xxx公司各部门分工（适用于工程类）.docx

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各部门岗位职责

完美版（适用于工程类公司）

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2018Md星期一

目录

第一部分公司领导岗位职责 -2-

一、董事、监事会办公室主任 -23-

二、董事、监事会办公室副主任 -23-

三、监事会办公室主任 -24-

四、董事、监事会办公室工作人员 -25-

二、财务会计部 -32-

三、人力资源部（党委干部部） -40-

四、经营开发部 -49-

五、成本管理部 -56-

六、工程管理部 -60-

七、安全质量部 -63-

八、物资设备部 -69-

九、科技发展部 -75-

十、内控审计部 -78-

十一、社会事业及离退休管理中心 -80-

十二、纪检监察部 -85-

十三、工会工作部 -88-

十四、党委工作部（团委） -91-

第一部分公司领导岗位职责

一、董事长

董事长是公司法定代表人，是公司重大事项的最终决策人，其职责如下：

（一）确定董事会议题，召集并主持董事会会议。

（二）监督检查董事会决议的实施情况，提出指导性意见，并向董事会提出报告。

（三）代表董事会与股东沟通，向股东报告年度工作，向股东提供有关信息。

（四）组织制定董事会运作的各项规章制度，协调董事会的运作，审批公司董事会工作经费的使用方案。

（五）组织拟订《公司章程》修订方案，签署向工商部门申请变更登记的文件。

（六）签署公司股票、债券及其他有价证券，并对其真实性、合法性负责。

（七）根据董事会授权，批准公司投资、借款和对外捐赠或赞助及预算外费用支出等事项。

（八）主持董事会工作，将由股东提名的总经理和其他高层管理人员人选报董事会批准和备案，并签发任免文件。

（九）向董事会提请聘任或解聘公司董事会秘书。

（十）签署董事会文件，代表公司审核和签署重大经济合同和文件，根据经营需要，签署法人授权委托书。

（十一）定期或不定期听取公司及所出资企业关于经营管理情况的汇报。

（十二）代表公司参加对外联系活动，处理重大对外事件。

（十三）对公司内部机构设置和调整做最终决定。

（十四）审阅签署公司财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

（十五）在发生不可抗力或重大危急情形，无法及时召开董事会会议的紧急情况下，对公司重大事务做出特别决定，事后应及时向董事会报告。

（十六）法律、行政法规、公司章程和董事会授予的其他职权。

二、总经理

公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理是公司最高的行政管理领导人，受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理，其职责如下：

（一）组织贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级单位、公司的各项规章制度，落实上级单位下达的各项经济指标。

