精选最新师德师风知识竞赛考核题库完整版588题含标准答案Word格式.docx
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A、集会
B、文化娱乐
C、社会实践
D、教育教学
4.经常影响教师心理健康的不合理认知有(BCD)。
A、错误的道德观
B、错误的学生观
C、对教师职业的错误看法
D、错误的人才观
5.坚持育人为本,立德树人。
遵循教育规律,实施素质教育。
注重,不断提高教育质量。
严慈相济,教学相长,诲人不倦。
尊重学生个性,促进学生全面发展。
不拒绝学生的合理要求。
不得从事影响教育教学工作的兼职。
A、学思结合;
B、知行合一;
C、因材施教;
D、言传身教;
6.《中华人民共和国未成年人保护法》第十三条规定:
父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利,使适龄未成年人依法入学接受并完成,不得使接受义务教育的未成年人辍学。
(BD)
A、尽量
B、必须
C、高等教育
D、义务教育
7.应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
(AB)
A、县级人民政府;
B、乡人民政府;
C、街道办事处;
D、村委会;
8.教师有下列行为,应当给予处分的有(ABCD)。
A、在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的
B、在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的
C、索要或者违反规定收受家长、学生财物的
D、组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的
9.教师的平均工资水平应当国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
(D)
A、等于;
B、低于;
C、不高于;
D、不低于或者高于;
10.根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,
承担侵权责任。
A:
应当;
B:
视实际情况;
C:
部分。
()
11.考核应当客观、公正、,充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
(A)
A、准确;
B、公平;
C、公开;
D、平等;
12.教育行政部门对教师的考核工作进行(CD)。
A、统筹;
B、布置;
C、指导;
D、监督;
13.学校或者其他教育机构应当对教师的进行考核。
(ABCD)
A、政治思想;
B、业务水平;
C、工作态度;
D、工作成绩;
14.我国未成年人保护法所称的未成年人是指未满______周岁的公民。
()
A、16周岁
B、18周岁
C、20周岁
15.未成年人的父母或其他监护人,不得让不满______的未成年人脱离监护单位居住。
A、十七周岁
B、十六周岁
C、十五周岁
16.江苏省行政区域内未满_______周岁公民的保护,适用于《江苏省未成年人保护条例》。
A、十四
B、十六
C、十八
17.侵害他人造成死亡的,应当赔偿丧葬费和。
医疗费;
护理费;
死亡赔偿金。
18.地方各级人民政府和国务院有关部门,对城市教师住房的实行优先、优惠。
A、建设;
B、租赁;
C、出售;
D、分配;
二、填空题
19.实施教育行政处罚的机关,除法律、法规另有规定的外,必须是县级以上人民政府的教育行政部门。
20.参加教师资格考试有作弊行为的,其考试成绩作废,3年内不得再次参加教师资格考试。
10.学校对校舍、体育设施、消防设施、各种仪器设备安全状况,应当每月检查一次。
21.行政复议、行政诉讼期间,行政处罚不停止执行。
22.对违法犯罪的未成年人,实行教育、感化、挽救的方针,坚持教育为主,惩罚为辅的原则。
23.(人民代表大会制度)是中华人民共和国的根本政治制度,是人民民主专政的政权的组织形式。
三、判断题
24.社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
正确
错误
25.根据我国《民法通则》相关规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护责任的,可以免除其侵权责任。
错误
26.学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的,但学校也具有一定的过错,在这种情形下,应当先由学校承担责任,第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。
27.只要行为人确实损害了经营者的合法权益,且与经营者损害后果之间存在因果关系,就构成不正当竞争。
28.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。
29.对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。
30.简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。
31.取得教师资格,必须是中国公民,即具有中华人民共和国国籍的人。
32.取得初级中学教师,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
33.教育中的法律救济,其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。
34.根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。
35.地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
36.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。
37.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。
38.教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。
39.在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过错,且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。
40.学生的高考准考证是由教育考试机构颁发,应属于考生,实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为,不是民事行为。
41.学生对学校给予的处分不服,在征得学校同意的情况下,有权向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。
42.在混合责任中,不管加害人和受害人主观上是否存在过错,只要其实施了违法行为,就应当承担混合责任。
43.对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
44.公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。
45.退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学,属于行政处罚。
46.教师资格认定属于行政确认。
47.根据《侵权责任法》相关规定,连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。
48.学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。
49.教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
50.不服教育部作出的具体行政行为的,仍向教育部申请复议,不服复议决定,可以直接向人民法院起诉,也可以向国务院申请裁决。
51.中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。
52.学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的,但学校也具有一定的过错,在这种情形下,应当先由学校承担责任,第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。
53.(×
)校本教研即师本研究。
54.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。
55.公办学校编制内教师聘用的程序中,考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
56.对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
57.对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。
58.教育行政申诉的被申诉人,相对于学生和教师来说是相同的,被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。
59.一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。
当事人不在场的,应当在5日内按照法定的方式交付。
60.行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民,国家组织只能作为行政主体,不得成为行政相对人。
61.社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
62.学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷,学校有权以此为由扣留学生的高考准考证,直至学生将学费还清。
63.县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。
64.对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的,只能向本级人民政府申请复议。
65.受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;
已经取得教师资格的,丧失教师资格。
66.根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。
67.地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
68.颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。
69.对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的,向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。
70.一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。
71.学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷,学校有权以此为由扣留学生的高考准考证,直至学生将学费还清。
72.根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。
73.教育中的行政复议,是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益,依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请,复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。
74.颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。
75.学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。
76.取得初级中学教师,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
77.教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
78.对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解