交道。

你倾向于选择表现写、算技能的活动，对事务的运筹津津乐道，不嫌弃繁琐，也善于将繁琐的事务安排得井井有条并处于良好的控制之中；

做事习惯循规蹈矩，乐于照章办事，不愿打破常规，往往回避过于挑战性的工作，能欣然接受重复、单调；

乐于与人合作，特别喜欢室内工作，喜欢一切井然有序。

你做事按部就班、精打细算，给人的感觉是有效率、精确、仔细、可靠而有信用。

你的生活哲学是稳扎稳打，不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导。

总之，你的关键词就是：

稳定、整洁、有序。

使你如鱼得水的环境：

稳定、高效、有秩序的环境。

你乐衷的活动或课程：

人员管理、数据分析、资料整理等；

财经类、文秘类课程等。

你特别钟爱的专业有：

会计学、国际金融和贸易、文秘、人力资源管理等。

你可能喜欢的职业有：

银行职员、会计、秘书、办公室文员、户籍管理员、公务员等。

以下是你认为你最擅长的5项技能：

积极倾听:

注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断

资金管理:

制定详细的资金预算，并在后期核算

系统评估:

参照系统（如某一个计算机系统）目标，确定改善或校正系统性能的方法或指标

人员管理:

激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选

监察:

监督或评估自己、他人或者组织的表现，并提出改进意见或建议

上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。

将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。

以下是你认为你最薄弱的3项技能：

编程:

根据不同目的和要求编写计算机程序

操作与控制:

操作与控制设备或系统

解决复杂问题:

识别出复杂情况下的问题所在，并查阅相关信息，以制定、评估、实施解决方案

你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。

但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。

在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。

它们是：

预算管理

公共（人际）关系

督导（促）他人

撰写应用文

公开发言

组织/管理/调整

应对最后期限的压力

交谈沟通

协商/仲裁

教授/指导

你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。

技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。

但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。

职业性格报告

你的特点:

你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验，珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，有自由支配的时间

你非常细腻敏感，善于观察、务实、能迅速意识到周围人的需要并能灵活做出反应

你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当前的经验而不是迅速冲往下一个挑战

你有耐心，易通融，很好相处。

你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴

你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境

你内心深沉，虽然不善言辞，其实很热情、和蔼、友善，为人谦逊，不太喜欢表现。

生活中的你：

重视当下体验

穿着一般随便而舒服，既注重服装的实用性，也很注重质地的柔软以及色彩的审美因素

不善言辞，但会以手势或实际行动来表达内心的情感

虽然对陌生人可能显得有些冷淡，但他人一旦和你熟识后，就会感受到你的温和和丰富的内心情感

优势:

热情、慷慨

对自己关心的人和组织非常忠诚

注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节

考虑周到，具备关注当下所需的能力

能主动支持组织实现目标

具有准确评估目前形势的能力

能主动、灵活地评估试用新方法时的风险

岗位特质:

工作环境活跃，重视合作，同事之间彼此支持，人际冲突较小

工作要求关注细节，务实，能够快速处理问题，提供实际帮助

有独立工作的自由，工作中没有太多的规则、结构、僵化的程序

符合自己的内在价值观和审美情趣

工作不要求例行公事的公开讲话，或工作不能总是拒绝别人

不足和改进：

只考虑事物的表面现象而忽略事物的内在逻辑联系和深层本质，过多关注当下，缺乏远见卓识和前瞻性，

不愿提早准备，缺乏长期规划，很难按时完成任务，建议你学会规划和计划，经常从长远发展的角度来考虑问题，而不仅仅只是关注当下。

不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系，容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义，不愿意批评他人，不愿意拒绝他人的要求，从而导致自己可能被各方压力压到喘不过气来，因此，建议你学会怀疑和挑战他人的观点，深入分析外界信息，而不是一味接受，更果敢和更直接地对待他人，学会说“不”。

做决定有些困难，尤其是在与自己的感受相矛盾时很难做出理性的决定，因此，你需要多收集信息，多听取他人意见，多练习使用理性决策方法

对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。

建议你正确对待他人的批评，学会自己减压。

不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构

成功秘诀：

客观公正，不要太个人化的看待事物

学会更好的沟通，表达自己的内心感受和观点

一定高度下考虑问题，发展你的前瞻性

职业价值观报告

你最突出的职业价值观是工作条件、赞誉赏识。

工作条件:

你非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。

而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情

把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：

1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

3.有保障的，稳定的；

4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；

5.拥有一个自由、舒适的环境；

6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

7.地处交通便利的位置。

赞誉赏识:

对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的

把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：

1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；

2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；

3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；

4.拥有比较高的社会地位；

5.你渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；

6.希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；

7.逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；

8.希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:

追求成就:

希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。

即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足

注重关系:

期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识

支持满足:

期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇

崇尚独立:

你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。

而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

胜任能力

优势：

我认为我在生活中是一个很有耐心，比较细心的女孩子，我比较重视细节，对数据比较敏感，而且，通过测验我喜欢规矩，能够服从上级的安排。

而且我也能够较准确地估计当前的形势，能主动支持组织的目标。

所以我认为自己对财务管理，会计等经济类的工作比较适合。

劣势：

不喜欢创新，对僵硬的程序没有深层次的去思考。

不愿意因为得罪他人而坚定自己的立场。

对待有些困难的工作不能独立完成，对他人的批评感到不满，由此，我认为自己不太适合程序员，科学研究一类的工作。

自我分析小结

经过一系列的测试，我比之前更深刻，更全面的了解了自己的兴趣与爱好。

我是一个热情，大方，比较有耐心的女孩子，喜欢轻松愉悦的工作环境。

做事讲求规矩和精确，热