西工大17春《管理心理学》在线作业满分标准答案Word文件下载.docx
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满分：
2.5
分
正确答案:
B
2.
管理的职能有（）。
A.组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B.计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C.指挥、控制、协调等方面的职能
D.计划、组织、指挥、控制等方面的职能
3.
一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（）部门。
A.职权部门化
B.职能部门化
C.绩效部门化
D.业绩部门化
4.
态度的特性包括（）
A.社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
B.社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
C.指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
D.社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
正确答案
5.
人类行为激励的基本模式是（）
A.需要——行为——目标
B.需要——动机——行为——目标
C.动机——行为——目标
D.需要——动机——目标
二、多选题（共10道试题,共25分）
管理方格论提出的五种领导行为类型是（）
A.虚弱型管理（贫乏型）
B.乡村俱乐部型管理
C.任务型管理
D.战斗集体型管理（团队型）
E.中间型管理
ABCDE
领导的影响力分为（）
A.人格影响力
B.非权力的影响力
C.权力影响力
D.其他影响力
BC
态度的心理结构包括（）
A.认知
B.感觉
C.情感
D.行为倾向
ACD
性格的特征包括（）
A.态度特征
B.情绪特征
C.理智特征
D.意志特征
ABCD
霍桑实验的四个阶段是（）
A.工作物理环境实验
B.职工福利实验
C.增加工作与生产效率实验
D.态度和意见调查
6.
基本的组织结构形式有（）
A.直线式
B.交叉式
C.直线职能式
D.矩阵式
7.
桑代克把能力划分为（）
A.社会智慧
B.具体智慧
C.抽象智慧
D.个人智慧
ABC
8.
组织的几大系统包括（）。
A.目标价值系统
B.管理系统
C.组织结构系统
D.技术系统
E.社会心理系统
9.
气质一般分为（）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
10.
组织结构的内容包括（）
A.工作职务的专业化、部门的划分
B.工作任务组合，建立职权
C.指挥系统、控制幅度和集权
D.分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
三、判断题（共25道试题,共62分）
被称为“科学管理之父”的是泰勒。
A.错误
B.正确
对陌生人的知觉首因效应的作用大，对熟悉的人则近因效应作用大。
广义地理解，自我知觉就是对物质自我、社会自我和精神自我的知觉。
梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
A
气质类型没有好坏评价。
赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
根据PAC理论，改善人际关系的方法是以“成人”刺激诱使对方做出“成人”反应。
根据“领导生命周期”理论，对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。
勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。
有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。
11.
现代管理主要取决于权力性影响力。
12.
认知失调理论是海德提出来的。
13.
组织的变革应达到动态平衡的目的。
14.
自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
15.
社会心理系统属于管理心理学的研究对象。
16.
态度的转变就是指态度方向性的转变。
17.
在期望理论中，E高，V低，则M高。
18.
工业社会心理学的发展形成了管理心理学。
19.
工资在双因素理论中是激励因素。
20.
中国行为科学学会正式成立于1979年。
21.
管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。
22.
根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。
23.
霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
24.
麦克雷格提倡X理论反对Y理论。
25.
集体是团体的最高形式。
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