湖北咸宁职业技术学院园林技术专业建设方案文档格式.docx

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（一）项目名称………………………………………………………………1

（二）项目组成员……………………………………………………………1

（三）计划资金投入及用途…………………………………………………1

二、项目建设基础……………………………………………………………2

（一）项目建设背景…………………………………………………………2

1、行业分析…………………………………………………………………2

2、区域人才需求分析………………………………………………………3

（二）项目建设的特色与优势………………………………………………4

1、特色………………………………………………………………………4

2、优势………………………………………………………………………7

三、专业发展与人才培养目标………………………………………………9

（一）专业建设指导思想……………………………………………………9

（二）专业建设基本思路……………………………………………………9

（三）专业定位与人才培养目标……………………………………………9

（四）专业教学质量目标…………………………………………………10

四、专业建设内容…………………………………………………………10

（一）校企合作体制机制建设……………………………………………10

1、完善园林技术专业建设指导委员会…………………………………10

2、深化“三联共建，实体运作”的校企合作运行机制建设…………11

（二）人才培养模式改革…………………………………………………11

1、以“工学结合”为切入点，完善人才培养模式的内涵基础………11

2、在校企合作的框架下，完善人才培养模式的实体基础……………11

3、实行“双证书”制度，完善人才培养模式的制度基础……………12

（三）课程开发与教材建设………………………………………………12

1、课程开发………………………………………………………………12

2、教材建设………………………………………………………………16

（四）教学管理模式改革…………………………………………………17

（五）“双师双岗”教学团队建设………………………………………18

（六）实训实习基地建设…………………………………………………19

1．校内实训基地建设……………………………………………………19

2．校外实训基地建设……………………………………………………20

（七）质量保障体系建设………………………………………………21

1．加强教学过程管理与质量监控………………………………………21

2．强化顶岗实习管理……………………………………………………21

3．构建教学质量多元评价体系…………………………………………21

4．与企业共建教学质量评价标准………………………………………22

（八）学生素质拓展与企业文化建设…………………………………22

1、学生素质拓展…………………………………………………………22

2、企业文化建设…………………………………………………………23

（九）社会服务能力建设………………………………………………24

1．开展园林技术推广工作………………………………………………24

2．参与园林绿化工程项目建设…………………………………………24

3．开展园林专业科学研究工作…………………………………………24

（十）数字教学资源库建设…………………………………………………24

1、园林技术教学资源仓储建设…………………………………………24

2、园林技术教学资源服务平台建设……………………………………25

3、园林技术虚拟实训平台建设…………………………………………25

五、改革举措与保障措施…………………………………………………25

（一）改革举措……………………………………………………………25

1、践行“三联共建”，推进校企对接…………………………………25

2、开展“合作办学”，探索中高职衔接………………………………26

3、推进“实境实做”，强化实践育人…………………………………27

4、转变培养方式，构建数字教学平台…………………………………27

5、加强校企合作，建设优秀教学团队…………………………………28

6、采取“多方联动”，实施第三方评价………………………………28

（二）保障措施……………………………………………………………28

1、组织和人员保障………………………………………………………28

2、经费保障………………………………………………………………30

3、政策保障………………………………………………………………30

4、质量控制………………………………………………………………30

六、绩效考核指标与预期绩效……………………………………………31

（-）专业建设预期目标与绩效考核指标………………………………31

（二）预期绩效……………………………………………………………39

1.适应市场需求，人才质量优秀………………………………………39

2.双师队伍建成，生产基地完善………………………………………39

3.校企深度融合，培养模式创新………………………………………39

4.服务成果显著，特色优势彰显……………………………………………39

七、专业建设预算………………………………………………………40

一、项目概述

（一）项目名称

园林技术专业提升服务能力建设项目

（二）项目组成员

表1-1园林技术专业及专业群建设项目组成员

项目分工

姓名

所属单位

职务/职称

项目组组长

黎八保

咸宁职业技术学院

生物工程系主任/副教授

副组长

周新春

湖北碧云园林责任有限公司

总经理

张德炎

副教授/专业带头人

项目组成员

朱锦春

武汉风华园林绿化有限公司

楚天技能名师/高级工程师

万齐元

副教授

李光

咸宁市园林科研究所

高级工程师

刘振祥

教授

王能斌

阮长武

咸宁国家森林潜山公园

吴明

蒋家和

讲师

易新军

张发彬

工程师

孟洁

于博奎

湖北碧云园林景观设计公司

景观设计师

（三）计划资金投入及用途

实施本项目建设，总计划投入资金534万元。

其中，中央财政支持200万元,咸宁市财政投入200万元,行业、企业投入26万元，学校自筹108万元。

资金用途如下：

16万元用于校企合作体制机制建设，16万元用于人才培养模式改革，56万元用于课程开发和教材建设，3万元用于教学管理模式改革，74万元用于师资队伍建设，268万元用于校内外实训基地建设，5万元用于教学质量保障体系建设，6万元用于学生素质拓展，60万元用于社会服务能力建设，30万元用于数字教学资源库建设。

