紫砂壶代理合同Word下载.docx

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服务。

七.付款方式：

乙方必须将贰拾伍万元整首付货款于合同签约后三日内汇到甲方指定账户，其他支付方式均为无效。

如乙方未按本合同约定的支付方式造成的一切后果和损失均与甲方无关。

八．本合同一经签定，就具有相应法律效力，合同双方必须严格遵守，不得有违

约行为。

九．本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章生效。

甲方签字（盖章）：

北京九渡河敦煌文化艺术发展有限公司代理人：

关雷账号：

开户行：

公司地址：

北京怀柔区九渡河镇东宫村一号日期：

20XX年2月12日

乙方签字（盖章）：

北京京伦友好国际贸易有限公司代理人：

左荣忠

账号：

X0350********

中国工商银行股份有限公司北京丰台支行怡海花园分理处公司地址：

北京市石景山区政达路2号cRd银座211室日期：

篇二：

茶艺服务合作协议书

甲方：

法定代表人：

法定住所：

乙方：

为了宣传推广我国名优茶和茶文化，结合中国饮食文化更好地为观光的国内

外宾客服务，乙方吸收多年从事茶文化推广、茶艺服务和茶叶销售方面的丰富经

验，为甲方酒店餐饮提供的一套高品位、高标准的专业茶艺服务项目。

它结合了

甲方酒店餐饮的特点和要求，在介绍茶叶知识和茶文化的同时，也满足了就餐客

人对不同品质茶水的需求。

乙方的茶艺人员均经过专业的茶艺及礼仪培训，并选

择适当的器具冲泡茶叶，在甲方服务员的帮助下，为客人提供最好的茶水服务。

经甲、乙双方协商签订协议如下。

本协议中甲方和乙方单独称为“一方”，合称

为“双方”。

一、合作双方的责任：

（一）甲方负责提供：

1.甲方茶艺师的员工餐、工服清洗、更衣柜；

2.甲方负责茶艺服务饮用水、电费；

3.餐饮部大堂吧、咖啡厅、中餐厅作为茶艺表演及服务的场地；

4.乙方提供两名服务人员，工资由乙方承担。

（二）乙方负责提供以下内容，并承担由此产生的成本及其它费用：

1.乙方在甲方提供的茶艺室进行装修提供相应的配套茶具、优质名茶，费用乙

方承担；

2.提供茶艺服务所需的名优茶叶；

3.茶艺服务用茶车、茶叶罐、工夫茶器具（茶盘、紫砂壶、品茗杯、公道杯、

茶六用、随手泡等）；

4.乙方负责提供茶艺师的工资、工服；

5.乙方提供符合甲方要求、有特色的茶单，价格由甲乙双方共同商定，以对外

公示的查单上的价格为准；

6.乙方免费提供甲方酒店部门经理级以上员工的宴请用茶；

7.乙方在甲方服务员工应遵守甲方各项规章制度，如在合作过程中被投诉或造

成客人或甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

二、利润分配：

（一）茶艺服务所售出的茶水除服务费外的营业额分配为：

甲方为60%、乙方为

40%；

（二）如需销售乙方提供的茶点，礼品茶叶，茶具等，其营业额分配为：

甲方为

30%，乙方为70%，如因茶点，礼品茶叶，茶具等质量等问题导致投诉、

甲方损失或客人伤亡等，乙方应承担相应责任并赔偿甲方因此遭受的损

失；

（三）如需销售工艺品，其营业额分配为：

甲方为20%，乙方为80%，因工艺品

等质量等问题导致投诉、甲方损失或客人伤亡等，乙方应承担相应责任并

赔偿甲方因此遭受的损失；

（四）甲、乙双方合作售出茶水及销售茶点、礼品茶叶、茶具、工艺品等的营业

额及因茶艺服务收取的服务费由甲方统一收款并在每日结算时向乙方开

出小票，注明当日所售茶类数量明细由乙方留存；

每月底乙方持小票与甲

方结算对帐，如无差错，甲方应在下月十日前将应付款项同乙方确认后，

以支票或现金形式支付乙方；

乙方则开具真实合法发票给甲方。

五、合作期间，如双方发生争议或纠纷，应本着友好协商的原则进行解决；

