共青团工作自查报告精选多篇文档格式.docx

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此项得分3分。

2、信息报送渠道畅通。

年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿9篇。

采用一篇。

《红寺堡团讯》全年共编印10期，《绿沙》两期。

（加0.5分）此项得分2.5分3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。

此项得分2分4、深入学习党的各项方针政策，召开了学习xx届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣0.5分）此项得分1.5分5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，《红寺堡信息》报道两次。

此项得分1分6、积极开展3·

5青年志愿者服务日，五·

四青年表彰，保护母亲河等活动。

此项得分2分。

7、认真落实中央8号文件精神，切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（+0.1分）。

在落实8号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。

（+0.25分）。

此项得分2.25分。

8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。

9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。

此项得分1分。

10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。

二、业务目标

（一）、青年促进生产力发展工程1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。

2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+0.5分），年内共计培养青年岗位能手80余名。

此项得分3.5分。

3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+0.25分）。

此项得分1.5分。

4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。

（二）、青年人才开发工程1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。

此项得分4分。

2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。

3、没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。

此项得分0分。

4、完成团委各种会议的参加工作。

（三）、青年文化工程1、积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。

此项得分5分。

2、青年志愿者

行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除3·

5期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（+0.5分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。

此项得分4.5分。

3、青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣0.5分），此项得分0.5分。

4、积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。

（四）、青年就业创业工程1、积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年100余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2个（+0.25分），此项得分5.25分2、积极开展希望工程建设，争取希望书屋2个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童60名，（+0.25分），此项得分4.25分。

3、积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。

（五）、团建创新工程1、农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，农村建团率为50％、学校建团率为100％、社区建团率为20％，非公经济组织建团率为5％，制定xx年度四个领域团建工作实施方案（+1分）。

此项得分5.5分。

2、大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务2个，完成城市青年中心建设试点任务1个，此项得分4分。

3、深化创建“五·

四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。

基层团组织换届率达51％。

4、加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班2期，参加自治区团委举办的区内外培训班。

5、年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务，完成情况好，此项得分1分。

6、积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。

三、创新目标1、五项工程实施过程中，在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》，年内培训农村青年400名，效果明显；

在青年人才开发工程中，培养举荐青年人才；

在青年文化工程中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确工程机制，各种文化活动开展正常，成效显著；

在青年就业创业工程中，积极与劳动保障部门联系，为下岗青工办理小额贷款；

在团建创新工程中，开展团员先进性教育，加强对直属机关团干部的协管力度。

此项得分5分2、举办开发区首届少儿才艺大赛和大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡征文比赛。

此项得2分3、被共青团吴忠市授予首届少儿才艺大赛组织奖。

此项得

4分4、接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。

此项得2分5、红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。

此项得3分6、“小渊基金”第二期工程启动仪式完成的好。

此项得分1分，同时在全国电视和报刊上宣传报道，此项得2分7、、“小渊基金”第三期工程被国际青联项目合作中心批准。

工程款项95万，此项得3分。

总103.5分

第二篇：

2019年共青团工作自查报告绿汁镇2019年共青团工作目标考核

自查自评报告

易门团县委：

2019年，绿汁镇团委在镇党委、政府的正确领导下，在团县委的具体指导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终立足乡镇特点和绿汁实际，准确把握农村青年群体需要，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重青年的教育工作，培树典型，以党建带团建，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面提升了镇共青团工作整体水平。