（二）组织实施董事会决议。

（三）主持公司的全面工作，对公司经营状况、工程质量、生产安全、财务状况负责。

（四）根据上级单位的部署和公司发展战略及长期发展规划，组织制定公司发展规划、经营管理目标、年度计划、投资方案、决算方案并组织实施。

（五）组织拟订公司增加或减少注册资本方案。

（六）组织拟订公司风险管理体系，包括风险评估、财务控制、内部审计、法律风险控制。

（七）依据国家有关规定组织拟订公司人事、财务、审计、法律事务等方面的基本管理制度。

（八）经法定代表人授权，代表公司处理对外事宜和签订有关合同。

（十）召集和主持总经理办公会，组织实施会议形成的决议，监督决议的实施情况。

（十一）拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，审批公司分支机构设立方案。

（十二）组织拟订公司财务决算、利润分配、弥补亏损方案和年度生产经营、人力资源计划并报董事会批准。

（十三）批准公司管理方针、目标和质量手册，确保质量、环境、职业健康安全管理体系的建立和有效运行。

（十四）向董事会提名公司副总经理、总经济师、总会计师、总工程师、总法律顾问人选。

（十五）向董事会提名公司总经理助理、副总工程师、副总经济师、副总会计师、副总法律顾问，并拟订前述人员的薪酬与奖惩方案。

（十六）聘任或解聘公司除应由董事会聘任或解聘的其他行政管理人员。

（十五）审批、签发正常生产经营所需的财务支出和拨款。

（十六）拟订公司员工的工资、福利、奖惩及收入分配方案，决定公司员工的聘用和解聘。

（十七）提议召开董事会临时会议。

（十八）《公司章程》和董事会授予的其他职权。

三、党委书记

党委书记是公司党组织的领导人，在上级党委的领导下执行党的方针政策和开展党风廉政建设工作，其职责如下：

（一）宣传和贯彻党的路线、方针、政策以及上级党委、机关的有关文件和会议精神，执行党的决议，代表公司党委切实维护员工利益。

（二）主持公司党委日常工作，主持召开公司党委会议，组织制定党委工作计划，监督计划的实施。

（三）主持召开党政工团联席会议，协调各个方面的工作关系。

（四）负责企业的思想政治工作、精神文明建设工作、党的纪律检查工作、干部工作

（五）积极支持总经理按《公司法》及《公司章程》充分行使职权，并对重大问题提出意见或建议，并参与决策。

（六）拟定公司党组织改革、发展目标和规划，完善公司党组织建设，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设。

