某中职学校教学诊断与改进工作实施方案Word格式文档下载.docx

某中职学校教学诊断与改进工作实施方案Word格式文档下载.docx

《某中职学校教学诊断与改进工作实施方案Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某中职学校教学诊断与改进工作实施方案Word格式文档下载.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

主要职责：

审核学校诊改工作的总体方案；

组织、协调及督促各部门诊改工作；

审核学校自我诊改工作报告、人才培养工作状态数据、教育质量年度报告。

领导小组下设教学诊改办公室，诊改办设在教务科。

主任：

（兼）

成员：

、、、、、、、

起草学校教学诊改工作实施方案；

根据教育主管部门文件精神，做好诊断项目、诊断要素、诊断点的分析和细化，落实诊改工作；

汇总审核科室人才培养工作状态数据；

负责学校质量管理体系的设计；

起草学校自我诊改报告等。

2、明确各科室诊改任务

各科室诊改工作任务详见《中等职业学校教学工作诊断项目参考表》（附件1）和《中等职业学校教学工作自我诊改报告》（附件2）。

本方案中6个诊断项目、16个诊断要素、99个诊断点，逐一分解和细化到科室，每一个诊断项目、诊断要素和诊断点都有责任科室负责落实和实施。

科室负责人为各诊改任务第一责任人，负责数据采集、诊断、改进、佐证材料整理及报告等。

（二）通过宣传培训，提升诊改意识

在全校范围内有针对性地组织多层次、多形式的诊断与改进工作宣传培训，提升全体教职工参与诊改的意识。

将诊改宣传培训列入学校质量管理常态化工作，适时召开专项诊改工作推进会；

利用专家讲座等方式，借助校园网等手段，加强诊改工作动态宣传和交流，让大家充分认识到诊改工作的重要意义。

（三）诊治结合，形成自主诊改机制

根据诊断—改进—再诊断—再改进的工作思路，形成科室自我诊断、报告，学校审核、反馈改进建议，科室落实改进措施的自主诊改机制。

同时梳理各科室职能，完善相关制度，设计相关流程，编制管理制度与流程紧密结合，适用范围、作业程序与控制重点明确的学校内控制度，借助信息化手段，完善学校内部控制。

依据《中等职业学校教学工作诊断项目参考表》，对学校重点项目及重要诊断点进行预警。

根据预警反馈数据及时做出工作任务和实施进度调整，确保工作质量。

（四）接受复核，整改提高

学校自我诊改完成后，准备自我诊改报告、学校事业发展规划、学校人才培养工作状态数据、学校教育质量年度报告及相关佐证材料等，积极接受市级现场复核和省级抽样复核。

学校根据市级复核和省抽样复核报告意见制定整改方案并深化改进工作，复核工作结束后1个月内将整改方案报市教体局。

学校在复核工作结束后1年内完成整改任务，并进行工作总结报市教体局。

四、工作进程 

（一）建立组织机构（2017年12月）

建立诊改工作机构，诊改工作领导小组统领诊改工作，诊改工作办公室负责实施方案落实工作，各科室做好相应诊断项目、要素及诊断点的具体工作。

（二）宣传学习（2018年1月—2018年2月）

组织学校、科室、工作组成员等不同群体的宣传学习活动，更新理念，深刻认识教学工作诊断与改进对促进学校可持续发展的积极作用。

（三）自主诊改（2018年1月-2018年11月）

诊改必须坚持实事求是原则，突出问题导向，重在改进提高，要建立常态化周期性教学工作诊改制度和工作机制，定期开展自我诊改工作。

1.数据采集。

各科室根据《中等职业学校教学工作诊断项目参考表》完成数据采集（上年末或本年初数据，工作起点），进行数据的初步填报。

（2018年1月-2018年3月）

2.自我诊断。

各科室根据自己采集的数据，以诊断点为依据，逐项填写各诊断点的诊断结果、存在问题、成因分析、规划目标（工作目标）、改进对策（工作措施）等基本内容，并向学校（诊改工作领导小组）报告。

