跑腿家政服务项目商业计划书Word文档格式.docx

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跑腿家政服务项目商业计划书Word文档格式.docx

为实施我们的计划,我们需要金额为50万元的投资,主要用于下列目的:

1.为了增加办事处,扩大服务能力以适应顾客的需求。

2.由于新订单的大量涌入和会计覆盖面的扩大,需要改善客户的支持与服务系统并建立信息管理系统,以适应增长的需要。

3.在新的市场规划形势下,新增的雇员需要努力适应不断发展的形势,需要增加培训费用支出。

4.增加市场调研力度,以提供符合顾客需求的服务项目,同时也为了提高我们的竞争优势。

我们的产品和服务:

羊城跑腿服务有限公司将提供三大类服务类型,13种服务品种的服务,如下表;

服务类型

服务品种

服务编号

基本服务

代购服务

1

代送服务

2

缴费服务

3

代排队

4

代接送

5

代发传单

6

特色服务

代办生日,朋友宴会

7

汽车租赁服务

8

老人陪游

9

住院陪护

10

提醒服务

11

专业服务

办理贷款服务

12

职业中介

13

我们现在处于创业的初始阶段,根据市场的预测,初期的主导服务品种集中在基本服务类型包括代送服务、代送服务和缴费服务。

我们计划按着基本服务类型,扩大我们的市场渗透率,提供专业化的服务。

公司发展到一定阶段时,继续扩大特色服务和专业服务品种,重点发展代办生日,朋友宴会,汽车租赁和办理贷款服务。

“让客户有更多的时间去处理更重要的事情”是我公司提供服务的最大卖点。

1.自成体系的业务结构系统,跑腿服务涵盖了广大的顾客方便,省时的需求,满足多角度的新价值新渠道的服务体验,全方位地确确实实为消费者节省了时间。

2.作为广州首家注册的跑腿服务公司,我们具有一支质量过硬的员工队伍,每一位员工都经过严格挑选,智力体力上都能够"

跑"

得更快。

3.简易的交易流程,客户用最简单的程序,我们就能快速地完成最复杂的跑腿过程。

4.B2C的电子商务模式,通过互联网为消费者提供一个新型的业务选择环境——网上跑腿,消费者通过网络在网上更全面的了解和掌握业务内容,联系跑腿服务。

拥有这些市场优势,将有助我们快速进入并占领市场。

市场定位:

我们的市场定位是按照具体服务类型进行分类:

1.基本服务主要是从事代购服务、代送服务、代缴费、代排队和代发传单服务,均是一些琐事。

对服务人员的要求不高,一般以诚实肯吃苦的员工为主。

2.特色服务中代办宴会,汽车的租赁服务,要求员工有一定的策划技能和相关的经验。

对于老人的陪游和住院陪护服务,员工的责任心要强,最好是受过专业的训练,所以具有医疗护理证书的服务人员将是以后的主流服务人员。

3.专业服务提供职业中介和贷款服务。

为假期大学生提供家教信息,同时对有特殊要求的顾客提供各种专业技术的基础培训。

竞争:

在广州我们没有直接同行业的竞争对手,但是我们的服务在市场上是有选择性的。

家政公司将是我们最大的竞争对手,还有来自网络系统、自动化系统以及销售行业额外服务等的潜在竞争威胁。

他们的目标,市场范围和业务针对的是相对狭窄的服务项目,市场区域和人群,客户来源有限,未来的发展与企业的扩大有所限制。

同时,家政行业的服务水平参差不齐,评价不一,目前网络、自动化系统的发展在这种行业的普及程度亦不如人意。

我们的服务克服了这些缺点,具有较强灵活性、固定性、一般性和专门性,跑腿服务行业的确具有竞争优势,同时我们可以根据季节和需求适当大规模调整业务结构,减少成本和风险,这是家政和自动化系统等难以达到的。

管理:

我们的管理层是资历比较深厚的专业人士,他们这些人员可以保证我们计划的实施,让跑腿业务走上广州的市场,让广大广州的人们能接受和享受这种新型的服务,逐渐占领市场并带领这种服务行业的发展。

职位

姓名

性别

个人简历

公司总经理

刘明

中山大学管理学院市场营销专业毕业。

曾在家政公司,网络公司中担任重要职务,对服务市场有专门研究,有若干年的管理经验和过硬的法律知识.

财务总监

张莉莉

中山管理学院会计学专业毕业。

市场公关部经理

程小东

有丰富的市场策划经验,对市场准确定位和业务调整。

人力资源部经理

李露

中山管理学院人力资源管理专业毕业

资金需求(主要针对公司发展进入稳定期):

我们正在寻求50万元的资金支持,这笔资金主要用于:

增加2间跑腿公司的办事处;

15万元

经营项目的开发;

5万元

购买设备:

6万元

引进物流管理的生产线:

流动资金的投入:

15万

我们采用抵押公司的方法,在8年内偿还这笔投资。

销售汇总:

财务预计:

单位:

项目年份

2007年

2008年

2009年

2010年

2011年

销售额

80936

98931

129862

148615

167492

税前利润

63091

72852

88327

92615

99644

第二章:

公司介绍

一、宗旨(任务)

我们的发展目标:

创一流服务,树全国品牌。

成为广州乃至辐射全国各大城市,兼顾一般性和专业性服务的跑腿连锁机构,努力做成中国最具鲜明特色的新型服务公司。

本公司本着“诚信创业,长期发展”的经营宗旨,为广大居家用户和大中小企事业单位提供可信、及时、优质、完善的个性化服务。

为了贯彻落实我们的目标和方向,我们对自身提出了要求:

诚信和服务.

