企业实施项目管理设计大学论文.docx

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企业实施项目管理设计大学论文

目录

绪论3

第一章项目背景及研究方法4

1.1研究背景4

1.1.1实践背景4

1.1.2理论背景4

1.2研究意义6

1.3研究内容和研究方法6

1.3.1研究内容6

1.3.2研究方法7

第二章项目管理与项目管理的理论研究8

2.1项目管理理论基础8

2.1.1项目和项目管理的定义9

2.1.2项目管理的目标和意义9

2.1.3项目管理的应用11

2.3项目管理在项目管理中的特征研究12

第三章项目管理在项目管理全过程中的应用实例分析13

3.1A公司的备件销售与服务类项目的项目情况13

3.2A公司的备件销售与服务类项目的多项目共性归纳13

3.3A公司的备件销售与服务项目类融合项目管理的项目管理的解决方案14

第四章项目管理在项目管理全过程中绩效评价体系的设计与实施15

4.1项目管理中项目管理的绩效评价体系的必要性和要解决的问题15

4.1.1项目管理中项目管理的绩效评价体系的必要性15

4.1.2项目管理中项目管理的绩效评价体系要解决的问题16

4.2项目管理中项目管理的绩效评价体系设计17

4.3项目管理中项目管理的绩效评价体系实施19

4.3.1知识链管理20

4.3.2“软件”支持20

4.3.3“硬件”支持20

4.3.4满意度20

第五章项目管理在项目管理全过程中的应用方法建议21

5.1.财务角度21

5.2.顾客角度21

5.3学习与成长21

结论和展望23

参考文献24

附录25

致谢26

绪论

所谓项目管理，在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，在企业组织中成为管理与应用的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以因应市场的变迁。

21世纪企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的质量，利用企业所拥有的知识为企业创造竞争优势和持续竞争优势对企业来说始终是一个挑战。

企业实施项目管理的原因在于：

1）竞争

市场竞争越来越激烈，创新的速度加快，所以企业必须不断获得新知识，并利用知识为企业和社会创造价值；

2）顾客导向

企业要为客户创造价值,为了更好的让客户满意，并产生认知感；

3）工作流动性的挑战

雇员的流动性加快，雇员倾向于提前退休，如果企业不能很好地管理其所获得的知识及所处工作环境及所在企业中所能获得的物质基础保障，企业有失去其知识基础的风险；

4）环境的不确定性

环境的不确定性表现在由于竞争而导致的不确定性和由于模糊性而带来的不确定性，在动态的不确定环境下，技术更新速度加快，学习已成为企业得以生存的根本保证，组织成员获取知识和使用知识的能力成为组织的核心技能，知识已成为企业获取竞争优势的基础，成为企业重要的稀缺资产；

5）全球化的影响

全球化经营要求企业具有交流沟通能力以及知识获取、知识创造与知识转换的能力。

知识创造、知识获取和知识转换依赖于企业的学习能力，学习是企业加强竞争优势和核心竞争力的关键。

第一章项目背景及研究方法

1.1研究背景

1.1.1实践背景

从实践角度看，目前中国大多数企业的项目管理现状不容乐观，在对诸多企业的实地调查发现，中国企业现在的项目管理活动具有以下特点：

没有专门的人员或机构进行企业管理活动，每个人或部门往往是针对自己工作中的任务（项目）独立地采取一定对策，缺乏系统性、全局性。

更有一些企业及部门根本就没有项目及项目管理的概念及意识;企业中的项目管理基本上是一种被动式管理，常见现象是临时性、一次性的应付活动;企业中项目管理活动往往是瞬时或间断性的，事后则无相应的总结积累;缺乏系统、科学的企业整体发展战略层面的项目管理理论方法指导。

因此，相对于项目管理生命周期模块、职能领域模块以及方法与工具模块，作为项目管理公用知识模块重要内容的企业管理在我国的发展尚处于起步阶段，是我国项目管理研究的薄弱环节，同时又是急待加强的环节。

