XX年度教师个人考核表总结Word文件下载.docx

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　　1.参加区信息技术教研室组织的各类教研活动。

　　2.参加了合肥市20PC~XX学年度中小学教师继续教育远程培训。

　　三、教学工作

　　作为学校的信息技术专职教师，这学期担任了学校三、五、六年级共9个班的信息技术教学工作。

在信息技术教学过程中，我始终要求自己做到：

课前精心准备、课堂认真教学、课后细细反思，并结合学校信息技术教学设施的实际情况，针对性地选择教学内容对学生进行教学。

备课笔记、教学反思、教研活动全部实现电子化。

　　四、其他工作

　　1.负责学校班班通电子设备的维护工作。

　　2.负责微机房的日常维护工作，保证机器运行正常。

　　3.负责学校固定资产的管理和入库工作。

　　五、教育教学及教研成绩

　　1.辅导学生参加市全国科技影像节三等奖1人。

　　2.辅导学生参加市中小学电脑制作获市级三等奖3人。

　　3.辅导学生参加深圳市深圳市创客节获创意赛一等奖3人。

　　4.参加安徽省微课大赛获省一等奖。

　　5.参加合肥市论文评选三等奖。

　　6.参加全国信息技术实践与创新大赛获一、二等奖。

　　六、本人今后的努力方向：

　　1.利用各种教学方法和手段，加强课堂管理，训练学生提高、集中注意力，提高课堂的有效性。

　　2.加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

　　3.对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对信息技术学习的认识上有更大进步。

　　作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作。

生活总在执着和付出中而精彩，任何事情都是在不断的反思—改进—再反思—再改进的过程中不断的发展完善的。

相信在大家的帮助下，我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己所能努力工作。

XX年度教师个人考核表总结　　一年来，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。

为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，现将这一年来的工作总结如下。

　　一、思想品德方面：

　　认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。

积极参加校本培训，注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

在工作中，我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

　　二、教育教学方面：

　　我知道：

要想提高教学质量，关键是上好课。

为了上好课，我做了下面的工作：

　　1.认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。

每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教后反思。

　　2.增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。

在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分发挥学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;

注意精讲精练，在课堂上尽量讲得少，学生动口动手动脑尽量多;

同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

现在学生普遍反映喜欢上课数学课。

　　3.要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。

从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

　　4.积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

　　5.热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

　　三、值日、安全方面

　　本学期，我每周二值日，我的值日岗点在厕所和楼梯口，每次值日我都是听到下课铃响，就赶快到达自己的岗点，提醒孩子们不拥挤，不乱跑，有序上厕所。

中午辅导时，我至少在教学楼层巡视三次，不断地提醒孩子们遵守午间纪律。

放学时，我也是按时到校外，负责学生排好路队，遵守路队纪律。

总之，每次值日，我都是尽职尽责，把学生的安全始终放在第一位。

　　四、社团方面

　　本学期我们选报的是儿童画社团。

在社团成立之后，我们先调查了孩子喜爱的内容，然后通过上网查资料，请教美术老师等方式选定了本学期孩子们画画的内容，每次社团要求孩子画一张，最后在班级进行展示，孩子们的画画水平得到了提高。

　　五、考勤方面

　　我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，从不因为个人的私事耽误工作。

并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

　　总之，教育工作，是一份常做常新、永无止境的工作。

在以后的工作中我将一如既往用心去教诲我的学生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

XX年度教师个人考核表总结　　社会、家庭把一个个天真活泼，充满朝气的孩子送到学校，交给我们老师，这是对我们当教师的多大信任啊，那么我们就应该懂得如何去爱我们的教育事业，乃至于爱我们眼前的每一位学生。

有了对教育事业的爱，有了对班级、对学生的爱，才能凭着认真负责的工作态度，深入、细致地开展工作，用恰当、灵活的工作方法教育好、培养好学生。

下面我就谈谈我当班主任一些初浅的看法，希望能起到抛砖引玉的作用：

　　一、发挥小助手的能力

　　选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。

所以开学初我利用几节课的时间让学生以文本的形式真实地写出自己的特长，以及以前所任的职务或者现在你想担任的职务，写好后交上来，课后，我再认真分析，推选临时班干，考察一段时间后再民主选主，推选优秀的学生认可的班干。

这样学生自己推选的班干，他们也愿意听从他的管理，班干们也乐于管理，班风自然就好。

我们班上学年推选了王艺颖同学为班长，她虽然不是我们班成绩最好的学生，但她是我们班管理能力最好的班干。

我认为成绩好不一定管理能力好，所以开始我不以成绩来选班干，否则后进生心理有压力，其实有些后进生在劳动、卫生等方面有很高的管理能力，只要我们善于培养，培养其组织能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。

