张步青名教师工作室创建方案Word下载.docx

张步青名教师工作室创建方案Word下载.docx

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工作室成员都将是丹阳物理教育的中坚力量，部分成员将成为物理教学的领军人物。

工作室准备利用这批优质的教育资源，定期面向农村、薄弱学校开展支教、送教、送科研、送培训等活动，促进教育优质均衡发展。

3.建好一个网络平台（建网）

我们将必须有一个可以常态下交流的网络平台。

名师工作室要有所作为，

建立面向丹阳市的FTP资源库，把学科资源（优质课、讲座稿、教案、物理教学视频资源、试题集）放入其中，供丹阳市物理教师学习使用。

使平台成为丹阳市全体物理教师学习交流的场所，成为物理教师的资源库，让优质教育资源辐射影响更多教师、造福更多学生。

4.做好一个课题

依托名师工作室推进物理教师专业发展的实践研究，引领教师围绕“活力课堂”总要求，走学习研究、课堂实践、结果总结、交流分享、提炼观点方法之路，力争在2～3年时间内，形成推进物理教师专业发展的研究成果。

5.推出一批成果

工作室教育教学、教科研、管理等成果以成员赛课获奖、拔尖人才次上升、让10所学校物理薄弱学校教学提升、精品课堂教学实录、论文、课题报告、专著等形式呈现。

（三）三年发展目标

第一年：

制订成员专业发展的三年规划，建立工作室专题网站，明确成员分工。

深入研究初中物理新教材、新课标，鼓励其对课堂教学树立独特的看法，学习网页制作等技能，参加各级教研活动和各级各类教育教学相关比赛；

发挥导师的示范辐射作用，促使每位成员独立上出高质量的课，初步具备指导他人上好课的能力，享有学科发言权。

第二年：

成员积极参与系统学习学科的前沿理论与课程改革理论等读书活动，做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。

能独立承担或参与课题研究工作，撰写高质量的论文，并在省级以上刊物发表。

第三年：

通过参加工作室确定的科研课题，做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。

定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员的课题研究成果。

最后工作室教育教学、教科研、管理等成果将以专著形式向外输出。

二、工作室组建

（一）导师简介

张步青，男，1972年１1月生。

中学高级教师，镇江市教学骨干，江苏省丹阳市马相伯教育桑镇江市优秀教育工作者、中小学实验教学研究中心成员。

．

梓奖、丹阳市教育局“双创双争”群众满意教师标兵。

镇江物理中考命题成员、组长。

积极参加各类赛课活动，镇江市第五轮基础功竞赛物理一等奖，镇江市物理评优课一等奖镇江市新课程．新课堂．新走向活动视频课一等奖，丹阳教学管理人员赛课一等奖。

多次在镇江市开设公开课和讲座。

注重反思，近几年撰写的论文有6篇发表。

主要负责组织工作室成员商议并制定具体的工作计划，主持协调工作室的各项活动。

（二）工作室组建

1.制定工作室实施方案，初步完善工作室制度，拟订招聘工作室成员方案。

2.邀请、选拔成员。

本工作室将依据《关于第三轮创建丹阳市名教师工作室的意见》精神开展成员招聘工作。

工作室成员必须是：

思想上积极上进，具有乐于奉献与勇于探究的精神，热爱教育事业，专业思想稳固；

专业基础扎实，在新课程改革中身体力行；

在教育教学工作中已经崭露头角，具有名师潜质的丹阳市各级骨干教师、教学新秀。

3.通过看多种途径立体了解申报成员情况，确定工作室成员。

4.工作室成员明确分工、各司其职、开展讨论，制订工作室工作方案。

（三）骨干成员分工

原拔尖称号分工所在单位姓名（或荣誉）组织策划丹阳市教学骨干邹东健丹阳市第九中学组织策划丹阳市教学骨干潘卫卫丹阳市华南实验学校网站管理、多媒体技术培训、相关丹阳市教学骨干郦杰丹阳市华南实验学校视频拍摄、专著编辑

活动出勤率管理、签到、工作室人镇校级骨干丹阳市第三中学文庆江员各种信息汇总

资料收集整理镇校级骨干谭丽花丹阳市第三中学网站管理、多媒体技术培训、丹阳市学科带头相关丹阳市云阳学校赵宏视频拍摄、专著编辑人

活动照片拍摄丹阳市实验学校校级学科带头人马建栋新闻发布校级学科带头人景璟丹阳市第八中学．

丹阳市第八中校级学科带头通知发许磊丹阳市学科带课堂教学管陈利丹阳市吕城中镇校级学科带活动召集人、后勤管丹阳市麦溪中汤磊镇校级学科带物理实验教学管丹阳市前艾中左振群、微信张步青名师工作Q丹阳市后巷中校级学科带头刘富管理，协助活动照片拍摄（四）研究方向

