人社局五型机关创建工作方案3篇Word文档下载推荐.docx

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　　2、创建服务型机关。

　　一是健全落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务规章制度。

　　二是深化工作流程再造，优化行政审批，减少办事环节，简化办事程序，提高工作效率，真正做到群众至上，为民优先。

　　三是践行群众观，深入开展双促双联活动，认真落实三万活动、1119帮扶工作、结穷亲一帮一活动，明确目标任务，细化工作措施；

深入开展社区共建活动，落实共建经费，严格履行党员服务承诺职责。

　　在职党员社区报到率达到100。

　　3、创建效能型机关。

　　一是完善落实岗位责任制，确保工作任务分解到人，严格考核标准，并把考核结果作为检验部门工作成效，衡量机关工作水平的重要尺度，作为选拔任用干部的重要依据，形成奖勤罚懒的正确导向。

　　二是规范机关管理，健全落实机关内部管理制度，认真履行工作职责，做好社会管理综合治理工作，确保机关形象好。

　　三是认真执行中央八项规定，落实三短一简一俭、公务接待、公车管理、工作纪律等管理制度，厉行节约，三公经费按规定执行。

　　4、创建廉洁型机关。

　　一是认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败体系，积极开展廉政文化进机关活动，努力建设为民、务实、清廉的人民满意机关。

　　二是坚持党务公开制度并带动政务、事务公开，落实三重一大、党员干部个人述廉、重大事项报告等制度。

　　三是深入开展节能降耗建设节约型机关活动，遵守财经政策，严格财务纪律，降低行政成本。

　　5、创建务实型机关。

　　一是鼓励干部职工创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制，高标准完成上级党委、政府和主管部门交办的各项工作任务。

　　二是优化工作机制，建立创新工作考核激励办法，增强创新动力，及时总结和推广创新工作经验。

　　三、组织领导成立创建五型机关活动领导小组，党组书记、局长任组长，其他领导班子成员为副组长，二级单位负责人、办公室主任、政工股股长为成员。

　　领导小组下设创建领导小组办公室，由局机关办公室主任兼任办公室主任，政工股股长兼任办公室副主任，具体负责五型机关争创活动的日常工作。

　　四、工作要求1、深入开展、广泛参与。

　　深入开展五型机关创建活动，是加强和改进机关作风、优化发展环境的客观要求。

　　各股室、各党支部要把宣传发动贯穿于整个活动中，充分利用新闻媒体及网站，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导全体党员干部重视创建活动、参与创建活动。

　　2、加强监督、狠抓落实。

　　创建领导小组办公室要加强对五型机关创建活动的组织协调，及时了解掌握工作进展情况，及时总结宣传经验和好的做法。

　　加强对五型机关创建工作的指导和督查，确保各项工作落到实处。

　　第二篇为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，深入推进机关基层服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制，全面提升机关党建规范化、科学化水平，根据《在全县基层党组织和广大党员中开展争创五星级服务型党组织、争当五星级党员活动实施方案》精神，结合人社工作实际制定如下方案。

　　一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会，以争创五星级服务型党组织、争当五星级党员为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发党员活力，昂扬一流的精神状态，树立一流的工作标准，保持一流的工作作风，争创一流的工作成效，为奋力挺进全省山区县第一方阵提供坚强的组织保障。

　　二、创建内容根据人社工作的特点，五星级服务型党组织、五星级党员分别从服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障五个方面设定要求，每个方面设为一颗星。

　　出现违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、综治信访、农民负担一票否决的，党组织当年只接受考评，不参与评星定级。

　　党员符合下列条件之一，当年可参与五星级党员评定在作风建设中明察暗访中没出现任何问题；

工作完成出色，受到县政府及以上表彰；

有调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表或者会议典型发言；

综合目标考核中位于前列；

民主测评中满意率达90以上。

　　党员出现下列情况之一的，当年直接定为三星级以下党员缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行党委的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作和社会公益事业建设，在群众中造成不良影响或产生严重后果；

越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访；

因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内违反党纪国法，按照规定应当开除党籍的依法依纪依规处理；

从事、参与邪教组织和封建迷信活动；

国家工作人员工作日午餐饮酒；

无正当理由经常不参加组织生活、连续6个月不缴纳党费。

　　三、考评办法一五星级服务型党组织考评办法五星级服务型党组织每年考评一次。

　　局属各党支部根据工作实际，对照创评标准，在自查的基础上，向局党委递交星级创评申请报告。

　　局党委根据各党支部工作情况，采取现场考评、局党委评分、并参照年度综合目标考核结果进行综合考评，并在一定范围内公示考评结果。

　　其中现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。

　　单项得分达到17分含17分以上的授予一颗星，各项考评结果均达到17分含17分以上的评为五星级服务型党组织。

　　二五星级党员评定办法五星级党员评定工作每年开展一次，原则上在每年年底结合党员组织生活会和民主评议党员工作进行。

　　采取个人自评、党员互评和民主测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中党员个人自评在每一颗星中占4分、党员互评和群众代表测评在每一颗星中占8分、党组织评定占8分。