（七）自觉执行民主集中制，维护党委的集体领导，团结带领党委、行政班子人员共同做好工作，参与经营决策。

（八）组织党员干部参加先进性教育活动，促进干部队伍建设，切实树立党员干部全心全意为人民服务的宗旨。

（九）主持召开班子民主生活会，带头交流思想。

主持中心学习组学习，保证学习计划的落实和学习质量的提高。

（十）讨论审核公司中长期发展规划、经营方针、年度计划和重大技术改造方案等，并提出自己的意见和建议。

（十一）建立和完善各项目基层党支部建设，提名党支部书记人选报公司党委批准，为基层党组织工作开展情况进行监督、检查，并给予指导。

（十二）加强对公司工会、团委、妇女等群众组织的领导。

（十三）定期组织召开公司党员代表大会。

（十四）制定公司党员奖惩管理办法，组织对违反党纪的党员进行处罚。

四、副总经理A、B、C、D、E

副总经理是公司各分项生产任务的负责人，其职责如下：

（一）在总经理领导下，协助总经理工作，根据公司领导班子成员的分工，分别履行房地产、多元、生产、经营、安全质量管理工作。

（二）参与制定公司发展规划、经营方针、年度计划，负责规划中各分项任务的组织贯彻实施。

（三）组织拟定和完善各分项任务的管理制度和指标计划，并督促严格执行。

（四）落实公司质量、环境、职业健康安全方针、目标，和公司的生产、安全、质量、工期、物资、基础设施管理工作。

（五）负责生产方面的组织、指挥、协调、控制，定期检查，评定工作。

（六）主持产品策划及实现全过程的控制，主持质量检验工作，负责组织对重大质量、安全事故的调查分析和处置。

（七）负责主持环境、职业安全运行工作，主持环境、职业安全应急准备和响应工作。

（八）根据分工负责公司房地产开发工作，全面负责房地产公司的市场分析、开发策划、生产经营和财务状况。

（九）根据分工负责公司多元产业经营工作，对多元产业发展情况进行跟踪调查，提高多元经营公司的生产能力。

（十）根据分工负责公司生产、工期、文明施工管理工作，建立和完善公司生产管理体系，采取必要的控制措施保证年度生产任务的完成。

（十一）根据分工负责公司安全、质量管理工作，组织建立安全巡查机制和质量管理体系，组织对重大生产安全、质量事故的调查分析和处置。

（十二）根据分工负责公司经营管理工作，组织拟定经营发展战略和领导市场调研、信息追踪、投标策划、标书编制、合同评审等工作。

（十三）参加管理体系策划、管理评审工作。

五、党委副书记

党委副书记在公司党委书记的领导下工作，协助党委书记处理党委日常工作，其职责如下：

（一）参与制定党委工作计划，并检查计划的执行。

（二）领导、关心共青团的工作。

了解、掌握职工的意愿、要求和思想情况，参与做好群众工作，推动企业完成生产经营任务。

（三）参与召开党政工团联席会议，协调各方面的工作关系，支持总经理工作。

（四）组织干部、职工学习马克思主义理论和党的路线、方针、政策，保证、监督党的各项方针、政策和国家法律、法令在本企业贯彻执行。

（五）抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，发动党员做好职工的思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（六）监督检查企业全面的生产经营活动，对违反党和国家路线、方针、政策的问题及时制止。

（七）参与讨论审查企业长远规划、经营目标、经营方针和重大技术改造方案等，提出意见和建议。

（八）对企业各级管理人员行使监督权。

（九）完成党委书记交办的其他工作。

六、纪委书记

纪委书记在公司党委书记领导下工作，负责公司全面纪律监察工作，其职责如下：

（一）贯彻执行国家、地方和上级关于党风廉政建设和纪律监察的有关文件精神，协助公司党委抓好党员党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

（二）主持纪委日常工作，根据上级纪委和公司党委的工作部署和要求，开展纪律监察和审计工作，制定公司廉政措施。

（三）拟定公司纪律监察工作年度计划，对上年度纪检工作开展情况进行总结。

（四）根据公司党委的工作部署，组织召开纪委会议，落实会议的决定和决议，并检查执行情况。

（五）深入各基层项目部，对项目党委行政班子进行调查研究，将发现的问题及时报告公司党委，在公司党委的领导下，加大基层党风廉政建设的力度。

（六）高度重视重要的来信来访，协助党委书记查处重大违纪案件和严重不正之风，对受处分党员干部进行教育。

（七）加大反腐倡廉的宣传力度，在公司内部形成廉洁光荣，腐败可耻的良好氛围。

（八）组织查处党员违纪案件，按照中纪委规定和程序办事，把好案件质量关，并及时上报备案。

（九）参与召开党政工团联席会议，协调各方面的工作关系，支持总经理工作。

（十）协助党委制订廉洁措施，负责公司监察工作。

（十一）完成党委书记交办的其他工作。

七、工会主席

工会主席是工会委员会的领导者，负责工会委员会日常工作的计划管理，其工作职责如下：

（一）宣传贯彻党的方针、政策，围绕经营管理中心，充分发挥工会民主监督作用。

（二）组织学习、传达上级工会和公司党委的有关文件和会议精神，配合公司党委做好员工思想政治工作。

（三）根据上级工会和公司党委的部署，制定公司工会委员会年度工作计划，检查计划实施情况。

（四）负责职业健康安全协商与沟通管理工作，对员工和其他相关方就相关职业健康安全信息负责，与总经理进行相互沟通,确保员工的职业健康安全状况符合相关法律法规的要求。

参加职业健康安全事故、事件、不符合的评审和处置。

（五）配合行政抓好集体福利事业。

（六）负责指导检查基层工会工作，贯彻民主集中制。

（七）主持职业健康监督检查工作，参加职业健康绩效测量和监视工作。

参加职业健康安全事故、事件、不符合的评审和处置。

参加公司管理体系策划、管理评审工作。

（八）贯彻落实工会劳动保护监督检查的三个条例，监督检查劳动保护、职业病防治和安全生产工作。

（九）定期组织召开职工代表大会，负责大会召开期间的组织、安排、协调工作，监督大会决议的执行情况。

（十）深入基层调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

（十一）坚持和完善民主管理制度，充分发挥工会的民主监督作用。

（十二）组织开展遵章守纪、预防事故的教育，参与制定安全生产规章制度和劳动保护条例。

（十三）组织会员参加业务学习、劳动竞赛、技术革新和合理化建议活动，总结、推广先进经验并及时表彰。

（十四）贯彻落实国家社会保险的方针、政策，组织做好企业员工参保