HSE规章制度及操作规程完整Word格式文档下载.docx

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负责地面工程、工艺、基建工作的新建、改建、扩建、革新、大修等工程、工艺项目设计方案中安全技术的审查，做到安。

全“三同时”掌握安全生产动态，对各级不符合安全制度的生产指令有权予以取缔，做到不违章指挥。

负责审查设备事故的调查、分析、统计、报告和处理机械动力方面的事故隐患，并及时监督整改。

定期组织本系统的安全生产检查工作，并对查出的问题和隐患积极组织整改。

组织制订本系统的安全技术标准和操作规程。

主管经营副职安全职责在组织制定经营管理政策方法的同时，要将安全工作纳入经营管理的全过程并与效益挂钩。

审查本单位生产材料计划的同时，应审查安全技术措施计划，对易确定的事故隐患要及时列入计划安排解决，积极改善职工劳动条件。

在组织材料部门购置技术安全措施需要的设备材料过程中，必须符合国家有关安全技术要求。

按国家规定确保安全技术措施和安全经费开支和使用，做到专款专用。

定期进行本系统的安全生产检查工作，并对查出的问题和隐患积极组织整改。

安委会例会制度一、坚持每月至少召开一次安委会，安委会由行政正职主持，安委会全体成员参加。

二、及时传达落实上级安全生产文件精神情况，并结合本单位实际，研究、制定具体落实措施。

三、总结上月安全工作，计评干部落实责任制和基层达标考核等情况，分析存在的问题和隐患，研究制定防范措施，安排本月安全工作。

安全岗位职责1、协助行政正职组织推动生产中的安全工作和做好劳动保护管理工作，贯彻执行国家安全生产法规、标准、规章制度。

2、组织制定或修订、审查本单位安全技术规程和安全生产管理制度并监督检查执行情况。

3、组织编制、汇总、审查本单位安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。

4、制定本单位的安全生产目标管理计划，并组织监督实施。

5、组织对员工进行安全教育培训，定期组织安全技术考核。

6、组织、参加本单位的安全大检查，监督、检查不安全隐患的落实整改工作。

7、参加新建、改建、扩建工程及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。

、8、负责对锅炉、有机热载体炉、压力容器（包括各种类气瓶）起重机械、厂内车辆、加热炉等特种设备的安全监察工作。

9、负责员工伤亡事故统计上报，参加重大责任事故的调查、分析与处理工作，做好工伤、职业病的鉴定和管理工作，家你事故数据库或事故、职业病档案。

10、组织实施对劳动卫生的监测及职业病的防治工作。

11、督促有关部门对个人防护用品和用具、保健食品、防暑降温用品加强挂你和及时发放，并指导员工正确使用。

12、经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为有权制止，情况紧急时可先令其停止作业或生产，撤出作业人员，并立即报告领导处理。

13、组织开展安全生产竞赛等各种活动，总结推广安全生产先进经验。

14、监督检查各部门履行安全生产职责情况。

15、及时向领导汇报本单位安全生产情况。

安全生产委员会HSE职责负责审定本区HSE年度工作计划、考核目标和奖惩方案。

每月定期召开安委会会议，听取基层单位关于贯彻落实国家及上级有关安全生产政策、法规、决议、指示和安全生产的情况汇报，讨论决定HSE工作中的重大问题和应采取的措施。

组织作业区安全生产大检查。

对事故进行通报，并按规定组织调查处理重大事故。

组织干部、职工安全技术培训及考核。

组织搞好职工安全教育，及时传达有关安全文件和上级指示精神。

安全生产检查制度作业区每月组织一次对采油站的全面安全检查，由主管领导带领机关有关人员参加检查，每月在安委会上将检查的情况及存在的问题进行讲评。

组织好季节、节假日的安全专项检查，制定检查内容，成立专项检查小组，将查出的问题和隐患落实到整改人，并挥动备查。

检查必须持HSE达标验收标准，要逐项进行打分，扣分时要标明原因，月度班站“HSE检查率”要达到100。

开展经常性检查，区机关安全员和各有关人员要经常深入现场和班站进行不定期的抽检，监督检查现场施工和岗位工人安全的行为及措施执行情况。

对检查出的各种问题，能及时整改的要立即安排整改，一时整改不了的要下发限期整改通知单限期整改，并协助制定临时预防措施，对查出的隐患要及时安排整改的单位、负责人、验收人，对证该的结果进行登记。

认真落实岗位工人巡回检查制度，做好日常检查和月度考核工作。

HSE奖惩制度为了加强安全工作，保障职工人身安全，确保生产建设的顺利进行，根据辽河油田分公司工业生产伤亡事故、火灾事故、，特制定安全奖惩制度。

交通责任事故管理暂行规定第一条：

干部职工违反劳动安全法规，有下列情况之一者，对当事人批评并处以20-100元的罚款：

违章智慧作业者；

违反安全操作规程者；

离岗、睡岗、乱岗或酒后上岗者；

特种作业人员无证或不持证上岗者；

不按规定佩戴、使用劳动保护用品者；

在严禁烟火的区域内吸烟或违章动火者。

第二条：

有下列情况之一者，加重处罚：

不服从安全监察人员检查的；

明知故犯或屡教不改的；

预计产生后果较严重的。

第三条：

月度HSE达标考核，班站低于85分的要挂黑牌一个月，并处200-500元罚款，在上级检查中不达标的处500-1000元罚款。

第四条：

有下列情况之一者，一次性奖励职工个人100-1000元；

在重大险情下，积极主动采取紧急措施，避免发生显见的重伤，死亡事故或冒险抢救人员和国家财产者；

及时发现重大隐患，并及时向有关领导报告，避免重大事故发生者。

安全生产现场监察处罚规定各班组、岗位工作在各项工作中要求做到互相监督检查，凡是违反现场安全技术操作标准的，一律按照本规定执行处罚。

区现场安全监察处罚规定实行一级检查一级的原则，凡是现场安全监督检查出现下列情况之一的处罚50-500元。

凡是两人以上（含两人）工作的无监护人或负责的。

现场监护人或现场负责人没有执行监护职责的。

施工单位或个人不听监护人和负责人提出要求而强行施工操作的。

有章不循，违章指挥或违章操作的。

玩忽职守，违反劳动纪律的。

上岗没有劳保着装或隐患在限期内未整改的。

特殊工种人员无证单独操作或未持证上岗操作的。

发现站区内有烟头或在井、站内吸烟的。

发现井、站内用轻质油洗衣物或乱用明火的。

无动火手续就动用明火施工操作的。

注明：

如果违章造成了事故的一律按安全生产合同书有关条款及分公司有关事故条款查明原因进行处理。

安全生产教育培训制度制定本作业区年度教育培训计划，并按计划组织实施。

每年组织参加一次由公司及作业区组织的班站长（安全员）安全培训班。

及时做好新入厂员工（包括实习、转岗人员）的“三级”安全教育，安全教育时间不少于6学时。

组织好特种作业人员的培训工作，对于未取得政府主管部门颁发的特种作业人员操作证的，严禁上岗操作。

认真组织好季节性、节假日安全教育工作，并结合作业区实际，编制教育材料下发至基层。

抓好日常的安全教育工作，本着“干什么、学什么、用什么、会什么”的原则。

重点围绕相关安全法规、标准、规定，相关专业的安全和消防知识，操作规程，工艺流程，巡回检查内容和方法，危险点源控制内容和方法，事故应急于方案等内容。

负责班站长以上干部和新入厂人员的安全教育培训工作。

做到授课有教案，册、卡、试卷齐全。

建立安全生产教育培训考核制度，引入竞争