纳税管理工作总结Word格式.docx

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局党组班子带头，全局32名干部职工共同参

与，分别与一户纳税人结成对子，通过与纳税人交心谈心，解读涉税政策，落实优惠政策、了解思想动态、为企业生产经营出谋划策，跟踪化解征纳矛盾，让结对纳税人及时了解税收政策，更进一步了解税收取之于民、用之于民、造福于民的实质；

六是利用移动短信平台，对纳税人进行纳税申报温馨提示。

4月共发送催报催缴温馨短信340条，接到催报催缴温馨提示短信前来办理申报的纳税人340户。

催报成功

率为100%，催报催缴效果明显，得到了广大纳税人的一致好评，到达了预期效果。

七是开设纳税服务专版对宣传税收工作进行宣传报道围绕我局税收宣传月各项工作开展情况，在

安顺日报开设专版专栏，对我局开展税收培训会、税企恳谈会、分行业纳税服务面对等活动开展情况进行图文并茂的宣传报道、扩大税收宣传影响力，使税收宣传真正的深入人心。

4月30日，安顺日报第六版作了题为《关岭地税局主打“便民服务”牌》的宣传报到。

（四）认真开展“便民办税春风行动”。

按照省、市局“便民办税春风行动”围绕“简政放权、优化服务、强化内控”三大重点，抓好“公开税务行政审批、提高办税服务效率、推行首问责任制、减轻纳税人办税负担、公开纳税人信用状况清单、公开执法权力清单”六项主要任务，着力解决在行政审批、办事效率、服务意识、办税负担、纳税诚信、规范

执法等方面存在的问题。

最大限度便利纳税人，最大限度规范税务人，提升纳税人的满意度和税法遵从度的工作要求，我局高度重视，成立了领导小组、制定工作实施方案，细化责任分工，周密部署、加大宣传、协调配合，确保了各项工作措施落实到位。

活动开展以来：

一是简化了部分行政审批流程，制定关岭县地税局便民春风行动服务操作指南手册发放给纳税人，把以往分局审批后再由办税服务大厅征收税款的方式改为直接由办税服务大厅进行税务行政审批。

对纳税

人发起的涉税审批事项进行了全面清理，对行政审批事项名

称、性质、设定依据、实施权限和实施主体、申请条件、申请材料、办结时限等逐一明确，着力推进邙阳光审批”；

二

是积极推广“免填单”服务，活动开展以来，推广免单服务7项，免填单服务25项，切实减轻减纳税人表单填写负担；

三是严格实行首问责任制，明确首问责任人、办理程序、办理标准、岗位职责、处理方式、沟通协调、后台支撑和责任追究等内容，确落实要求，切实防范“吃拿卡要报”等为税不廉行为的发生。

七、干部队伍建设

（一）加强政治业务学习。

一是认真学习邓小平理论、“三

个代表”重要思想、科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装地税干部头脑，并指导实践，推动工作。

加强思想政治工作，坚定政治方向。

牢固树立“执法为民、聚财为国”

的宗旨，不断提高全体人员的政治业务素质。

二是在培训中，

把加强党性教育、社会主义核心价值体系教育、公仆意识教育和道德品质教育与依法治税、税收征管、纳税服务等培训内容结合起来，突出反腐倡廉教育和职业道德教育，引导税务干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，进一步加深了干部职工对十八大原文的理解与把握，促进了干部职工对报告的思考和实践，为大家深入学习领会、认真贯彻落实十八大精神指明了方向；

三是在教育上，我们

严格按照上级要求，制定了全年学习培训计划，安排部署了全年政治业务学习实施方案，每星期二上午由各股室负责组

织学习，要求各单位认真做好记录，掀起了学习的高潮，形成了全局人员主动学习的良好风气。

（二）加强干部队伍建设。

一是加强领导班子能力建设、作风建设、民主集中制建设、保持党的纯洁性建设，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，认真落实班子建设各项规章制度和，切实提高地税机关的执行力；

二是按照有效管用、

简易易行的选人用人要求，不断改善干部选拔任用、考核考评等一系列制度办法，促使干部人事管理制度化、规范化、科学化、常态化；

三是加强教育培训，推动队伍素质全面发展，制定党组中心组学习计划、干部理论学习计划，进一步强化对干部职工的教育，督导干部职工充分利用网络进行自主学习，积极组织干部职工参加省、市局培训班，不断拓宽

教育培训渠道。

（三）加强党组织建设。

一是着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制三个重点，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项要求，切实抓紧抓好基层党组织建设各项工作；

二是建

立健全党建各项制度，抓好落实，开展好活动，努力使我局的党建工作不断提升；

三是采取符合实际、简便易行的方式方法，组织引导党支部和全体党员立足岗位开展好“学雷锋”、“学焦裕禄”、“学文朝荣”等活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，营造良好的基层党组织建设活动的浓厚氛围。

八、党风廉政建设

从年初开始，局党组对党风廉政建设工作高度重视，工作不等不靠，定期召开专题会议，细化责任分解，明确工作职责，局领导班子带头执行中央“八项”规定和省委十项规定，形成党组主要负责人负总责，其它班子成员根据分工，抓好职责范围内的党风廉政建设工作的体制机制。

