焊工培训工作总结Word格式.docx

焊工培训工作总结Word格式.docx

《焊工培训工作总结Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《焊工培训工作总结Word格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　集中培训。

　　作为一名有志从事焊接作业的焊工，在参加工作前就得到规范系统的培训至关重要，在

　　培训过程中得到名师指点更是一笔终身受用的财富。

每一位初学者都渴望有名师指点。

所谓

　　“名师”，不但要熟悉本工种的实际工作经验和安全理论知识，更要有一技之长，对工作尽职

　　尽责，还要具备发现问题、解决问题、善于总结分析的能力，并能因材施教。

对于不同的学

　　员，除建立一套行之有效的培训制度外，且应采取灵活、务实的方法使受训者在最短的时间

　　内掌握关键的技术和安全知识。

教师素质的高低，将直接影响到一名焊工的成长，所以高水

　　平的教师应能跟上时代发展的步伐，跟上焊接技术发展的趋势，立足本地，放眼全国。

这样，

　　教练不但需通过正规的培训，而且需经常学习先进技术，掌握现代技术，并通过自己不断总结，发扬光大。

也只有这样才能真正成为一位技术过硬高水平的合格教练，

　　也只有这样才能“名师出高徒”。

因此必须首先提高教师和技能及安全理论水平。

一个焊工实际工作能力往往是衡量一个焊工技能水平的高低，从而忽略了焊接安全知识

　　理论的重要性。

其实，焊接理论和安全知识是一个焊工的基础和必备条件，学好焊接理论和

　　安全知识，就是打好工作基础。

在实际工作中，理论知识可以为焊工指明方向，使其少走弯

　　路，更快掌握焊接技能。

焊接安全知识可以帮助焊工避免在工作中产生事故隐患，确保安全

　　生产，还能发现问题、分析原因、解决问题，同时也会规范焊工的操作行为。

由于部分焊工

　　文化水平较低，理论知识几乎一无所知，必须加强培训工作。

制定系统的学习计划，并严格按计划实施。

健全培训制度，培养学员良好的学习态度，

　　提高学员学习技能积极性，营造良好的学习氛围，教会学员正确的操作方法和步骤，激发学

　　员“学技术、懂安全”的工作态度。

对学员每天模拟练习的工件逐一进行检查、分析、讲解，

　　严格按照培训质保体系要求，从联系数量、熟练程度、提高、考试等各个环节把好关。

2规范培训机制，提倡精益求精焊接培训、考试，必须以考核标准为基础，社会需求为方向。

我们以国家安监总局制定

　　的“焊工培训、考试管理办法”为标准，强调焊接质量和安全操作的重要性，增强学员的责

　　任感。

营造良好的学习氛围，提高学员学习的积极性，激发学员在学的基础上比技术，懂技

　　术的基础上比掌握安全理论知识的能力。

使每一个学员在技能上不断提高，在理论上加深认识，逐步提升“知、会”相结合的能力。

3加强对学员职业道德的教育，规范学员操作行为从学员入门开始，就严格遵守基本操作规范，养成良好的操作行为准则，从焊前准备工

　　作到焊后检查，清理场地，每一个环节都不能遗漏。

着重改变有的学员在以前的工作中所形

　　成的不良习惯，如不随地存放焊条，不乱扔焊条头，及时清理焊渣，注意与易燃易爆物的防

　　火距离，工作结束清理场地及火种，存放好焊割炬等。

要让每一个学员充分认识到，焊接作为特种作业，焊工不但要提高技能，更要提高安全

　　防范意识，时刻牢记安全警钟，决不放松，要有安全为大家的道德观念。

同时要转变观念，

　　防微杜渐。

改变不按规定对口、焊条不放在保温桶内、不随取随用，不顾环境因素、大电流、

　　大规范、焊后不及时清理焊渣、焊缝外观缺陷超标等不良工作作风。

4加强管理、服务社会提高焊接质量要有一流的教练、焊工，还必须有可靠的设备，合格的材料。

对焊接设备

　　应指定专人进行维护，保养，使焊接设备始终处于良好的状态。

总之，提高焊工综合技能水平，必须建立有效的管理制度，严格按照质量保证体系要求，

　　对焊工培训、考试进行指导、规范，是提高焊工综合技能水平的关键。

是提高工程焊接质量，

　　提高企业社会信誉和参与市场竞争力的前提。

为设备安全、可靠运行提供有效的保证，也是

　　培训工作服务社会根本所在。

篇二：

提高焊工培训质量技术总结本人肖飞，XX年6月参加工作，一直从事焊工工种。

XX年经美国abs船级社专门培

　　训，取得了美国船级社颁发的“焊接资质证书”，十多年来，本着对电焊工作无限热爱之情，

　　全身心的投入到电焊焊接事业中。

作为一名焊工培训员，工作中我始终兢兢业业、任劳任怨，

　　服从分配，认真钻研，掌握了各种焊接工艺及焊接技能，练就了一手过硬的焊接本领。

在领

　　导和同志们的悉心关怀和帮助下，焊接技能取得了长足的进步，现已成为浙江正和造船有限

　　公司一名焊工培训员，现将近年来的工作情况汇报如下：