而实践中西方几乎所有的大企业都有专门从事项目管理的部门及项目管理者，且中小企业也通过不同形式与项目管理咨询公司或专家合作对本企业的项目加以管理。

如Flnorz公司董事长在总结自己20年来在项目环境中运行的体会时指出：

“当项目经理拥有最大的权利和责任时，任务团队概念是实现项目目标的最有效方法;尽管Fluorz公司建立了基本的项目管理原则，但它并没有设计出单一的标准项目组织和项目程序来很好地应用于更多的项目。

”至上世纪末期，美国众多企业最终认识到战略管理和项目管理两者之间的关系以及他们的重要性，从单纯强调战略制定转为制定和实施并重，认识到项目管理原则既可应用到运作性计划实施当中，也可应用到战略计划的实施当中。

这些实践活动使他们认识到企业管理不应孤立地进行若干个独立项目的管理，企业管理活动的有效性都要从企业整体角度来衡量，企业正日益强烈地意识到从系统角度进行战略项目管理活动的重要性。

1.1.2理论背景

从理论角度研究，尽管广义上讲人类的历史也可以说是项目管理的历史，然而真正提出“项目”一词并对之进行研究也不过开始于上世纪四、五十年代。

美国“曼哈顿计划”中实施项目管理取得的巨大成功，引起了理论界的广泛关注，此后对项目管理的研究逐步趋向系统化、专门化，并使项目管理最终成为企业管理中一门独立的学科，并广泛应用于IT、金融、服务以及工程等诸多行业。

项目管理在思维方式、运作方法和管理模式上最大限度地利用了组织的内部和外部资源，从根本上改善了管理人员的工作流程，并使运营效率得到大幅度提升。

虽然项目管理至今已有许多成熟理论成果，但在高度不确定环境下的企业管理方面，国外的研究也不过是20余年的历史。

自20世纪80年代开始，随着项目管理理论在西方发达国家取得突破，其应用范围也越来越广泛，从传统的“工程项目”扩展到各行各业广泛的“一次性任务”。

虽然当时“一次性任务”成为项目管理的对象，但它与长期性组织（是区别于“项目”的临时性组织而言的，如企业或政府部门）之间存在着不协调的因素，由于对“单个项目”的项目管理方法所关注的重点是该“单个项目”自身目标的实现，因而在同一组织背景下开展多个项目的时候就不可避免各种冲突的发生。

各个“单个项目”追求自身目标的实现，结果可能是部分“单个项目”的目标虽然实现了，而整个长期性组织的目标却未能实现;甚或连“单个项目”的自身目标都由于各个项目间的相互牵制而无法实现。

可见缺乏项目管理运作平台的长期性组织，无法有效实施项目管理，项目管理生存的要求呼唤企业管理的出现。

但长期性组织对要对项目管理提供支持，需要建立一套与项目管理相适应的组织管理体系，以使长期性组织能够提供项目管理所要求的“临时性”和“柔性”需求，这就要求在企业范围内提供项目管理的有效实施平台。

企业管理就是伴随着项目管理在长期性组织（如企业或政府部门等）中的广泛应用而逐步形成的一种以长期性组织为对象的管理方法和模式。

企业管理早期的概念是基于项目型公司而提出来的，是指“管理整个企业范围内的项目”，即着眼于企业层次总体战略目标的实现对企业中的诸多项目实施管理。

如Microsoft研究人员提出了EPM解决方案，特别为企业集中管理和分享项目信息而设计。

该解决方案可实现三类目标：

内部标准化的项目与资源信息集中储存，以实现高效的项目信息分享、分析与管理;决策层可利用它获得关于全公司的活动及相应状态的宽广视图，从而进行项目组合分析和风险管理并做出合理的运营决策;项目经理和项目组成员以及项目合作伙伴可以通过基于Web的协作界面创建项目计划并对项目进行跟踪、报告、分析和控制。