　　单项得分在16分以上的授予一颗星，各项得分全部在16分以上的授予五星级党员称号。

　　五星级党员不得超过本党组织内党员总数的30其中无职党员不得少于60，党员人数在5人以下的可评定1名。

　　四、结果运用一五星级服务型党组织星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。

　　对评为五星级服务型党组织的，当年在党建考核中予以适当加分；

未达到五星级的党组织及其负责人，不能受到各级综合类表彰。

　　对已命名的五星级服务型党组织，要巩固提高；

对命名后因工作不力致使达不到五星级的党组织，坚持以问题为导向，有针对性地整改提高。

　　二五星级党员1激励先进。

　　五星级党员评定的结果，要作为党员年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据，对评为五星级党员的，单位给予鼓励。

　　未评为五星级党员的，不得评为优秀共产党员、优秀党务工作者，在年度考核中不得评为优秀格次。

　　2公开展示。

　　以支部为单位，设置五星级党员形象展示栏，公开每名党员的评星定级情况，为党员争星创优提供学习标杆。

　　3转化后进。

　　对三星级及以下的党员实行黄牌警告，当年民主评议确定为基本合格格次，并由所在党支部进行谈话教育，安排一名党组织委员或五星级党员作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。

　　三星级及以下党员在下一年度仍未达到四星级党员及以上标准的，直接确定为不合格党员，劝其退党，劝而不退的，按程序予以除名。

　　五、组织领导一高度重视，加强领导。

　　党委及各支部要把争创五星级服务型党组织、争当五星级党员活动作为当前和今后一项重要工作，纳入党建工作年度目标考核。

　　局属各党支部书记要亲自抓，并要明确专人、组建专班具体抓好督办落实，确保收到实效。

　　二广泛动员，强化指导。

　　要加强宣传引导和教育培训，党委及各支部和每位党员深刻认识创建活动的重要意义，准确掌握创建目标和评比标准。

　　各支部开展党员评星专题组织生活会前，要及时向党委报告，党委要派员到会指导。

　　三严格标准，动态管理。

　　党委及各支部要严格对照标准，实事求是、客观公正地进行评星定级，并建好工作台账。

　　评星定级工作实行动态管理，五星级要抓好巩固，四星级要抓好提升、三星级以下要抓好转化。

　　党委及各支部和每位党员都要对照五星级标准查找问题不足并切实整改，努力使自身有新的提高。

　　第三篇为全面营造文明和谐的社会环境，根据县文明委相关要求，在全县人社系统广泛开展迎接十八大、讲文明、树新风活动。

　　一、活动目的坚持以社会主义核心价值体系为思想基础，深入学习党的十七大、十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人社系统为出发点，大力推进公民道德建设，围绕倡导文明礼仪、遵守公共秩序、提高服务质量等内容，广泛开展精神文明创建活动，努力提高全体人社人文明素质，为社会文明程度的提高增砖添瓦，努力打造人社文明新形象，为迎接党的十八大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的社会环境。

　　二、活动内容1、开展践行文明礼仪活动。

　　在全县人社窗口单位广泛开展文明礼仪宣传教育活动，利用报纸、广播电视、互联网等多种媒体，运用公益广告、知识竞赛等多种形式，宣传普及文明礼仪知识，提高公众的知晓度、关注度、支持度和参与度，提升市民文明素质，营造良好社会氛围。

　　2、开展道德模范学习宣传活动。

　　认真贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。

　　举办学雷锋系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神；

举办学习张文峰活动，推动全局形成学好人、做好人、做好事的良好氛围。

　　3、开展志愿服务活动。

　　不断健全志愿服务工作机制，支持各类志愿者协会和志愿服务基金会建设，继续扩大志愿者队伍，发展各类志愿者组织，动员更多的热心于公益事业的人们参与到志愿服务活动中来；

进一步拓宽志愿服务领域，重点做好对空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人的志愿服务。

　　4、开展践行行业核心价值主题创建活动。

　　组织全县人社系统干部职工认真开展核心价值观的讨论和征集活动，归纳、总结和提炼单位核心价值观，进一步提升员工文明素质，规范行业行为，树立行业新风。

　　5、开展读书进机关、读书进工地全民阅读活动。

　　围绕学党史、知党情、跟党走、抓作风、抓环境、抓落实、促跨越、治庸问责，提能增效等主题开展读书活动，推进书香机关建设；

围绕读书改变命运主题在广大农民工中开展系列读书活动，营造开拓、创新、积极进取的文化氛围，推进书香工地建设。

　　三、活动方法一加强组织领导县人社局成立喜迎十八大、讲文明、树新风活动领导小组，由局党组书记、局长任组长；

局党组副书记、公务员局长任副组长；

局党组成员、二级单位负责人为成员。

　　活动领导小组下设办公室，由值班副局长兼任办公室主任，政工股股长、办公室主任为成员，具体负责活动的组织、协调、实施，各人社服务中心、各二级单位都要明确1名领导和1名具体工作人员负责此项工作。

　　二加大宣传力度认真学习国家、省市县文明创建精神，达到广泛知晓；

广泛动员全体干部职工，积极投身文明创建活动；

要求