（2018年3月底）

3.自我改进。

各科室，按诊改工作领导小组审核后的反馈意见落实改进工作。

（2018年4月—2018年9月）

4.二轮诊改。

各科室根据《中等职业学校教学工作诊断项目参考表》再次完成数据采集（本年末数据，工作成效）、填报、自我诊改，撰写科室诊改报告。

（2018年10月）

5.诊改报告。

诊改办将各科室诊改报告汇总，在此基础上撰写学校自我诊改报告；

汇总、审核学校人才培养工作状态数据；

编制学校年度质量报告。

各科室适时上报最新数据。

（2018年11月）

（四）复核备查（2018年11月—2018年12月）

总结诊改工作，迎接上级行政部门复核。

准备学校自我诊改报告、学校事业发展规划、人才培养工作状态数据、学校教育质量年度报告及相关佐证等材料。

（五）常态化周期性工作制度及整改提升

学校每年按诊改进程做好教学诊断与改进及复核备查工作。

市级（省级）复核后，根据省市专家复核意见进行总结提炼，对照不足之处积极改进，逐步完善提高，不断提升学校教育教学质量，并按复核工作要求报送整改方案和整改工作总结。

五、保障措施

（一）组织保障

为确保诊断与改进工作的顺利开展，成立学校教学诊改工作领导小组及诊改办公室，为该项工作提供人员保障。

（二）制度保障

建立督促检查机制，认真实施诊改过程的动态监测，诊改

工作领导小组不定期抽查诊改工作的实施情况，公布各科室任务实施进展及成效，对教学诊改工作认真负责，诊断准确、改进有效的科室给予表扬和奖励，对教学诊改工作敷衍了事、无任何诊断或改进措施的科室给予批评并取消科室及责任人评优评先资格。

将诊改考核结果与奖励评优挂钩，为教学诊改工作运行形成动力机制。

（三）经费保障

将教学诊改工作纳入学校经费预算，安排专门资金，用于各类人员培训学习、改善办学条件、加强专业建设等以确保教学诊改工作的顺利实施。

附件1：

中等职业学校教学工作诊断项目参考表

附件2：

中等职业学校教学工作自我诊改报告

2017年12月22日

附件1

（自我诊断结果与复核相符≥12个为有效；

＜10个为异常；

其他情况为待改进）

诊断

项目

要素

诊断点提示

结果

原因

分析

规划目标

现状

主要诊断点

1.

办学

理念

1.1

定位

1.学校类型和层次定位

2.专业设置数量与结构

3.在校生规模

4.社会服务面向、类型、规模

1.在校生规模

2.开设、新增、撤消、停招专业数量

3.专业招生计划：

面向、类型、层次、数量等

4.社会服务类型、规模

1.在校生总数（学管科）

2.升学、就业学生占比（学管科）

3.招生专业数量、结构（招就科）

4.各专业学生数量分布及趋势（招就科）

5.毕业生去向分布及趋势（招就科）

6.各类社会服务数量统计及趋势（招就科）

1.2

人才培

养目标

1.知识、能力、素质标准

2.毕业生双证书平均获取率

3.毕业率

4.毕业生平均就业率

5.毕业生平均就业对口率

1.当年毕业率

2.当年毕业生双证书获取率

3.当年毕业生就业率

4.毕业生对口率

1.辍学学生比例及趋势（学管科）

2.应届毕业生双证书获取率（实训科）

3.应届毕业生就业率及趋势（招就科）

4.应届毕业生对口率及趋势（招就科）

5.上届毕业生满意度及趋势（招就科）

1.3

素质

教育

1.学校德育目标、内容、途径

2.德育工作队伍建设

3.体质达标率

4.学生违纪率控制目标

5.创新创业教学建设

6.素质教育标志性成果

1.当年德育课程建设计划

2.当年班主任队伍建设计划

3.在校生体质达标率

4.当年学生违纪率控制目标

5.当年创新创业教学建设计划

6.当年标志性成果建设计划

1.德育工作机构、队伍建设情况（学管科）

2.德育课程开设情况及其建设成果（教务科）

3.德育工作队伍建设成效（学管科）

4.应届毕业生体质实际达标率（教务科）

5.当年学生实际违纪率（学管科）

6.当年创新创业教学建设成果（教务科）

7.已建成素质教育标志性成果（教务科）

8.社会实践活动开设情况及成果（学管科）

2.

教学

工作

状态

2.1

专业建

设状态

1.专业设置数量、结构、特色

2.专业建设标准

3.专业教学标准

4.专业人才培养目标定位

5.专业建设标志性成果

1.专业设置、调整计划

2.专业教学标准制定计划

3.各专业建设目标

4.专业建设、改革、竞赛、服务项目计划

1.招生专业数量、结构（新设、停招、撤销）（招就科）

2.各专业在校生数量分布及趋势（学管科）

3.各专业录取数（招就科）

4.就业率低于省内同类专业平均值专业占比（招就科）

5.专业建设标志性成果（教研室）

2.2

课程建

1.课程体系建设规划

2.课程标准建设目标

3.校企合作开发课程

4.校企合作开发教材

5.规划教材使用比例

6.校本教材开发规划

1.当年课程建设项目

2.当年课程标准制定计划

3.当年校企合作开发课程

4.当年校企合作开发教材

5.当年规划教材使用比例

6.当年校本教材开发计划

1.完成课程建设项目数（教研室）

2.已制定课程标准数（教研室）

3.校企合作开发课程数（教研室）

4.校企合作开发教材数（教研室）

5.课程建设标志性成果（教研室）

6.规划教材使用比（教务科）

7.校本教材开发数量（教研室）

2.3

课堂教学与实践教学状态

1.校领导听、说课人均次数

2.校领导深入实践教学