20XX年机关单位党建工作自查报告文档格式.docx

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以党的群众路线教育实践活动为契机，局组织党员干部职工学习党的十八大、十八届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话、各级会议精神、党纪法规、法制教育、业务知识等内容，采取集中学习、自主学习、专题讨论、实践活动、书记讲党课等多种方式扎实抓好学习教育工作，使学习教育常态化。

截止目前，共组织集中学习12次，每名党员撰写学习心得体会4篇，记录学习笔记2万多字，自学时间每周不少于8小时，开展了以《牢固树立党章意识》为内容的书记讲党课活动达到了让全体参学人员受到教育启发、熟悉工作业务同时保持谦虚谨慎的思想。

学习教育的抓常，使我局干部职工思想政治立场坚定。

　　2、抓思想教育，提高党性认识。

一是领导班子召开专题民主生活会，聚焦“四风问题”深刻剖析查找问题，使干部时刻清醒坚定政治信念;

二是班子成员参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施;

三是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，积极参加党员干部“三进社区”活动和党员干部下基层实现“三个全覆盖”活动，认真落实党内组织生活制度，与普通党员开展思想教育与一对一交心谈心活动，关心党员干部的思想动态，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

　　二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　1、组织机构健全，班子成员严于律已。

局领导高度重视党建工作，建立了党组书记带头抓、各股室具体抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制，指定专人专职负责党务工作，并将党建工作纳入年底考核，经常性把党建工作与局中心业务工作同部署、同检查、同落实。

把机关党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;

根据《条例》制定了相应实施办法和制度;

每年定期讨论、研究、指导机关党建工作，按规定设置了机关基层党组织办事机构，并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。

　　2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。

一是认真做好党组的管理工作。

目前局党组现有党员17人，其中在职党员8人，退休党员4人。

党组切实加强日常管理，按照机关工作人员2%的比例足额配备专职机关党务工作人员，不定期对党组、党员承诺、“三会一课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴等进行检查，发现问题，及时整改。

今年重新核算党费，每半年由专人负责按时、按标准收缴;

二是不断加强党员队伍建设。

今年我局培养入党积极分子2名，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》程序进行考察。

发展积极分子会议记录、档案材料等规范、齐全。

　　三、加强作风建设，有效提高反腐倡廉能力，提高服务群众能力

　　今年来，我局通过各种方式进一步转变了工作作风，坚定了为民服务的理念，营造了“风清气正统计局”。

　　1、坚持工作管理和反腐倡廉工作的同步推进。

坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于我局发展的各个方面，同时党组加强对我局全体工作人员特别针对干部领导进行反腐倡廉教育，督促他们树立廉洁从业的良好形象。

进行了“廉政准则”专题学习、廉政从业专题讲座，与领导干部、等重要岗位人员签订了廉洁从业责任书，进一步转变工作作风。

　　2、积极推行党务政务公开，加强法律监督和群众监督工作。

今年在政务公开平台上公开20项内容，党组畅通群众反映情况渠道，设立党组意见投递箱。

深入基层多渠道多方位听取群众意见，解决员工关注的热点问题。

　　3、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进工作作风转变。

在学习教育抓思想的基础上，采取小范围交谈、个别访谈、单独约谈，召开座谈会和深入统计企业基层一线、主动征求意见建议改变工作作风。

截止目前，共下基层调研8次，发放征求意见表85份，召开座谈会7次，经过分析梳理，归纳汇总出领导班子及成员在“四风”方面意见和建议共计15条，建立了问题台账。

其中立即整改5条，制定方案限期整改4条，制定相关制度6条。

不断增强边学边查边改自觉性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

　　4、高质量召开专题民主生活会和组织生活会。

专题民主生活会上，在认真查找问题的基础上，班子成员提出互相批评意见12条。

组织生活会上，每位党员敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，相互指出问题、真诚帮助提高。

通过两次生活会的召开，达到了预期效果。

提高了认识、改进了作风，增进了团结、促进了工作。

　　四、加强制度体制建设，确保党建工作取得实效

　　1、制定并完善了各项制度。

党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，结合贯彻落实《条例》、省委《实施办法》和市委《意见》文件精神，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

