财务工作总结 培训多篇Word文件下载.docx

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在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。

在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。

在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。

明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的，工作总结《财务培训工作总结》。

在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。

从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;

从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;

怎样才能解决员工的问题，

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用;

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;

人、责任到岗。

大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。

这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。

下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。

财务工作总结写作注意事项1、写财务工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;

2、财务工作总结的格式，财务工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务工作总结的作者是否用心;

3、财务工作总结的内容，财务工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。

第二篇：

XX年村财务培训总结

×

乡财税所

关于开展农村财会人员财政支农政策

培训工作的总结

区财政局：

根据×

发[XX]1号文件精神，为提高村级财会人员的政策水平、业务素质和职业道德，规范村级财务管理工作，推进村级财务管理规范化建设进程，维护群众的合法权益，消除因村级财务管理混乱等影响农村社会和谐稳定的不安定因素，同时也为进一步指导和规范农村财务会计核算工作，我所于5月14日至16日举办了农村财务会计培训班，并取得了圆满成功。

现将培训工作情况总结如下：

一、结合实际，制定学习计划。

村级财务问题历来是群众关心的热点、焦点问题，也是农村工作的难点问题。

为保障农村财会业务培训工作的有序开展和顺利进行，针对我乡村级财务人员，知识面窄，专业性不强的实际情况，我们和乡经管站人员一同编制出了结合我乡村级财会人员培训学习计划。

二、培训方式

以《农村财会人员财政支农政策培训简明教程》为主，以《村集体经济组织会计》、《村集体经济组织财务管理》为实务重点。

三、培训内容

1、财政支农政策宣讲；

2、财政支农政策解读；

3、会计职业道德与财经法规；

4、财会基础知识与技能；

5、甘肃省强农惠农专项资金支付管理暂行办法；

6、甘肃省人民政府关于推行惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理意见；

四、主要成效

1、通过培训，强化了学员对财会制度重要性的认识，增强了学员贯彻落实财会制度的自觉性和责任心，规范了会计核算特别是农民集体经济组织会计核算的方式方法，推进了农村财务管理的规范化建设进程。

2、通过考试，增强了村级会计业务能力，锻炼了村级会计将理论知识与实际工作进行有机的结合，进一步为农村财务管理的规范化建设工作奠定了坚实基础。

3、通过办班，拓展了农村最基层的财会人员与乡主管部门的沟通渠道，便于及时发现问题和指出工作中存在的不足，有助于错误的纠正和工作方法的改进，不断夯实农村财务管理规范化建设基础。

4、通过培训，提高了对惠农资金政策的认识和“一册明、一折统”发放管理程序，管好用好这些资金，使各项资金落到实处。

XX年5月17日

第三篇：

财务经理培训总结

关于财务经理特训的感想

回忆起这10天的学习，感动和收获同在，汗水与欢乐同在，也深刻体会到公司领导的良苦用心，在如此竞争激烈的经济市场环境下，我们只有不断的提升自己，才能不被社会所淘汰.工作这两年，我自以为对于公司的流程及业务有了更加深刻而全面的了解，并且把书本知识和实践的结合起到了一起，从而沾沾自喜，麻痹大意。

现在通过培训，接受老师的专业指导后，才发现，自己的眼界多么狭窄，管理工作做的一塌糊涂，学习没有持之以恒。

通过的几天的理论及实践操作，对部分工作得出以下几点简单的感想：

1.收银员工作：

通过我亲身实践之后，得到的很多感悟，辛苦、风险、服务、控损无时不体现在工作的点点滴滴中。

在我们门店，作为员工流动性大、人员难招的部门，我一直在思考，为什么？

一个收银员的招聘要求是非常低的，不需要任何专业技能或者证书，几乎人人能够做，但一直以来，我们管理层对于她们的关注实在是太少，只觉得是简单的工作，经过自己亲身体会之后，对这份工作有了新的认识，公司的一切90%的资金回收都来自这个普通的岗位，直接收集着顾客的信息，一个熟练的掌握收银工作技能的收银员，相当于四五个以上的新收银员，因此我们应关心她们，改善她们的工作环境，降低她们的工作风险，加强收银技能工作的培训，给优秀员工一个提升的机会等，均是有效提升公司利润，提高工作效率、降低人力成本的有效措施。