随着外部环境的发展变化，项目管理方法在长期性组织中的广泛应用已不局限于传统的“项目型公司”，传统的生产运作型企业及政府部门等非企业型组织中也广泛地实施项目管理。

随着国际项目管理研究对企业管理研究的越来越重视，企业管理逐渐形成自己的体系，即包括“multiprojectmanagement”、“portfoliomanagement”、“ProgramManagement”三个子系统。

至此，企业管理已成为一种长期性组织（不局限于企业组织）管理方式地代名词。

企业管理的实质逐渐显示为一种以“项目”为中心的长期性组织管理方式，其主导思想是“按项目进行管理”（managementbyproject），其核心是基于项目管理的组织管理体系，它使长期性组织的管理由面向“职能”、面向“过程”的管理转变为面向“对象”的管理，成为国际项目管理研究的一个重要领域。

迄今为止理论界运用多学科如系统工程、技术经济分析、模糊数学、控制论、计算机科学、心理学等自然科学和社会科学理论知识，已经提出了较为系统的项目计划、进度和控制的理论方法，然而系统的项目管理理论还集中在项目层面，针对具体项目的孤立分析及采取应对策略。

但学者们也从不同角度开始了对企业不同层面项目的“集成管理”研究，提出了项目成组管理等理论，并在IT行业进行了有益的探索，逐步发展着企业层面的项目管理理论。

对“基于战略视角”企业管理模式的研究尚未提出相应的系统集成理论方法。

也就是说，在企业管理迅猛发展的背景下，恰恰对于企业战略项目管理的研究颇为缺乏，迫切需要科学的理论方法指导该模式下的项目管理活动。

1.2研究意义

现今项目管理在企业实践和管理理论研究中已经得到广泛的重视。

企业的知识理论出现揭示了：

在知识经济时代，企业的知识成为体现企业资源的核心要素和影响企业活力的资源基础。

项目管理中的知识的创造、收集、提炼和发挥作用是企业管理的重要步骤。

项目管理作为一种管理模式，项目一次性的特点似乎和知识的积累不相干。

其实不然，项目管理的成功恰恰是一个项目团队是否成功应用企业所拥有的知识的表现，而一个项目的独特经验也正是一个企业不可多得的知识。

项目管理和项目管理的完美结合可以极大地推动企业的发展，对以项目为主的企业来讲，项目管理和项目管理的深入结合是优势之选。

作为一个知识经济社会中的企业，知识已经成为一个企业生存和发展的重要支撑力量，拥有行业领先知识和丰富实践经验的组织会得到丰厚的汇报和有利的竞争优势；而缺乏技术和经验的组织会被市场淘汰。

所以推动项目管理首先是增加组织整体知识的存量与价值的需要，也是提升技术、产品、与服务创新的绩效以及组织整体对外的竞争力的需要，更是组织发展核心技术力的需要；其次作为拥有知识和行业技能的组织成员，知识作为一种无形资产蕴藏在组织成员中，推动项目管理也可以促进组织内部的知识流通，提升成员获取知识的效率，指导组织知识创新的方向，有效发挥组织内个体成员的知识能力与开发潜能。

最后，推动组织的项目管理，可以提升组织个体与整体的知识学习能力，形成有利于知识创新的企业文化与价值观。

第四，项目管理还可以有效防止组织员工变动带来的公司震动，可以防止人员的流动造成公司业务能力的损失；第五，乐意为公司规范化运作提供帮助，提供项目运作的模板。

1.3研究内容和研究方法

1.3.1研究内容

内容提纲如下：

1.绪论

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3研究内容和研究方法

2.项目管理与项目管理的理论研究

2.1项目管理理论基础

2.1.1项目和项目管理的定义

2.1.2项目管理的目标和意义

2.1.3项目管理的应用

2.3项目管理在项目管理中的特征研究

3.项目管理在项目管理全过程中的应用实例分析

3.1A公司的备件销售与服务类项目的项目情况

3.2A公司的备件销售与服务类项目的多项目共性归纳

3.3A公司的备件销售与服务项目类融合项目管理的项目管理的解决方案

4.项目管理在项目管理全过程中绩效评价体系的设计与实施

4.1项目管理中项目管理的绩效评价体系的必要