专技人员公需科目培训初级考试Word格式.docx
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6、经验性创新是自觉的创新。
7、科学发展观把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。
8、理论创新的实质是解放思想.实事求是。
9、系统思维是以逻辑思维为基本模式的思维形态。
10、金字塔组织形式包括直线制和直线职能制两种。
11、理论创新是一种改造世界的活动。
12、按思维的内容可把创造性思维分为发散式思维和收敛式思维。
13、问题是创新的起点。
14、从历史经验教训来看，今天的中国必须把经济、政治、制度的发展和文化道德价值的提高合为一体。
15、按思维的内容可把创造性思维分为发散式思维和收敛式思维。
16、系统思维或者说是系统的整体性原则要求我们要有世界眼光.全局意识，不能整天在局部的小圈子里打转。
17、思维定势是指心理活动的一种特殊的准备状态，以前多次运用某一种思维程序去解决同一类问题，逐步形成了习惯性的程序去解决类似的问题。
18、以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命，进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，成功开创了中国特色社会主义。
19、我们建设社会主义核心价值体系，形成社会主义核心价值观是为转型中的中国整个社会文明定位。
20、创新必须摆脱惯性思维的束缚。
二、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）
1、比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的（）
A、比较法是物质分析中定性鉴别和定量分析的基本方法
B、比较法为模拟实验提供了逻辑基础
C、比较法为科学分析的类比提供了前提条件
D、通过比较，可以追溯事物发展的历史渊源
2、对社会主义荣辱观内涵最精确的概括是（）
A、公民道德纲要
B、八荣八耻
C、为人民服务
D、集体主义
3、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
A、权利争议和利益争议
B、个别争议和团体争议
C、单个劳动争议与集体劳动争议
D、国内劳动争议和涉外劳动争议
4、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
A、养老保险费
B、希望工程捐款
C、工会会费
D、救灾捐款
5、建立劳动关系应当订立（）。
A、劳务合同
B、雇佣合同
C、劳动合同
D、培训合同
6、建立劳动关系应当订立（）。
7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？
（）
A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
C、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
D、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
8、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
9、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A、劳动合同期限
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动报酬
D、试用期条款
10、工业产权不包括（）。
A、版权
B、产地标记
C、制止不正当竞争
D、商标权
11、两个“翻一番”是指（）比2010年翻一番。
A、国内生产总值和城乡居民人均收入
B、国民生产总值和城乡居民人均收入
C、财政收入和城乡居民人均收入
D、国内生产总值和财政收入
12、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（）。
A、劳动关系
B、劳资关系
C、就业关系
D、人事关系
13、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A、5年
B、20年
C、15年
D、10年
14、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A、12
B、48
C、36
D、24
15、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。
A、15
B、60
C、45
D、30
16、整个文化建设的土壤是由全体公民的道德素质决定的，全面提高公民的道德素质是为社会主义文化强国建设（）。
A、培土
B、立基
C、固本
D、立魂
17、在我国，公民一词的含义是指（）。
A、出生在我国的人
B、年满18岁具有我国国籍的人
C、享有政治权利的人
D、具有我国国籍的人
18、下列权利中哪个不属于人身权（）。
A、姓名权
B、荣誉权
C、肖像权
D、继承权
19、人类科技活动的第二阶段主要以（）为主
A、个人独立研究
B、国际合作
C、国际组织
D、民间集体研究
20、国家经济的强大离不开文化产业，文化过程贯穿经济过程的始终，在媒体上称为（）。
A、文化经济化
B、审美渗透
C、高端经济
D、经济文化
三、多选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、系统思维就是从系统观点出发，从（）的诸多关系中，揭示客观对象的系统性质及其演化规律，从而实现多方位.多层次且最有效.最优化地处理问题的一种思维。
A、系统与元素
B、元素与元素
C、系统与环境
D、结构与功能
2、组织创新的趋势有（）。
A、组织结构的非层级化
B、组织结构扁平化
C、组织结构层级化
D、组织关系网络化
3、根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。
A、工作内容和工作地点
B、社会保险
C、劳动纪律
D、试用期
4、勇于创新就是要有（）
A、强烈的创新精神
B、良好的心理素质
C、创新能力
D、健康的身体条件
5、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
6、科学观察的原则有（）
A、客观性原则
B、反复性原则
C、辩证性原则
D、系统性原则
7、科学发展观的精神实质是（）。
A、解放思想
B、与时俱进
C、实事求是
D、求真务实
8、全方位管理创新包含以下内容（）
A、全球化的“现代意识管理”
B、知识化的“智能成本管理”
C、创新化的“技术开发管理”
D、竞争化的“人才激励管理”
9、一般来说，隐私权具有的具体权利有（）。
A、隐私隐瞒权
B、隐私维护权
C、隐私利用权
D、隐私支配权
10、安全生产权包括（）。
A、知情权
B、紧急情况处置权
C、批评建议权
D、要求赔偿权
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