　　2、落实党风廉政建设责任制。

结合学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

　　3、进一步建立健全了《铜鼓县统计局制度汇编》相关制度。

重点做好人、财、物、车辆、会议、出差、请假、接待等内部管理制度的规范完善，整理完善了《决策规则和制度》、《党组议事规则和决策程度制度》、《党员廉洁从政制度》和《财务管理制度》等系列制度，切实打造出“知守规定、照章办事、规范有序”的工作氛围。

另一方面，严格监督执行制度。

通过强化监督检查、实行目标管理、严格责任追究等措施，确保制度的严格执行，真正做到靠制度管人、管事，规范从政行为。

对内部管理制度的执行，坚持人人平等、一视同仁;

对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，实行集体研究决定。

配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，=对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见建议。

　　五、取得的成绩和经验

　　回顾一年来的工作，我局党建工作取得新成效，自身建设得到加强，党建工作规范化、程序化、制度化;

领导干部自觉履行“一岗双责”，没有出现违法法纪行为和发生安全事故;

为民服务的水平得到提高;

宣传思想工作得到加强，信息公开有力度，提高了执法工作的公信度;

干部职工精神面貌良好，工作氛围和谐健康。

　　这些成绩的取得，让我们有了新的认识和体会，一是领导重视是前提，没有领导的高度重视，切实加强对党建工作的领导，党建工作是无法推进的;

二是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作计划，使工作开展有条不紊;

三是工作措施有力是关键，无论是党风廉政建设还是宣传思想工作，我们注意工作方式方法，制定措施创造性开展工作，化解了矛盾纠纷，增进了与群众的感情，推进了工作;

四是经费投入是保障，本年度增加了经费投入，使软硬件建设得到改进，环境面貌大为改观，党建工作再上新台阶。

　　六、存在的问题和不足

　　在取得成绩和积累经验的同时，我们也清楚地看到了存在的问题和不足。

一是班子建设有待进一步加强，二是督促检查力度不够，三是工作创新不够。

　　七、今后努力的方向

　　20**年，局党组要继续以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。

一是继续抓紧学习教育，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧迫感;

二是加强对工作的督促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量;

三是努力增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增强培植典型意识，与时俱进地改进工作方法;

四是适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动形式，以推进统计局事业的蓬勃发展。

　　根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，现就我校党支部发展党员工作自查情况报告如下：

　　一、现有党员情况

　　截止20XX年12月底，我校党支部党员总数为53名，党员人数占全校的36%，教工的女党员xx名，占党员总数的%，在岗党员xx人，离退休党员xx人。

　　二、近三年发展党员情况和党员管理工作

（一）近三年发展党员情况

　　我校党支部严格按照上级党委有关发展党员工作的规定，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，以及我校发展党员的目标要求，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。

20XX年发展党员崔

　　1.高度重视，提高素质

　　学校党支部狠抓党的党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的重要工作，每年都认真制定党员发展的规划，提出目标要求。

注重党员队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党员的思想政治素质。

专职书记每年积极参加局党委组织的培训班，对发展党员业务工作接受了培训，通过培训，提高了业务素质。

　　2.坚持标准，严格把关学校党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。

把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，我们坚持做到：

（1）培训与实践。

通过理论培训，解决“思想上”入党问题。

组织入党积极分子参加局党委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。

二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。

主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（2）培养与考察。

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。

一是建立《入党积极分子考察》情况表，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。

二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察》表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。

三是要求入党积极分子每半年主动向党组织汇报思想，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。

四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

　　（3）发展与转正。

学校党支部坚持做到成熟一个、发展一个。

严格按照发展党员的工作程序，通过群众民主评议和测评、支部大会讨论吸收、上级党委审批等环节，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

转正时，做到发展一个，带动一批。

为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。