（一）注重抓好廉政风险防控工作。

为切实稳步推进干部队

伍党风廉政建设，上半年关岭地税局全力抓好税务廉政风险防控工作。

一是认真组织学习《贵州省地方税务系统县级地方税务局廉政风险防范指南》，在提高干部职工廉政风险防范意识的基础上，党组班子一直强调，不管税收任务再忙、

压力再大、也不能放松廉政风险防控工作，要提高认识，加强学习，扎实巩固已有的工作成果；

二是结合工作实际安排

部署廉政风险防范工作。

着力立足营造良好税收环境，以纳税人满意度为标准，从制度和机制上对廉政风险进一步排查，全面提高行政效能，扎实推进政风行风建设。

（二）抓好日常教育学习。

年初开始，结合实际制定了切实

可行的年度教育学习计划。

把每周星期二上午规定为学习时

间，认真组织学习有关文件精神。

通过学习，立足使全体干部职工深刻认识党风廉政建设和反腐败的重大意义，增强宗

旨意识，责任意识，公仆意识，服务意识，促进工作中端正

服务思想，改进服务态度，提高服务水平的目的。

特别是通过学习有关廉政规定，促使干部职工在完成各项税收任务工作中，自觉地服从有关党风廉政制度的监督和制约，严格依法治税、依法行政，杜绝税收工作的有法不依，执法不严的违法违纪行为。

（三）开展“党风廉政日”活动。

坚持每季开展一次“党风廉政日”活动的工作传统。

通过开展“党风廉政日”活动，

及时总结工作中取得的成绩，及时纠正工作中存在的问题和

不足，以推动本单位的党风廉政建设工作向更高标准方向发展。

（四）强化对税收执法权的监督。

按照上级有关征管质量的工作要求，把征、管、查中相互制约、相互交融、相互交叉为一体，实施监督和考核。

通过三个环节的监督，推进了全局的征收征管和税款入库等项工作进一步规范化和制度化，从源头上预防职务犯罪，标本兼治，着力治本。

（五）加强税收票证监督。

发票和税票是税务机关征收税款所使用的合法凭证，加强对“二票”进行监督管理，是预防违法违纪行为发生的重要环节。

通过对“二票”的有效监督，

不但从源头上杜绝和预防了干部职工的违纪违章行为的发生，促进干部队伍清政廉洁，还有力地推进了税收执法环节的法制化和规范化，确保“二票”的使用质量和安全。

九、党的群众路线教育实践活动

按照省、市局、县委政府安排部署，局党组积极筹备，及时传达省、市局相关精神，研究具体工作，成立领导小组，制定实施方案，制定了学习党的群众路线教育实践活动第一环节内容分解表，认真对照学习。

2月24日，积极组织全体党员干部、纳税人代表、退休老同志召开党的群众路线教育实践活动动员大会。

会上，县委第四督导和市局第六督导组对我局开展群众路线教育实践活动提出了具体要求，并作了

动员宣讲。

一是认真开展学习教育。

通过党组专题学、每周二支部组织干部职工集中学、个人自学和支部组织党员学习讨论等方式，领导班子理论中心组集中学习5次、党支部专题集中学

习15次，个人自学5次，一把手上党课2次，一把手到帮

扶村花江镇下哨村进行群众路线教育实践活动宣讲3次;

邀

请专家辅导（上党课）共1场；

组织观看《苏共亡党亡国》《杨善洲》、《焦裕禄》等专题教育片10场；

召开“三弘三强”专题讨论1次，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”专题讨论1

次，《学习焦裕禄精神践行“三严三实”》专题讨论一次，联合安顺市地税局机关党委到党的群众路线教育实践基地--顶云开展党的群众路线教育实践活动1次，撰写心得体会

34篇，并要求全体党员干认真做好每次学习笔记。

“一把手”

牢固树立“抓好教育实践活动是本职，不抓好教育实践活动是失职，抓不好就是不称职”的工作理念，把教育实践活动牢牢扛在肩上，抓在手上，放在心上，增强思想自觉和行动自觉。

二是广泛征求意见。

采取开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提。

局党组和局领导班子成员通过召开座谈会、小范围交谈、个别访谈、单独约谈，局教育实践活动办公室通过发放征求意见表、问卷调查、设置意见箱、公布征求意见电话和使用QQ号及电子邮箱等方式全方位、多途径征求各方面、各阶层的意见。

召开座谈会6次，省局副局长

胡正群、省局督导六组、市局督导六组分别与我局机关、分局党员代表进行结对帮扶座谈各一次，共征集各类意见15

条。

分别召集纳税人代表、离退休老干部代表、帮扶村花江镇下哨村党员代表进行座谈3次，参与座谈人员25人次，

征集到有关经济和社会事业发展的意见11条。

到县物资公

司、交通局、工商局等10余家部门征求意见，共征求到各类意见、建议14条。

设置意见箱2个，发放征求意见函36份，收集到意见、建议共20条。

发放调查问卷共57份；

与基层党员干部群众进行个别谈话共37次;

征求到的意见建议

6条。

其中，涉及领导班子“四风”问题3条。

局领导班子

及成员将自己查摆出来的“四风”问题进行认真梳理，对存在的不足和问题，从主观上找原因，不讲客观上的理由，制定整改措施，把学习教育与解决突出问题结合起来，能改的马上改，做到边学习、边查找、边整改；

把学习教育与政风

肃纪、建章立制结合起来，对“四风”问题，立规矩、订制度，形成长效机制；

达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的最终目的。

活动开展以来，我局共上报15篇专