这样班干部就有利于多数学生的全面发展，并积极搞好班风、班纪，班主任自己自然也就轻松了。

　　为了培养学生的责任感，我特地在班上实行了岗位制。

就是说，每个同学都有自己工作的岗位，有“官”做。

我们班的副班长有好几个，我专门为副班长订出了工作职责，让他们清楚自己每天要管些什么。

除了担任班委工作的学生外，还有一部分学生没有头衔，于是我鼓励大家在班级中寻找“官位”，例如，负责讲台整理卫生工作的是“台长”，负责管理灯的开与关工作的是“灯长”，负责清洁区卫生工作的是“区长”，学生感到很新奇，都来寻找和争当这些“官位”。

由此，每个人都是班级的主人了，班级的各项工作落实在了个人头上，使我更加顺利地开展班级管理工作了。

　　班主任不可能事事都管到，平时我就很注意培养多名“小老师”的角色。

有时我有事不在学校，这些“小老师”会组织同学学习，布置作业，做作业当中，遇到大面积同学有问题时，“小老师”会走上讲台讲解一番，学生完成作业后，他们还会组织人批改其中的一部分，决不逊色于我这个真正的老师。

使学习井然有序。

每次班里出现不良现象，班干部能主动调查，开会商讨，提出解决的办法。

自己管理自己，发挥能力是我们六六班的班风。

　　二、把班会课利用好

　　作为班主任一味地说教并不能起到更好的效果，我常常引导学生从身边的事情谈起，让他们自己指出本周表现差的一些学生，差在什么地方，并再提出改正缺点的方法，再指出表现好的学生，好在什么地方，我就及时给予物质（小练习本）和精神上的奖励，让他们自己分析对与错，自己解决出现的矛盾，更多的时候，我利用班会要求学生讲英雄的故事，讲具有传统美德的历史人物的故事，在潜移默化中，使学生得到教育。

　　班会课上，我从不当着全体学生的面指责任何学生，因为六年级的学生特别爱面子，一旦你让他颜面扫地一次，有可能他会记恨你很长时间，这样的后果就是，他再也听不进你的任何说教，甚至产生对抗情绪，严重的破罐子破摔，即你布置的作业我偏不做，你老师让我别干的我偏干。

所以在这里我提醒每位老师，千万别伤了学生的面子。

　　三、掌握学生的思想动态，做学生的知心朋友。

　　六年级的学生，正处在身心发育的重要阶段，有时会萌生出许多念头，如厌学、朦胧的男女同学关系、拉班结派打架斗殴等，作为班主任，及时地发现这些问题，进行正面教育。

通过耐心的教育，使这些同学都能把精力投入到学习中去。

平时还要多和学生谈心，了解学生的思想动态，做到防范于未然。

　　四、正确对待后进生。

　　后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。

我时刻关心每个学生细微的情绪变化，尤其是到临毕业的阶段。

　　我班上有位男生叫马明智以前经常和同学打架惹事，凭着自己强壮的身体，总是能占上风，动不动就抡拳头。

我多次和他谈话，了解他也想给同学留个好印象，就是控制不了自己。

为了让他过剩的精力有地方释放，我鼓励他多参加体育运动，他特别爱好打球，封他为“球长”，我还跟他约好，一个星期为限，保证一个星期内不出事。

一个星期，两个星期……他做到了。

每当看到他熬过一星期，我就会在旁边跟他说：

不错，你坚持住了，继续努力。

到学期末，他再没有打架，并且在今年“趣味体育竟赛”拔河比赛中，在他的号召下，我充分发挥后进生的特长，让他们抓住这一机会好好表现，为自己增光，也为班级增荣誉。

在我的激励下，他们全力以赴的拼搏赢得了胜利。

每当看到学生找到了努力的方向，也是我最感到欣慰的时候。

　　五、让每个人都有被重视的感觉

　　奖状一般都是颁发给表现优异的学生，我希望集体中的每个人都有被重视的感觉，我在班里设立了“语文进步奖”、“数学进步奖”、“最佳组长奖”、“最佳纪律小标兵奖”、“优秀生奖”等。

哲人说：

“使人前进的最大一种刺激物，是一种成功的感觉。

做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝着一点成功的快乐，便会渴望再次成功的光荣”。

这一招对从未拿过奖状的同学特别管用，这些学生一直以来都被别人看不起，为了能在朋友、同学、父母、亲戚面前有一次露脸的机会，他们会比以往任何时候都努力来争夺这份奖，一旦在班级中形成争当优秀的竞争氛围后，这样的班级肯定会向着好的方向