关于养老保险的pptPPT推荐.pptx

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,养老保险的特点,1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；

2.社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；

3.由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

我国养老保险的种类,由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。

养老保险的缴纳,企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。

到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。

按月领取养老金必须具备的条件,1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

3.个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限,养老保险的意义,1.有利保证劳动力再生产,2.有利于社会的安全稳定,3.有利于促进经济的发展,养老保险存在的问题,、养老保险制度不统一。

、企业养老保险金收缴困难。

、国家对企业养老保险只出政策不出钱，使养老保险举步艰难。

、养老保险基金保值增值能力低。

、养老保险金支付的正常调整机制还不完善。

、养老保险管理体制混乱。

2.降低企业养老保险负担,1.实行全国统一的养老保险制度,解决方法,3.增强养老保险基金保值增值能力,4.加快社会保险的立法,谢谢观赏！