事业单位入职培训心得体会Word文件下载.docx

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XX年7月10日－14日，我参与了XX－XX年**农业系统事业单位聘用人员入职培训班的学习，学习了赵主任《**国家热带现代农业基地建设的路径及政策选择》、省外张副主任科员《公务员礼仪》、邓副处长《**第六次党代会报告专题辅导》、莫处长《**农业法制与依法行政》和黄处长《公文常识》等专题讲座。

经过几天系统全面、封闭式的培训学习后，感受到自身在思想、工作方法思路和礼仪交际等方面都大有收获，对自己在日后的工作会有指导帮助作用。

所以我对本次培训班的培训有以下几点感受体会：

一、提高自身对政策思路方面的认识

听取赵主任《**国家热带现代农业基地建设的路径及政策选择》、邓副处长《**第六次党代会报告专题辅导》的专业讲座后，使我清晰的认识到未来**农业发展的方向应坚定不移地走科学发展、绿色崛起之路，更体现了坚定不移地走科学发展、绿色崛起之路的发展思路和决心。

通过准确把握世情、国情、省情发展变化的态势，按照中央对国际旅游岛建设的战略定位，抓住机遇，乘势而为，以强烈的紧迫感、责任感、使命感，持之以恒、一以贯之地走以人为本、环境友好、集约高效、开放包容、协调可持续发展的绿色崛起之路；

要实现绿色崛起的目标，最重要的前提是科学规划；

最核心的支撑在于产业振兴；

最根本的出路在于开放改革；

最基本的依托是悉心呵护**得天独厚的生态环境；

最终目标就是打造中外游客的度假天堂和**人民的幸福家园；

最有力的思想保障是牢固树立科学发展的理念和正确的政绩观。

二、增强公务礼仪方面的意识

中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，以礼相待，礼尚往来是中华民族的优良传统。

人的仪表举止不仅是一个人内在修养、气质和精神面貌的外在表现，也是一个人形象的直接反映。

另一方面，个我的仪表举止也代表了单位集体的形象，反映了社会文明进步的水平。

通过对公务员礼仪的培训学习，增长自身关于礼仪方面的见识，也让我认识到学礼仪是一个内――外――内的循环过程。

“内”就是对礼仪规范的学习，需要注意的是，学习不能仅仅停留在各种礼节上，更为重要的是，要体会规范背后所蕴涵的是一种尊重、包容、谦虚、敬业的大爱1

精神，是一种全心全意为人民服务的坚定信念，是一种广博深厚的胸襟与气度；

“外”即是对礼仪规范的实践，体现在我们的日常工作中，切实为我们的服务对象所感受的；

“内”是指做一个有礼之人，本身就是一件十分快乐的事情，顺畅的沟通，愉快的交流，和谐的氛围带来了愉悦的感受与体验。

三、有助于改善以后工作的思路

培训班一开始，就立即成立了班支委和小组，小组也经常交流沟通，使我很快就融入到班集体当中。

通过这次培训，加强了个人团队意识，认识到日常管理工作中也需要做到“做事不急不躁，为人不卑不亢，克难不屈不挠”；

也相信能通过本次培训班的学习提高一定会在未来的工作有新思路、新观念、新方法、新举措，为工作踏上新征程。

真诚和衷心的感谢有这次培训机会，虽然一周的学习时间短暂，但获益匪浅。

培训心得体会

光阴似箭，日月如梭，转眼间，为期十一天的的培训就要结束了，经过这些天的培训，我对中建五局工业设备安装有限公司有了更加深入的了解，同时也坚定了我在安装公司一直走下去的决心。

为了培养学员的集体荣誉感，磨练意志，加强团队协作。

培训期间，公司为我们安排了三天的军训，并邀请了国防科大教官负责我们的训练。

虽然天气炎热，但是同事的关心，领导的关怀，让我感受到成为安装公司的一员是幸运的，是幸福的。

整个培训分为课堂和军训两大部分，且两者交叉进行，由各级公司领导为我们授课，内容基本涵盖了我们以后踏上工作岗位所应了解或熟知的各个方面，包括:

市场营销，科技管理，项目管理，财务管理，合约法务管理，物资管理，安全管理等等。

此外，公司开办了一些活动，如新员工演讲比赛，联欢晚会，为新员工展现自我提供了一个良好的平台。

了解了一个公司的发展历程，才能理解其内在，了解了一个公司的战略发展规划，才能更好地定位个人奋斗方向。

而公司各主要部门业务的学习，则是让我们对安装公司有了较为深入的理解。

各个课程中体现出的企业文化，与我们每一个人息息相关，影响我们每个人的成长，以及团队的建设。

短短几天的授课或许不能向我们展示安装公司的方方面面，但我们可以以此为突破口，去认识她，了解她，热爱她。

也只有热爱我们的企业，才能令我们全身心地为她奋斗，为她拼搏。

安装公司展现给我们一个高起点，一个大平台，为我们提供了一个施展才华，实现抱负的广阔空间。

刚刚来到安装公司，大学离别时的伤感依稀存在，但对于工作的渴望愈加强烈。

十年磨一剑，如今即将走上工作岗位，施展自己的才华，心情是激动的，也有些担心，社会角色的转变，周围环境的转变，且理论与实践多多少少会有差距，怕自己做不好，令师傅、领导不满。

听了公司董事长，总经理，各级领导的讲课，他们那缜密的思维，严谨的态度，智慧的语言，让我对未来充满信心，找准了方向，不再迷茫。

领导的关怀，对我们的鼓励和期望，都给我留下了深深的印象，我将铭记于心，在今后的学习工作中，以他们为榜样。

业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随，我将持之以恒，严于律己，在中建五局

安装公司这个温暖的大家庭实现自己的人生价值，愿我们安装公司芝麻开花节节高，一年更比一年强。

为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，把我们从局外人转变成为银行人的过程，是我们从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，让我们逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。