2.收货工作：

亲自体验后，觉得做好这个工作确实不容易。

什么时候收货、怎么收货，收货中需要注意的事项（保质期、品质、实时库存），都是主要注意的。

生鲜收货工作时间早、商品品质、称重计数、单货核对、轻拿轻放都需要注意，一个疏忽，公司就会产生直接损失；

非生鲜收货—保质期、仓库状况、合格证、检验报告，这些都是要注意的；

因此建立更好的职业道德和责任感，是提升这一岗位的工作效率和准确性决定性因素。

3.盘点工作：

盘点是检验经营成果的直接方式，再好的销售也不足以说明经营成果的好坏，商品盘点的结果将直接体现经营管理结果的优劣。

认真负责的盘点态度和责任感是盘点时必须具备的。

盘点前的整理工作是盘点准确度的先决条件；

单据处理的情况，决定盘点外在影响因素；

以我们现在的盘点时间设定，初盘的准确度直接决定盘点的结果，因此盘点的准备工作和盘点的分工，可以最大程度提高盘点准确率。

4.控制损耗工作：

损耗的重要性毋庸置疑，它体现在经营管理的每一个细节，采购、订货、收货、储存、定价、调价、销售、加工、处理等等，如何控制损耗是我一直在思考的问

题，收货的损耗完全要依靠收货及搬运，内盗损耗必须禁止员工携带任何私人包、袋进出卖场，加强防损部门技能培训，对离开卖场的员工进行检查，一旦查获有夹带公司商品出卖场的员工要予以严肃处理，张贴警示标志，时刻警示员工；

外盗形式多种多样，有在卖场吃喝的、有夹带的、有以假乱真的、有内外联合的等等方式，外盗只能提高全体员工控损技能培训，环环控制损耗，才能达到真正控损目的，张贴提醒禁止试吃的标志在散货区及生鲜区，能有效控制一部分损耗发生。

这段时间里，老师们博大的知识库中见识了不少的案例，了解了更多财务专业的发展方向，加强了学习的兴趣，老师们无意中的发散总是能够激起我强烈的兴趣，他们口中那些知识与鲜活的案例一次又一次的拓宽着我的眼界。

在学习的过程中，与同事们朝夕相处，在这样的氛围中学习，与这么多同专业的同学们一起不仅可以相互交流，共同进步，还能增进友情，我认为这也是我这段学习生活中难忘的一段经历。

学习的目的在于加强我的财务专业素质，锻炼我的社会交往水平，专业处理能（更多精彩内容请访问首页）力，也使我明白学习是一个持续的过程，我必将持之以恒，热爱学习，热爱本职工作，努力提高自身专业技术水平，我深知不论是理论学习还是实践工作都不是一个阶段性的，这都要求我坚持不怠，我相信我会坚持，不论是现在的培训还是在在以后的工作中。

第四篇：

财务培训总结

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--专业性的开始，压力与进取同在！

XX年第一次财务人员的培训像是一缕羞涩的清风，让人望眼欲穿，而后姗姗而至！

与以往不同，这次培训除几位旁听人员外，参加人员均为“业内”人士，培训主体统一、培训课程均为财务专业课程、培训教师均为总部财务部长/专员。

这种培训资源配置下，此次财务培训的专业性和实用性较为明显。

一：

佳怡财务的未来发展趋势。

财务总监王经理的开班致辞，让每个财务人员了解了佳怡财务下一步的发展动向和趋势，集团财务框架的设立，各专员岗位的蓄势待定，也为有志之士敲响了“警钟”，不觉得在想，我想怎么定位自己以后的职业生涯发展，为了这个定位，我将要补充、完善哪些知识？

如何做一个有准备的人？

不断的告诫自己，不能“熟视无睹”的工作与生活，要有目标、有追求的工作与生活！

二：

课堂上学到的东西。

《会计学原理》由资金部部长li主讲，这本教材是财会人员初学的必修课程，对于会计专业出身的人来讲，它课程会显的简单。

但是对于刚入门的财会人员来讲，这个课程在理解上还是有一定难度的！

开设这门课程，对全部财务人员来讲是有必要的。

li老师的课程讲解，深入浅出、举例释疑、课堂互动、循循善诱，让人赞不绝口。

从这堂课上，我更多的学到的是一种坚持、一种认真、一种自我学习能力的滋长。

三：

培训中的亮点。

最后一堂讨论课---通过数据看管理，是这次培训最闪亮的课程。

将不同区域、不能部门的人员分成大组，研究具体的课题，而课题的原教材取自于实际存在的大区财务-部门财务制作的相关报表和分析报告。

让人感受深刻、收