提高履职能力培训班学习体会精选多篇Word文档格式.docx

提高履职能力培训班学习体会精选多篇Word文档格式.docx

《提高履职能力培训班学习体会精选多篇Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《提高履职能力培训班学习体会精选多篇Word文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

很显然是学习。

这次培训老师教的就是怎么样学习？

学习些什么?

如何去学习，如何快乐工作、快乐学习、快乐生活，如何工作学习化、学习工作化。

第一课的一开始金老师就讲到教育培训学习的区别。

学习是主动的，而教育培训是被动的，你自己不愿意学教育培训是空谈。

当下不肯学习的人多啦，不会学习的人少啦，而善于学习的人甚少啦！

金老师总结了学习的定义：

学习是指在任何时间、任何地点、以任何方式用最少的时间获取最多的有用知识和能力的活动。

我是这样理解的：

任何时间是终身学习活到老学到老，活到老学不了，学习是无止境的；

任何方式是读书、看报、看电视、上网、听报告、听别人说话、受教育、受培训，向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的事学习，要全过程学习、共享学习、反思学习、反馈学习；

最少时间是提高效率；

有用的知识和能力指的就是学习以后要善于思考，悟出道理，指导行为，即学、思、悟、行；

“活动”的前提是你要想学，干什么学什么，缺什么补什么，干什么专什么，精一会二学三。

王老师讲了学习的精义：

吸收消化知识并不是学习，真正的学习必定是修正自己的行为，即修行、修心、修德、修炼，长期感悟，千锤百炼直到大彻大悟、大觉大悟，学习学习先注重学更要注重习，学习就是修炼，就是学型组织的“五项修炼”。

太经典啦！

二位老师对学习的理念，我是第一次听到，细细品味茅塞顿开啊!

引用金老师的一句话学习就是改变自己、提升自己、完善自己、发展自己、成就自己。

纵观四天培训，五项修炼是核心，下面我只针对前两项浅谈一下我的认识和看法，以期与网友们共勉。

第二项改善心智模式。

心智模式即人的思维方式、思维习惯、心理素质、品格特征，它影响着人的认知方式和行为模式，同时它又受到人的天赋、智力、体力、机会、优势、秉性、遗传因素、家庭、受教育程度的影响。

要改变心智模式首先要将镜子面向自己，以铜为鉴可以正衣冠；

以史为鉴可以知兴替；

以人为鉴可以知得失。

古人曰；

三省吾身，我们每天都要反省自己，做对了什么，做错了什么，什么该做，什么不该做；

其次要有效表达自己的想法。

会说话会表达，会用准确的语言，会听话，会听别人的话外音，学会察言观色，学会整合，认真分析思考，人都会说话，关键是有效的表达出来；

最后是要敞开心扉，放开心灵容纳别人的想法。

我们都要学会有气度，学会沟通，别人的想法不一定错而自己的想法不一定对，我们都要见贤思齐绝不是嫉贤妒能。

学思悟行最终落在行上，指导行动、改变行为。

工商人的言行举止代表的是整体工商形象，我会试着尽力把这次培训所学到的先进理论指导我的工作实践为单县工商局的美好明天贡献微薄的一点力量。

第二篇：

提高履职能力学习心得

顾晓东

解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，还是我们认识新事物，转变作风，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。

公司党委组织的这次“提高履职能力”学习活动教育，本质目的就是要为公司塑造一支高水平的职工队伍，工作都是人做的，公司现在和今后的发展都需要一支高素质的团队。

“才，德之资也”。

能力是履行好岗位职责的要件，是对每一名干部职工的基本要求。

当前公司内外部发展环境面临着诸多竞争和挑战。

要适应日新月异的新变化、新形势，实现公司的发展，干部职工的履职能力甚为关键.

