农委工作计划共6篇与农技中心工作计划汇编Word文档下载推荐.docx

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三、工作安排

第一季度

制定XX年档案管理工作计划。

收集各股站、科室XX年度形成的档案文件材料。

第二季度

1、做好归档文件的装订、分类、排列、编号、装盒工作，确保门类齐全，完成XX年度的档案整理工作。

2、定期检查档案保管工作，如有不妥之处及时向领导汇报。

第三季度

做好平时的档案管理工作。

第四季度

1、做好档案管理中各项工作必要的记录与统计，准备好档案迎检工作。

2、做好年度档案工作总结。

第二篇

为加强农委党总支的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，保持党的先进性，推进农委创先争优活动的进一步开展，根据发展党员工作的有关要求，结合农委发展党员实际，特制定本计划。

以十八届三中全会精神、科学发展观为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员细则（试行）》为准绳，坚持标准，保证质量，进一步保持党的先进性和纯洁性，为农委的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、具体目标

加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》有关规定，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，并注重研究党内外人员的思想政治状况。

党员发展工作必须按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个，计划年内发展3至5名新党员，培养5至10名入党积极分子，其中生产一线的干部职工80%以上，预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系工作。

农委党总支将对素质好、年纪轻、有文化、懂业务的骨干职工、对农业发展有突出贡献的骨干职工、业务带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；

农委党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年职工和业务骨干党员工作切实抓紧抓好。

紧密联系基层群众，每个党员干部联系1—2名困难群众。

2、严格程序，认真把好发展党员质量关。

严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀份子。

3、坚持发展党员公示制度。

凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

我们要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照“科学发展观”的要求，坚定不移地执行党的基本路线，扎扎实实地做好发展党员工作，努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格党员队伍。

第三篇

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为目标，继续开展创先争优活动，组织机关党员干部认真学习贯彻党的方针、政策和理论知识，全面提高党员干部的政治业务素质，为完成全年各项工作任务提供坚强保证。

二、学习重点

（一）、深入学习党和国家的政治理论体系。

引导党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十七大精神，重点是深入学习党的十七届五中全会、XX年中央农村经济工作会议及1号文件精神。

通过学习，不断提高党员干部的政治理论素养，培养坚强的领导集体和干部队伍，增强党员干部对中国特色社会主义理想信念的坚定性和学习实践科学发展观的自觉性。

（二）、深入学习法律法规和业务知识。

进一步加强宪法、法律的学习。

重点抓好涉农法律法规知识和事关全区经济社会发展方面等业务知识的学习，通过学习，提升党员干部的法制意识，把思想统一到区委区政府的决策和工作部署上来，拓宽机关干部的知识面，切实增强业务工作能力和驾驭市场经济的能力，努力提升服务工作大局的能力。

（三）、深入开展党纪党规和廉政知识学习。

继续组织党员干部认真学习新党章，深刻领会党章总结的党的建设的新经验，深刻领会党章对党的工作和党的建设提出的新要求，加强对党章基本精神的把握，自觉遵守和维护党章，不断增强党性意识。

继续学习《加强和改进党的建设》及反腐倡廉文件，深刻领会反腐倡廉的重要性，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

三、学习要求

（一）、各党支部要结合上级有关学习安排，根据单位实际，适时安排党的建设理论、党风廉政知识及反腐倡廉电教片，其中理论学习全年应不少于12次，党风廉政及反腐倡廉电教不少于12次；

要记好“三会一课”记录，严格考勤制度。

党员干部要做到记好笔记，撰写学习体会，及时参与调查研究，做到不迟到、不早退、不缺课。

（二）、各支部班子成员要带头参学，做好示范，以提高普通党员干部的学习积极性。

要采取领导讲学、集中研学、专家辅学与个人自学相结合的方法，通过读书、传达文件、看电教录像、请专家上党课、听报告会和讨论发言等各种形式与方法，切实提高学习质量和效果。

（三）、农委机关支部、农技中心支部和经管支部的党员干部的学习将集中于二楼电教室进行，时间安排在每周五下午三点。

其中每周五下午为固定学习时间,每月第一周为理论知识学习,第二周、第四周为电教,第三周为党风廉政知识学习。

具体内容根据最新文件和上级安排而作调整。

第四篇

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

按照新型农民提升性培训总体要求,围绕发展现代农业,锁定重点培训对象,实施高标准、踪型培训,培养一批创业农民和有一技之长的专业农民。

围绕提升农民培训效果,努力促进培训方式从“数量型培训”向“质量型培养”转变,全面提高新型农民培训质量，加快农业转型发展，促进农业增产、农民增收和农村可持续发展为目标，重点培训村级防疫员、沼气工、农民专业合作社管理人员测土配方员、粮食种植大户植保员、村级农技人员、基层农技推广人员、等专业农民和农技人员。

按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的要求，坚持模块化教学、百分百回访原则，实行就业培训与创业培训相结合，集中培训与现场指导相结合，全面提高农民培训的满意度和知晓度，为促进我县农业产业化、农村社区化、农民现代化提供智力支撑。