根据年初与团县委签订的《2019年共青团工作目标管理责任书》要求，结合我镇开展工作的实际情况，现逐项对照检查，将自查自评情况报告如下：

一、平时考核，考核标准分30分，自评分28分

1、认真在“玉溪青年网”上报送信息，被采用信息51条。

考核标准分15分，自评分15分。

2、积极参加团县委召开的会议，遵守会场记录，不缺席、不迟到、不早退。

考核标准分5分，自评分5分。

3、认真完成上级交办的各项工作任务：

及时上报上级要求的各种表格、材料。

考核标准分10分，自评分8分。

二、年终考核，考核标准分70分，自评分70分1

1、学习教育（考核标准分10分，自评分10分）

（一）组织基层团总支传达学习党的十七届四中全会、市委三届五次全会和县委十届五次全会会议精神。

在5月13日组织举办的青年马克思主义者培养工程培训班中，对20名村团总支书记、学校团委负责人、团委干部及优秀创业带头人进行集中学习，有记录。

考核标准分3分，自评分3分。

（二）组织开展以团干部、少先队辅导员、农村青年等的培训活动。

针对村“两委”换届后，新任村团总支书记对工作不熟悉的情况，于5月13日组织举办，青年马克思主义者培养工程培训班中；

于当日下午，团干部、少先队辅导员、农村青年等进行贷免扶补工作、信息写作培训；

于6月28号，认真参加建党八十九周年大会，通过以会代培的方式，进行了，包括党建、团建、经济、基础设施建设、产业结构调整、农村集体财务管理、民生问题等系列培训。

坚持季度工作例会制度，活动记录全，档案痕迹管理完善。

考核标准分4分，自评分4分。

（三）结合乡镇工作实际，广泛开展青少年喜闻乐见的活动。

2、调研工作（考核标准分10分，自评分10分）

（一）以学习、调研为基础，增强乡镇团委对团市委、团县委工作部署的理解和把握能力；

对执行党政要求、消化、吸收能力；

工作思路清晰、基层工作活跃。

考核标准分2分，自评分2分。

（二）团委书记详细掌握所辖总支工作开展情况，了解

每个总支的优点和不足，能有针对性地督促工作开展；

善于发现、培育和树立工作项目典型、先进集体典型和青年个体典型。

全镇共有农村团总支8个，学校团支部2个，106个农村团支部，在籍16周岁到35周岁青年数共有3312人，团员1037人。

团干部53名，平均年龄29岁，其中男团干部45名，女团干部8名，彝族19名，哈尼族4名，高中以上学历10人，团干部队伍结构合理，逐步改善了农村基层团组织年龄结构偏大，文化程度不高的局面。

（三）认真落实基层团建示范店、少先队组织建设示范学校工作，活动开展好。

成效明显，信息丰富，并认真总结经验，形成有推广指导意义的工作总结。

3、组织建设（考核标准分15分，自评分15分）

（一）建立健全科学的共青团工作考核和表彰奖励制度；

对下一级团组织进行有效地年度考核。

建立绿汁镇2019年共青团工作考评制度，并与《绿汁镇2019年工作目标考核责任书》统一签订、统一考核，有考核记录。

（二）下设团总支、支部组织完善，严格按照责任书和考核制度，开展工作，有考核记录。

（三）建立健全团委书记挂钩联系基层团组织和青年群

众制度，切实服务基层、服务青年。

（四）团委工作成效明显，并做到按期换届，工作活跃。

年度工作有计划、有总结。

年内能结合各自工作特点，开展较有影响的特色活动不少于3次，在“3〃5”志愿者服务日、“五〃四”青年节、“综治维稳宣传月”、爱国卫生运动月、创建省级文明县城活动、第六次人口普查等活动或重大工作为契机，组织团员青年开展节水抗旱倡议、街道保洁、家乡绿化、慰问老人、帮耕助残、抗旱救灾、文明倡导、宣传法律、食品安全、人普知识、征兵送兵等特色活动，为广大团员青年服务社会、服务群众搭建平台。

（五）切实加强少先队基层组织建设、文化建设；

加强少先队辅导员队伍建设，争取加大对辅导员的培训力度，有计划、有总结，积极向上级推荐优秀少先队辅导员。

4、品牌活动

（一）青年文明号、青年岗位能手、希望工程、爱心圆梦大学活动、青少年维权、预防青少年违法犯罪、组织青年参与综治维稳等工作管理规范、工作有力。

（二）广泛组织团员青年和少先队员深入开展“生态易

门建设、青春建功行动”，措施得力，成效明显；

大力推进“保护母亲河-易门青年行动”，启动开展“青少年绿色家园”建设工作和“保护母亲河．关注水源地”活动。

于6月29日，开展环境整治活动，于9月27日组织绿汁中学开展“保护环境我参与，美化环境我爱护”公益活动，配合绿汁小学团组织“滇中水城我美丽的