一．提高履职能力，增强责任感、忧患意识

提高履职能力，无疑首先要解决干工作的精神动力问题。

当今社会，不发展就等于不作为，原地不动、坐享其成即便是小有所成都极有可能被淘汰。

因此在今后的工首先应进一步增强危机意识、忧患意识，增强责任感、压力感，在继续解放思想中努力提升履职的能力和水平，有突破、有创新。

在其位，就要谋其政、尽其职、竭其力。

要坚持工作高标准，敢于争第一，坚决克服惰性、打掉庸懒，改变无所作为心态，始终对工作充满激情斗志，保持思想上的高境界，行动上的高姿态。

（如何工作认真事例）

提高履职能力，要解决绩效平平无所建树问题。

业绩体现贡献，成果证明能力。

要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，坚决防止日计有余、年计不足，一年到头，无所建树，少有可圈可点的东西。

要“靠实干立身、凭业绩说话”，把履职能力体现在创造、突破、建树、成果上。

（摆成绩、数据）

二.提高履职能力，应勤学善思，学以致用，做到能干事

走上物业部岗位已近10年，结合这些年的工作经历我深深的认识到提高履职能力，还要解决岗位相关业务知识欠缺问题。

“不耻禄之不多锞，而耻知之不博。

”要时刻都有“本领恐慌“，白天走干讲，晚上读写想，勤奋钻研与岗位相关的业务知识，掌握履职相应的思想理论、政策法规、市场运行、文化科技等知识，自觉弥补业务知识不足，努力使自己成为“行家里手”。

要立足于勤、持之以韧、植根于研、专务于精，工作繁忙善于挤，学问深奥勇于钻。

学习的目的在于应用。

要紧密物业部的实际工作，把所学的知识应用到实际工作中，注重理论联系实际，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高分析问题、解决实际问题、做好本职工作的能力。

（具体举例，学习新知识，如学写租房合同、研究合同法等）

三、充分认识不足，不断提高工作质量和服务水平

在过去的工作中，虽然取得了一定的成绩，但与先进单位相比还存在一些差距和薄弱环节。

针对存在的问题，我认为：

1.能干事是基础，会干事是关键，干成事是目的。

要做到会干事，就要立足本职，摆正位置，团结协作，勇往直前。

“世间无弃物，关键在定位”。

给自己定好位是开展工作、实现人生价值的基础和关键。

工作中，只有摆正位置，定位准确，才能更好地发挥主观能动性，才会增强自觉性、积极性和创造性，才会脚踏实地、躬身践履，工作才会有突破、个人才会有发展。

2.要勇于创新，只有创新才会进步，才会发展。

我们既要埋头实干，更要与时俱进、开拓创新。

面对新情况、新问题，我们不能因循守旧、故步自封，要有新思路、新措施；

更不能怕苦畏难、不思进取，要发扬艰苦奋斗的精神，敢于直面困难、正视矛盾，抓住机遇、乘势而上。

要结合本职工作，深入研究，不断探索，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩，为公司发展贡献力量。

3.在现实工作中，就是要强化大局意识、发扬团队精神，树立一盘棋思想，紧紧围绕公司的发展，按照个人职责分工，做到相互配合，相互支持，相互帮助，团结一致，凝心聚力，营造和谐环境，争创一流业绩。

总之，此次“提高履职能力”学习教育活动，既是我们每一位干部职工完善自我、提高自我的难得机遇，更是不断前进的强大动力和精神支撑。

只要我们善于动脑筋，围绕工作重点不断创新，扎实工作，就会不断提高物业部工作水平，推动公司发展再上新台阶。

注重提升“三种水平”，切实提高“七种能力”——2014年组工干部能力提升培训班学习心得体会

xx县农业局党委办xxx

一是通过参加培训，理论水平有了新的提高。

此次培训结合了当前全党开展的保持党的纯洁性主题活动，开设了关于党史党建的政治理论课，通过学习，进一步深化了对党的宗旨认识，对提高大家政治理论素质，用政治理论和科学发展观武装头脑并指导实践具有积极作用。