（二）基本原则分类培训原则

以农村基层干部、青壮年农民、农村妇女、后备干部以及农村实用人才等为培训对象，按照不同区域、不同产业和经济发展的不同程度，采取多种形式进行分类培训。

服务产业原则：

根据全县产业发展特点，以产业为依托，以市场为导向，以农民增收为目标，为我县农业产业结构调整和产业化经营服务。

讲求实效原则：

各培训机构要紧密结合农时季节和农民需求，坚持简单、实用的原则，加强典型示范和实践互动教学，便于农民快速掌握，着力提高培训质量和效果。

创新机制原则：

按照农村经济发展需求，对现有农村科技资源进行整合，使其在农民科技教育培训中发挥更大的作用。

二、培训对象

1、农村劳动力转移培训阳光工程。

重点培训面向现代农业、农村服务业等从业人员，包括植保员（机防手）、测土配方员、村级动物防疫员、农民专业合作社管理人员（负责人、监事、财务人员和信息员）、沼气工（建池与维修工、沼气服务人员）等。

通过开展从业技能、法律法规及农业经营管理等知识培训。

2、农业专业技术培训。

主要培训从事农业生产的专业农民，包括种养大户、种粮大户、基层（县、乡）农技推广人员（种植、畜牧、水产、农机、能源）、村级农技员（专职、兼职）等。

通过开展农业科技知识、实用生产技术及有关农业政策、法律法规等知识培训，提高农民科技素质和务农技能，培养一批新型农民和农业技术推广人才。

3、农民科技示范培训。

主要培训技术指导员。

三、目标任务

提升性培训共1850人

（一）阳光工程培训：

阳光工程提升性培训600人（村级动物防疫员150人、农村农机服务人员150人，无公害农产品检查员150，农民专业合作社管理人员150人）；

到市培训人数300人（村级防疫员150人，农村农机服务人员150人）。

（二）专业技术培训：

专业技术提升性培训300人（基从农技人员150人、种植大户150人）；

到市培训人数150人（村级农技员150人）。

四、工作要求

培训单位要提高认识,转变工作理念,创新工作方法,强化管理措施,力争培训质量和效果有新的突破。

要把做好新型农民提升性培训作为″提升质量年″工作的重点,尽职尽责,克服畏难情绪,增强紧迫感和使命感。

确保新型农民培训工作扎实有序开展，为促进农村经济快速发展提供技术支撑和人才保障。

各培训机构牢固树立高水平培训、严要求管理的工作理念,借鉴已有管理经验,实现新的提升。

要进一步注重学前管理,把好入口关；

进一步深化教学管理,把好质量关;

进一步完善工作机制,把好出口关;

进一步强化资金监管,把好使用关。

要探索打造地区性农民培训专业特色,努力在宣传报道上下功夫,全面提升农民培训质量,开创农民培训工作新局面。

第五篇

一、阳光工程培训

XX年我区阳光工程培训任务为4200人，其中提升性培训600人。

在往年培训工作的基础上，我区加大工作力度，按照省市有关文件精神加大配套资金投入，创造良好环境，改善办学条件，加强跟踪服务，强化监督管理，努力推进新型农民培训阳光工程的顺利实施，保质保量完成任务。

同时通过该项目的实施，带动和促进全区农村剩余劳动力的培训转移，力争在去年人均增收600元的基础上增加160元以上，占人均纯收入的25%左右。

为保证培训转移工作的有序开展，确保培训质量，根据已认定的8个培训基地上报的务工类和务农类的14个专业技能课程设置情况和全区劳动力培训转移实际状况，将职业技能培训时间，内容，方式，次数和规模情况安排如下：

1、农资经营户。

主要培训相关法律知识，农资经营管理要求与规定，农资示范店建设与管理要求，农产品质量安全知识，真假农资识别与使用知识，农资安全规定管理知识等。

2、植保员（机防手）。

主要培训农作物有害生物识别，农药安全使用技术，植保机械使用与维修技术，施药技术应用。

3、农机手（使用与维修）。

主要培训公共基础知识，典型农业机械构造原理，农业机械维护修理保养技术，农业机械化新技术，农机维修基础知识，农机维修培训操作实习等。

4、无公害农产品检查员（内检员）。

主要培训《农产品质量安全法》和《无公害农产品管理办法》等有关法律法规，产地认定、产品检测、检查员管理、标志管理、申报指南、复查换证、技术标准等，农产品一体化认证申请，申报材料审查，现场检查注意事项及案例分析等。

5、村级动物防疫员。

主要培训消毒技术，畜禽常用免疫技术，动物保健技术，重要动物疫病的防治技术，动物剖检及病理诊断技术，实验室检测技术，疫情报告及病死动物处理，养殖场档案标识管理等。

6、村级动物繁殖员。

主要培训基本知识，发情与发情鉴定，配种技术，妊娠诊断与接产，常见繁殖疾病及其防治，提高动物繁殖率的技术措施等。

7、车工。

主要技能课程为车床的基本原理和应用机械制造，机械制零。

每期540－1080个学时，开展2—3期，4—8个班次，培训人数约为500—600人。

8、服装缝纫。

技能课程主要为基础缝纫工艺和服装裁剪