公司特地对我们新员工进行了为期5两个星期的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。

参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的来到榆中进行培训。

首先我们进行了一天的军事训练。

不但让我们学会了一些军事常识，还有助于锻炼我们的意志力，我们学会了坚韧不拔，学会了服从命令。

军训，培养了我们的品质，磨砺了我们的意志。

而且在军训的过程中学员们相互帮助，建立起了深厚的感情。

后面我们开始了集中培训。

我们首先了解了银行制度、员工守则、银行文化宣讲等内容。

让我们全面而准确的认识银行、了解银行，从而尽快找准自己的银行中的定位。

后面我们逐渐展开了各项课程。

包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等。

在接下来的日子里，我们进行了各项工作技能的学历。

我们都在这些天的培训合纵武装好了自己，做好了上岗的准备。

培训的项目很多，而且都很有条理和秩序。

从汉字录入到模拟操作流程；

从单指点钞到按台式点钞；

从翻打传票到网点经验分享，确实这大半个月以来。

每天都很充实，每天都在进步。

因为自己原来所学专业是计算机。

在这些天的专业学习中遇到了巨大的困难。

可是大家还是很热情的帮助了我，让我在本次培训中进步巨大。

大家在学习中相互的认识，相互的熟悉，相互的帮助。

我们每个人都很用心的参加培训，努力在每项考核中争取最好的成绩。

掌握最基本的技能，

通过本次的培训，我认为不仅自己专业能力进步巨大，而且在本次的培训过程中体会到对自己的益处。

首先明确了自己的方向。

制定出了自己的职业规划。

人只有看得清自己要走的路才能走向成功。

方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。

起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。

其次在培训中大家积极认真，无论在课堂上还是课堂外，每个成员都抱着力争上游的态度。

让我明白了态度比知识重要，什么样的心态就有什么样的人生。

积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。

在这个团队中。

我们相互协作进行了歌咏比赛，在生活和学习中相互认识；

相互帮助。

让我们明白了团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。

重要的是在人与人的接触中深知情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受银行重用的人。

树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；

修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；

强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；

融入银行团队文化，提高团队结合的凝聚力

3月31号是我人生的一个转折点，那天我签约九江中船仪表有限责任公司。

起初我对公司的了解仅限于招聘现场刘金才主任的大概介绍。

当时心里的想法是专业对口，工作时容易跟上进度。

7月11号，我是满怀对职业生涯的憧憬来到公司。

说实话，对公司的第一印象与自己心目中的想象不太一样，后来参观了公司的各个部门对公司有了初步的了解，但我依然对怎么开始我的工作之旅感到迷茫。

7月17号，公司针对新员工情况简单做了一个入职培训，这段培训经历给我许多收获和颇多感慨！

首先给我们新员工作介绍的是贺书记，他给我们介绍的是公司的整个发展历程。

公司总共可以分为六个阶段：

从1958年开始选址到1967年底正式投产，其中经历了四次修改公司名和分厂建设最终基本满足导航仪表的生产要求；

从文化大革命阶段到XX年企业机制的转换，公司经历了文化大革命停产和国家政策性破产计划两次历史性事件，可以说这一时期对整个公司的影响是颇具历史意义的；

再到XX年至XX年公司体制由完全国有改制为国有控股，这次改变是风险与机遇并存的；

从09年到现在，公司一直保持服务国防的风格延续发展。

公司一路走来，历经种种困难依然屹立不倒并且在21世纪发展得越来越好很不容易。

“国家至上，服务国防；

自力更生，艰苦奋斗；

团结合作，敢于担当；

改革创新，积极进取”这32个字充分阐述了公司的企业文化精神和工作作风。

第二个是欧总介绍的有关企业经营方面的问题。

主要从公司生产的产品和其应用领域两方面做了详细介绍。

从欧总的讲话中充分认知公司运营产品类型和经营渠道，这一方面的介绍让我认识到公司的各个部门范畴有利于对自己工作方向的了解。

后面是丁总工对产品结构和管理机制的介绍，该部分主要从光学、导航罗经、操舵仪、电液伺服阀和环保类五个方面介绍公司主要产品结构和管理机制方便我们了解，利于员工选择适合自己的方向。

然后介绍的是安全问题和保密方面的注意事项。

由于公司的产品很大一部分是军品再加上产品生产过程中涉及到的仪器，所以这方面的说明就很有必要。

安全问题应该是所有涉及机械加工方面的企业都需要注意的问题。

注重自身安全的周围安全是对自己负责的表现，对企业和个人都有好处。

保密问题是针对国家机密和秘密而言，做好保密工作也很有必要。

最后介绍的是后勤管理和人事安排方面的事。

由于我们部分员工是集体住

宿，所用的电、水都是公司提供，节约用电和用水以及爱护公共财物对自己和他人都有好处，在一定程度上可以锻炼交际能力。

另外通过对人事方面的了解知道职称的评定方式和类型有利于自身的发展。

通过此次入职培训，我知道了自己将要努力的方向和工作主要涉及的方面，有助于我在一定程度上完善自己，充实自己，懂得一个人想要取得成功就必须不断地在工作中提升自己的知识面和工作能力，想要获得成功就必须有毅力和恒心，几年的时间才可能打造一个优秀的员工。

另外，集体生活要求我们有包容之心、容人之量，生活就是一本百科全书，在生活中学习怎么和别人相处能锻炼我们的交际能力和处理问题的能力，有助于我们成长。

少壮不努力，老大徒伤悲。

我们公司现在正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。

但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。

在改革创新的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代！

XX年7月19日