工作室将以教科研为抓手，组建充满朝气、研究氛围浓郁、具有现代教育意识的教科研网络，主攻以下两个方向：

1.探究课堂模式。

深入推进初中物理课堂教学改革，为全市初中物理教师提供可操作、具实效，有推广价值的初中物理教学模式，打造充满魅力的物理课堂。

2.培养一流师资。

通过课堂教学研讨、教育教学理论交流、教学沙龙、专业笔会、专业学习、专家讲座等一系列培训活动，促进初中物理教师专业发展、快速成长，建设一流的丹阳初中物理教师队伍。

三、工作职责：

1．导师工作职责：

（1）全面主持“名教师工作室”的工作，制定相应的工作制度、工作计划和培训计划。

（2）发挥示范、引领作用。

每学期，至少开一节市级以上公开课或市级以上教师培训讲座。

（3）引领成员提高综合素质。

制订培养方案，使工作室成员在工作周期内达到培养目标。

使工作室成员经过培训在市优秀教师成长梯队中相应提升一级或成为在某一方面学有专长、业有专攻的公认的知名教师。

负责对成员的考核、评估和评价工作，建立“名教师工作室”和成员档案；

加强对成员的考核，并做出综合鉴定，形成书面意见，提交市教育局备案。

（4）负责组织教育教学研究，组织成员参与工作室的课题研究，指导学员确定各自的研究课题，按时完成课题研究或专题研究报告。

三年内完成一个镇江市级以上课题研究。

（5）每学期应开设一定数量的教育教学示范课或开设教育教学讲座。

（6）总结推广自身教育教学经验和名教师工作室工作经验，传播先进的教育理念。

工作周期内，工作室在镇江市级以上刊物至少发表论文10篇；

开设市级以上公开课20节以上。

（7）每学期接受主管部门指导、检查、评估，向主管部门汇报工作，作出书面总结。

（8）建立名教师工作室网页。

网页应成为名教师工作室的动态工作站、成果辐射源和资源生成站，工作室网页的点击量高、质量好、效果显著。

（网址：

zbq，工作室成员QQ群群号：

164147452，微信群名称：

张步青名教师工

作室）

2．充分发挥名教师的示范、引领和辐射作用，逐步扩大名教师的影响，努力培养研究型教师。

集教研、师训、科研功能于一体的教师教育基地。

3.成为培养拔尖人才的重要基地。

工作室成员在教育、教学中逐步成为全市有影响的骨干教师、学科带头人，带动教师队伍整体素质提高，推动初中物理教学教育事业稳步发展。

4．成为我市初中物理教学重要的教科研基地。

在导师的引领下，工作室在本学科或更广阔的领域里，能撰写一批优质的教育科研文章，完成镇江市以上课题并取得成果，以此带动中青年教师的发展和区域内同一学科或领域教育水平提高。

四、工作室规章制度

制订工作室工作制度、学习制度、考评制度、奖励制度等，根据上级有关教育部门和学校总体部署，切实履行工作室职责与要求。

（１）会议制度

每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。

根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。

（２）学习制度

按时学习：

工作室成员平时学习以自学为主，另就某一研究方向的主题每月集中学习一次，同时交流学习心得体会。

按需学习：

工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。

（３）工作制度

制定工作室创建方案，明确每位成员职责与分工；

促进工作室成员个人专业化成长方面制订周期发展目标。

工作室导师为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。

工作室成员必须参加“工作室”布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。

工作室定期建立“主题”研讨制度。

由工作室负责人根据研究方向确定主题，定期集体研究一次。

将研讨成果发在工作室网站上。

工作室网站、及电子档案袋资料须及时更新，开通评论、留言等服务，公布个人电子邮箱，以取得更好的交流效果。

工作室通过网站发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

（４）考核制度

工作室导师由“名师工作室”工作领导小组考核。

工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；

同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

（５）档案管理制度

建立工作室档案制度，并由领衔人兼管。

工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

（６）经费使用制度．

工作室经费由市教育局和丹阳市第三中学提供并监督管理。

五、运行机制：

本工作室以三年为一个工作周期，将采取以下运行机制：

1．导师领衔制。

本工作室实行导师领衔制，丹阳市第三中学张步青老师为工作室导师。

2．项目推进制。

以工作室为单位，以领衔人专长为基础，以工作室群体成员智慧为依托，围绕课题开展研究。

3．成果辐射制。

工作周期内，工作室的相关成果将以论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题视频、现场指导、指导读书、观摩考察等形式在全市范围内介绍、推广。

4．岗位淘汰制。

工作周期内，成员未能较好地履行职责，工作效果较差，经考核不合格的将予以淘汰。

六、主要措施

1、制订规划。

本工作室结合成员的自我发展计划，为成员制定专业发展的三年规划，促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力，推动成员的专业成长。

2、开展好5个一的常态活动。

以网络平台为主要依托，以课题研究为重要方式，以教学研讨为主；

通过开展教学、教研、教改活动，充分