如

无法达成一致可提交甲方所在地的人民法院解决。

七、本协议如有未尽事宜，由双方协商签署补充协议，与本协议具有同等法律

效力。

本协议一式两份，双方各持一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生

效。

签字：

日期：

篇三：

客户拓展和活动管理

一、客户拓展的核心战略价值

二、客户拓展的战略目的

1、客户拓展

2、资源拓展

三、客户拓展团队构建

1、招聘拓展经理

2、销售、推广、行政全体参与，组建拓展团队

3、建立有吸引力的薪酬制度

4、拓展团队分工

5、竞争考核机制

6、一天一会制度

7、完善客户拓展的后勤制度

四、拓展工作实施

1、拓展客户资源的渠道

1.1主动拜访，开拓渠道

1.2通过渠道取得目标客户资料

1.3通过商家拓展客户

1.4利用媒体拓展客户

1.5通过项目部开拓政府客户

1.6通过银行拓展客户

2、拓展活动的内容

3、注意事项

3.1拜访前，收集社会资源、制定拜访计划

3.2拓展区域采取先近后远、先大后小的方式

3.3每次拜访均输出有意向合作线下活动的信息

3.4建立客户数据资源库

4、客户维护及挖掘

4.1客户维护和挖掘活动的企业定义

4.2客户维护及挖掘的形式

4.2.1通过组织活动进行客户维护和挖掘

4.2.2企信通平台利用

4.2.3为了提高市场竞争力，未来开发的增值服务

4.3注意事项

4.3.1活动宣传

4.3.2活动宣传渠道

4.3.3打造品牌活动

4.3.4活动筹备及执行要点

五、相关流程及管理制度

1成本控制

2活动建议报审及招标流程

2.1活动建议报审流程

2.2活动公司招标流程：

2.2.1已确定执行方案

2.2.2需招标执行方案

3活动报告及评估

4活动付款流程

5注意事项

1、改“坐销”为“行销”，白天拓客，夜间销售；

2、全员营销，将“人脉”变成销售力；

3、体验营销常态化，好案场自己会说话。

1、客户拓展：

1.1、建立稳固的、有效的客户渠道：

通过圈层资源、人脉关系、外拓等形式，建立有效的、长期稳定的、可源源不断输送客源的渠道。

1.2、挖掘潜在客户，寻找到意向客户，最终达成成交。

2、资源拓展：

2.1、引导社会人群（高端）舆论方向：

通过与社会圈层建立良性关系，借助其影响力在圈层中引发口碑传播。

2.2、通过圈层关系，开拓渠道资源：

引发整个圈层的关注与认同，从而带动销售，并从中挖掘可长期合作的渠道资源。

1、招聘拓展经理（5人）

a）、3-5年以上的房地产从业经验；

B）、由于招聘要求较高，工资设臵需要较有吸引力；

c）、如拓展区域较为集中且同时服务几个项目,可考虑设臵区域拓展部。

由拓展经理任拓展组长，将各板块按比例分成若干组，每组成员由拓展、推广、销售和行政同事组成。

各板块都参与的原因是各板块成员各有所长，可以互补，且便于培养人材，各类资源共享，共同进步。

要为各板块的员工提前申请补贴，但补贴不宜采用固定金额式的补贴，建议申请一个补贴区间，由经理因应员工表现每月作出补贴评估，再由营销经理报营销副总审批。

这种补贴的计算方式需要充分告知销售中心全体员工，以便起到激励作用。

案例:

南通碧桂园项目拓展经理底薪8000元，每月税前补贴1000-4000元；

销售顾问底薪2000元，每月税前补贴1000-4000元；

销售助理底薪1800元，每月税前补贴1000-2000元。

由于每次拜访的人数需要控制在3-5人以内，故此在开展拜访工作后，每次拜访由对应负责组别的核心人员、营销策划与营销经理一起上门拜访，经拜访后该资源则由拜访拓展组和营销策划共同跟进。

树立拓展工作的标杆团队，每月针对拓展团队的绩效进行评估、排名，并且张贴公告栏。

建议申请奖金，每月对排名第一的团队在全体例会上进行嘉奖。

以此来树立标杆团队，形成团队与团队之间的竞争。