二、项目建设基础

（一）项目建设背景

1.行业分析

（1）园林绿化是“永远朝阳的产业”

随着我国城镇化建设的快速发展，我国园林行业得到了长足的发展，被人们称为“永远朝阳的产业”。

一是行业发展迅速，行业内容不断扩大。

全国现有三级以上资质的园林企业约1.5万家，花卉苗木企业6.5万家，从业人员500多万人。

截至2008年12月，湖北省共有30131公顷苗圃；

二是行业产值持续增长，市场潜力巨大。

据不完全统计，我国园林行业每年产值1500亿元左右,城市园林绿化平均每年投入351亿元，投资平均增长速度达16.42%。

至2006年，全国苗木产值267亿元，年平均增长15.97%，高于全国GDP增长速度。

（2）咸宁是培养园林绿化人才最适宜的优越“示范性实习基地”

咸宁位于湖北省东南部，历史文化底蕴深厚，自然资源丰富，生态环境优美，为创建具有山水园林特色的绿色生态宜居城市提供了先天条件。

市委书记黄楚平同志在市委三届五次全会上提出：

“将生态文明贯穿于鄂南经济强市建设的全过程，大力实施生态产业、生态人居、生态保障、生态文化工程，着力打造环境优美、宜居宜业和极富个性魅力的生态城市。

”近三年来，按照“山在城中，路在林中，人在画中，景在水中”的发展思路，咸宁市共投入资金2.99亿元用于绿化建设,安排养护专项经费达3734万元。

截止2010年底，建成区绿地总面积1018公顷，公园绿地面积为287公顷，人均公园绿地面积10.36平方米，形成了“山青、水秀、桂香、竹翠、泉温、洞奇”的独特生态城市园林景观，为培养生态城市园林绿化特色技术人才提供了优越的“示范性实习基地”。

（3）咸宁是培养园林绿化人才功能最完善的“生产性实训基地”

咸宁是武汉的“后花园”。

目前到咸宁落户的“绿色”企业已达到50多家，例如湖北碧云园林绿化责任有限公司、湖北省林木种苗场、湖北淦川园林景观设计公司等园林绿化工程公司。

园林绿化苗圃面积386公顷，每年苗木出圃4000万株，园林苗木自给率达到90%上。

我院与市内16家园林绿化公司和园林苗木基地建立了稳定的校企合作关系。

湖北碧云园林绿化责任有限公司具有城市园林绿化企业一级资质，是集园林绿化景观设计、园林工程施工管理、技术咨询、苗木、盆景销售于一体的大型专业化园林绿化公司。

该公司注册资金2268万元，干部职工320人，固定资产总值达2000多万元，具有强大的技术力量和先进的绿化设备，是湖北省最具实力的具有园林绿化一级资质的七家企业之一，为学生的“项目实训”、“顶岗实习”和“订单培养”及教师的“挂职锻炼”提供了优越的“生产性实训”环境。

（4）咸宁是全国最大的桂花苗木生产、销售基地

咸宁市桂花栽培历史悠久，是全国唯一被国家林业局和中国花卉协会命名的“中国桂花之乡”，桂花栽植面积和产量位居我国五大桂花基地之首。

咸宁桂花“色黄、瓣大、肉厚、留香持久，质量全国第一”，桂花品种达到66个。

咸宁桂花镇是咸宁桂花的主要生产基地，辖内有桂花树100多万株，鲜花产量40余万斤，100年树龄以上桂花树有20万株以上。

目前，全镇桂花苗圃3万余亩，平均每年苗木收入达1.9亿元，成为当地农民的主要经济收入来源。

2．区域人才需求分析

（1）园林技术人才成为园林行业前景看好的“朝阳人才”

1999年原国家劳动部曾就未来社会发展对人才的需求进行预测，在其预测报告中指出园林花卉工程具有较大的人才市场需求，就业前景看好。

据统计，2005年园林行业从业人员400多万，受过园林专业教育的从业人员只占3.5%。

由此可见,园林行业作为一项“朝阳产业”正以前所未有的速度迅猛发展,园林工程人员供不应求,园林植物种植和养护人才需求增幅明显。

（2）园林技术人才成为房地产行业难求的“热门人才”

近年来，各地城市建设力度加大，景观设计师、园林工程师和园林绿化养护人员成为城市绿化建设、房地产行业中的热门职业。

人才需求增长速度不断加快和求职者涌入，形成了园林行业中供需两旺的职场风景。

建筑英才网发布的2009年建筑家居业人才需求报告数据显示，2009年全国建筑房地产业热门职业前三名分别为：

总建筑师、园林/景观设计师、结构工程师，其中园林、建筑家居业的快速增长，致使园林行业内人才市场出现一才难求的局面。

（3）有经验的园林技术人才是市场“最抢手的人才”

园林绿化行业的人才需求主要集中在园