　　一、服从上级分配，确保生产任务保质保量按时完成作为一名公司员工，做好自己的本职工作，以“安全第一”为指导思想，严格遵守焊工

　　岗位的安全操作规程，工作中积极上进，服从上级领导的分配，认真完成自己的计划任务，

　　及时解决临时紧急任务，确保全年生产任务。

　　二、锲而不舍，苦练焊工技术。

要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，

　　敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。

　　三、为企业做好传帮带的工作作为一名焊工工人，我不断地进取，心念是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于

　　我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出更加出色的焊工，让更多

　　的人成为技术上的尖子，行业上的状元。

在XX年的时候，公司招来一批焊工新手，对于焊工知识是一无所知，为了安全也为了尽快地为企业注入新鲜的血液，我毫不保留地把自

　　己掌握的技术和经验传授给了新员工，并在平时的工作中耐心地给他讲解，指导，经过几年

　　的时候，他们不负众望，努力

　　四、加强焊工培训，提高安全意识由于历史及社会发展的原因，今天的焊工队伍正从传统的师傅带徒弟的“传帮带”形式

　　教练不但需通过正规的培训，而且需经常学习先进技术，掌握现代技术，并通过自己不断总

　　结，发扬光大。

也只有这样才能真正成为一位技术过硬高水平的合格教练，也只有这样才能

　　“名师出高徒”。

一个焊工实际工作能力往往是衡量一个焊工技能水平的高低，从而忽略了焊接安全知识理论的重要性。

其实，焊接理论和安全知识是一个焊工的基础

　　和必备条件，学好焊接理论和安全知识，就是打好工作基础。

在实际工作中，理论知识可以

　　为焊工指明方向，使其少走弯路，更快掌握焊接技能。

焊接安全知识可以帮助焊工避免在工

　　作中产生事故隐患，确保安全生产，还能发现问题、分析原因、解决问题，同时也会规范焊

　　工的操作行为。

由于部分焊工文化水平较低，理论知识几乎一无所知，必须加强培训工作。

制定系统的学习计划，并严格按计划实施。

　　五、规范培训机制，提倡精益求精焊接培训、考试，必须以考核标准为基础，社会需求为方向。

我们以公司制定的“焊工

　　培训、考试管理办法”为标准，强调焊接质量和安全操作的重要性，增强学员的责任感。

营

　　造良好的学习氛围，提高学员学习的积极性，激发学员在学的基础上比技术，懂技术的基础

　　上比掌握安全理论知识的能力。

使每一个学员在技能上不断提高，在理论上加深认识，逐步

　　提升“知、会”相结合的能力。

　　六、加强对学员职业道德的教育，规范学员操作行为从学员入门开始，就严格遵守基本操作规范，养成良好的操作行为准则，从焊前准备工

　　作到焊后检查，清理场地，每一个环节都不能遗漏。

着重改变有的学员在以前的工作中所形成的不良习惯，如不随地存放焊条，

　　不乱扔焊条头，及时清理焊渣，注意与易燃易爆物的防火距离，工作结束清理场地及火种，

　　存放好焊割炬等。

　　要让每一个学员充分认识到，焊接作为特种作业，焊工不但要提高技能，更要提高安全

　　七、加强管理、服务社会提高焊接质量要有一流的教练、焊工，还必须有可靠的设备，合格的材料。

不仅做好自己的本职工作，而且做好传帮带的工作，充分发挥自己的才智，为企业多作

　　贡献，使企业的焊接水平得到进一步的提高。

以上是我近几年的工作，在今后的工作中，我将进一步加强学习,不断提高自身素质,在

　　干好自己本职工作，继续发扬优点，立足岗位，无私奉献，对电焊培训工作尽职尽责、不断

　　提高培训质量，保质保量完成公司的个项培训任务，使公司的焊接培训质量继续保持优秀水

　　平，为公司的各项工程提供质量保证。

同时，做好传、帮、带工作，充分发挥自己的聪明才

　　智，为公司的发展壮大作出应有的贡献，使公司的焊接水平得到进一步的提升提高培训质量是从事安全技能教学学校的生命线，随着舟山市开发建设高潮的来临，船舶制造单位对用工需求越来越大，对质量要求也越来越高，尤其

　　是随着国家对安全生产的重视，不但对焊接质量管理、焊工技能水平不断提升，同时对焊工

　　的安全生产意识要求更高。

只有不断提高焊接培训质量，才能适应市场的变化，为社会企业

　　输送合格的焊接人员。

　　总之，提高焊工综合技能水平，必须建立有效的管理制度，严格按照质量保证体系要求，

如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到申报“舟山市技术能手”，我诚恳的希

　　望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同