诚信:

诚意讲信用,以诚为本。

诚——即对待客户的心要真诚、对待工作的态度要诚恳、对待企业的精神要忠诚;

信——即对客户要有信誉、对自己要有信心、对公司要有信任。

服务:

就是以高信誉为前提,高质量为后盾,高速度为依托地完成顾客能想到的,我们努力能做到一切业务.

二、公司简介

公司名称

法定代表人

电话

地址

广州市天河区

企业性质

私营有限责任公司,

企业注册日期

2006年12月31日

正在寻找第几轮资金

种子资本

企业的主营产业

第三产业

羊城跑腿公司是一个年轻的创业公司,成立于2006年,其业务范围包括代购代送物件,缴费、排队、接送、派发传单等基本服务以及个性提醒,代办宴会和代客办理贷款业务等的特色专门性服务。

本公司是一个私营有限责任公司,主要办事机构位于广州天河羊城跑腿公司内部.办公大楼面积大约60平方米,拥有一支高素质的跑腿员工队伍。

根据市场预测,我们第一年的平均月收入为5500元。

三、公司战略

随着经济的发展,都市生活的紧凑,为市民选择跑腿提供可能。

羊城跑腿目标成为全广州市民的跑腿,使客户们可以在忙碌的工作和生活之余赚回一点时间。

为实现的目标,我们制定了以下三步走的战略:

1.第一阶段:

市场进入:

因为各地跑腿行业都是刚刚起步,在广州跑腿业务还没有发展,现在市民对跑腿服务有一定的需求,同时市场范围内没有同类型的竞争对手,所以我们应该抓紧这种业务发展的机遇,努力建立稳定的企业信用和品牌形象,令跑腿服务的观念深入人心。

确定合作伙伴:

在向我们发展各项业务的同时,必然与某些企业部门发生较多紧密的业务联系,我们经过观察,筛选之后确定潜在合伙人,订立有关商业协议,简化业务程序,互利互惠,共同发展壮大。

2.第二阶段:

收购和纵向发展战略:

随这业务的多元化,对一写产品的寻求越来越大并且有着稳定的需求量,我们可以考虑收购相关的商店和产品生产部门.例如我们提供鲜花和食物代购代送服务,在这一阶段我们可以收购或开设相应的花店和饮食机构,以满足和保证我们业务订购的稳定需求来源,并有助于减低我们跑腿公司的成本以及运营风险.

3.第三阶段:

重新定位和结构调整:

在历年的经营运转中,积累了大量经验,能够掌握跑腿业务的业务发展和预测市场潮流.再这一阶段中企业要重新优化服务结构性组合,订立更长远目标和规划.

四、公司管理

1.管理队伍状况

羊城跑腿公司聘请多名拥有本科以上学历,丰富管理经验的管理者来指挥公司的日常运作,其中有的曾在一些家政部门中担任重要职位的专业人士,能够从宏观的角度对跑腿公司及业务进行研究和调整.同时,他们本身具有权威性和广泛的人际关系网络,无论是从吸引顾客还是从顾客本身来看都能提供信心保证.他们懂得多种专业知识,能亲自处理财务、营销、业务服务等方面的复杂问题。

我们的高层主管至少都是大学本科毕业,具有相关的专业背景知识,都有一定的实践和处理人际关系的能力,正符合这一要求。

随着公司规模的扩大,这种组织结构不能适应公司业务多元化,管理工作复杂化的要求,当公司发展到一定阶段时,我们会作相应的调整。

2.公司权力机构

羊城跑腿家政服务有限公司,主要由中山大学管理学院97级的四位本科生设立的私营责任有限公司,发起人分别为刘明,程小东,张莉莉,李露等。

3.公司部门简介

本公司具体实行的是直线事务组织结构形式。

总经理,负责管理公司日常事务,制定公司日常管理制度,做出公司运作中的具体决策方案。

对公司员工日常工作进行管理。

总经理下面设立三个个事务部,分别为人力资源管理部、市场公关部、财务部。

这三个部门是平行的,对公司都很重要,缺一不可。

随着以后的发展,我们还将增加例如法律顾问,公共关系顾问等等.

总经理:

刘明

简介:

男,中山大学管理学院市场营销专业毕业

职责:

制定和决定公司的基本管理制度,提名部门经理的人选,协调各部门的关系,领导和监督部门经理的工作。

主持公司的服务经营管理工作,组织实施董事会的决议,公司年度经营计划和投资方案。

审批部门经理的文件。

财务总监:

张莉莉

女,中山大学管理学院会计学专业毕业

制定和决定公司的财务管理制度,提名财务部门的总会计司、审计、出纳的人选,协调各财务人员的关系,对他们进行直接领导和监督。

制定公司的财务计划,预算和决算方案。

审批各财务主管提交的日常文件,对公司内部的财务控制、会计、金融、投资活动负责。

定期向总经理递交财务报告,分析财务状况,并提出建议。

市场公关部经理:

程小东

制定和决定本部门的管理制度,提名本部门的市场营销主管、公共关系主管、信息服务主管的人选、协调部门内的人际关系,对他们进行直接的领导和监督。

负责公司的总体营销方案,决定公司的宗旨、使命、营销渠道。

制定公共关系的策划方案,组织重大的公共关系活动,搞好公司与政府、公众、社区的

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