二是通过参加培训，业务知识得到了新的增强。

为期四天的紧张培训，县委组织部的各个科室的科长们亲自授课，详细介绍了有关业务的政策、规定、程序和一些常见的方法技巧，使大家对业务知识有了更高的更全面的把握，从而提升了我县组工干部的业务水平。

平时，我们的工作通常比较忙碌，压力较大，这次直接参加我县组织的培训班，可以更加深入具体地把一些老组工干部的工作经验和生活体会“原汁原味”传达给我们这些缺乏经验但充满活力朝气的“新人”，把一些工作新理念、新思维、新方法传递给我们，潜移默化提高我们的业务能力和学习水平。

三是通过参加培训，增进了学员们之间新的友谊。

此次培训班共有100多学员参加，都是来自各个乡镇和县直机关的一些部门，为年轻组工干部和党办主任等人员学习交流创造了很好的平台，使彼此取长补短，共同推进我县组织工作和党建工作的科学发展，对我们来说实在难得。

大家为了一个共同的目标，带着一个共同的愿望，相聚在一起，在认真学习的同时，也增强了相互之间的联系和沟通，增进了了解，互通了友谊，便于大家今后进一步加强交流和互动，也为今后我县的工作上下一致、形成合力奠定了良好的基础。

结合这次培训和本身的工作实际，我认为今后应当进一步做好以下两个方面工作：

二是加强实践锻炼，切实提高“七种能力”。

作为农业局党委办代理主任，就是要给局党委当好参谋，给分管党务副书记当好助手。

今后要重点提高以下“七种能力”：

一是提

第四篇：

干部能力培训班学习体会

5月份，我参加了公司组织的第十三期干部管理能力提升培训班，公司领导给予了本次培训班高度重视，并为我们创造了优越的学习条件，提高了我们学习的积极性和主动性，营造了浓厚的学习氛围。

通过为期一个月的学习，较为系统的学习了《领导干部行为规范》、《质量提升管理》、《经济法》、《商务礼仪》、《中层管理能力提升》、《财务管理》、《市场营销》《工业企业经营管理决策模拟》、《公文写作》、《十八大精神理念思考》等方面的知识。

授课老师理论联系实际，应用丰富的管理案例，深入浅出的讲解，提高了我们的学习兴趣和积极性，使我对现代企业管理理论有了更进一步的理解，提高了自身综合素质和管理能力。

现谈以下几点体会。

一、加强专业理论学习，促进业务素质的提高

通过企业管理基本原理和基本方法等专业理论知识的学习，一是掌握了时间管理的方法和工具，提高了工作效率；

二是明确了作为一名中层领导应具备的基本素质，促进了自我的完善和发展；

三是强化了全局意识，为今后更好的围绕企业战略和目标开展工作奠定了坚实的基础；

四是促进了观念的转变，更新了分析问题和解决问题的工作思路，提高了解决问题的能力；

五是通过公文写作的学习，提升了语言表达、文字总结的水平。

二、加强政治理论学习，促进思想道德素质的提高

加强对马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，以科学发展观为内涵，努力掌握其理论体系和精神实质，保持应有的

基本理论水平和政策水平，保持政治上的清醒和立场的坚定，树立正确的权力观、地位观、利益观和荣辱观。

培养良好的思想作风和工作作风，模范的遵守各项规章制度和法律法规，以强烈的事业心、责任感和创业精神形成影响他人的魅力。

三、在实践中不断学习，促进协作能力的提高

积极参与企业管理情景模拟，通过不同的角色扮演，学习班成员各司其职、各负其责，在项目训练中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，团队的每个成员在项目训练中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式，提高了整个团队的协作能力。

四、加强沟通交流，促进团队凝聚力的提升

作为本期培训班的一员，我认真与来自不同生产厂家的学员进行交流，透过团队活动，增进彼此的信任，提升团队的凝聚力；

通过体验分享，创造共同学习经验，促进团队内部的同步协调；

了解人际沟通风格的差异，提高沟通