湖北咸宁职业技术学院园林技术专业建设方案文档格式.docx

1、（一）项目名称1（二）项目组成员1（三）计划资金投入及用途1二、项目建设基础2（一）项目建设背景21、行业分析22、区域人才需求分析3（二）项目建设的特色与优势41、特色42、优势7三、专业发展与人才培养目标9（一）专业建设指导思想9（二）专业建设基本思路9（三）专业定位与人才培养目标9（四）专业教学质量目标 10四、专业建设内容 10（一）校企合作体制机制建设 101、完善园林技术专业建设指导委员会 102、深化“三联共建，实体运作” 的校企合作运行机制建设11（二）人才培养模式改革111、以“工学结合”为切入点，完善人才培养模式的内涵基础 112、在校企合作的框架下，完善人才培养模式的实体

2、基础 113、实行“双证书”制度，完善人才培养模式的制度基础 12（三）课程开发与教材建设121、课程开发 122、教材建设 16（四）教学管理模式改革17（五）“双师双岗”教学团队建设 18（六）实训实习基地建设191校内实训基地建设192校外实训基地建设20（七）质量保障体系建设 211加强教学过程管理与质量监控212强化顶岗实习管理213构建教学质量多元评价体系214与企业共建教学质量评价标准22（八）学生素质拓展与企业文化建设 221、学生素质拓展222、企业文化建设23（九）社会服务能力建设 241开展园林技术推广工作242参与园林绿化工程项目建设243开展园林专业科学研究工作24（

3、十）数字教学资源库建设241、园林技术教学资源仓储建设242、园林技术教学资源服务平台建设253、园林技术虚拟实训平台建设25五、改革举措与保障措施25（一）改革举措251、践行“三联共建”，推进校企对接252、开展“合作办学”，探索中高职衔接263、推进“实境实做”，强化实践育人274、转变培养方式，构建数字教学平台275、加强校企合作，建设优秀教学团队286、采取“多方联动”，实施第三方评价28（二）保障措施281、组织和人员保障282、经费保障303、政策保障304、质量控制30六、绩效考核指标与预期绩效31（-）专业建设预期目标与绩效考核指标 31（二）预期绩效391.适应市场需求，人

4、才质量优秀 392.双师队伍建成，生产基地完善 393.校企深度融合，培养模式创新 394.服务成果显著，特色优势彰显 39七、专业建设预算 40一、项目概述（一） 项目名称园林技术专业提升服务能力建设项目（二） 项目组成员表1-1 园林技术专业及专业群建设项目组成员项目分工姓 名所属单位职务/职称项目组组长黎八保咸宁职业技术学院生物工程系主任/副教授副组长周新春湖北碧云园林责任有限公司总经理张德炎副教授/专业带头人项目组成员朱锦春武汉风华园林绿化有限公司楚天技能名师/高级工程师万齐元副教授李 光咸宁市园林科研究所高级工程师刘振祥教授王能斌阮长武咸宁国家森林潜山公园吴 明蒋家和讲师易新军张发彬

5、工程师孟 洁于博奎湖北碧云园林景观设计公司景观设计师（三）计划资金投入及用途实施本项目建设，总计划投入资金534万元。其中，中央财政支持200万元,咸宁市财政投入200万元,行业、企业投入26万元，学校自筹108万元。资金用途如下：16万元用于校企合作体制机制建设，16万元用于人才培养模式改革，56万元用于课程开发和教材建设，3万元用于教学管理模式改革，74万元用于师资队伍建设，268万元用于校内外实训基地建设，5万元用于教学质量保障体系建设，6万元用于学生素质拓展，60万元用于社会服务能力建设，30万元用于数字教学资源库建设。二、项目建设基础（一）项目建设背景1.行业分析（1）园林绿化是“永

6、远朝阳的产业”随着我国城镇化建设的快速发展，我国园林行业得到了长足的发展，被人们称为“永远朝阳的产业”。一是行业发展迅速，行业内容不断扩大。全国现有三级以上资质的园林企业约1.5万家，花卉苗木企业6.5万家，从业人员500多万人。截至2008年12月，湖北省共有30131公顷苗圃；二是行业产值持续增长，市场潜力巨大。据不完全统计，我国园林行业每年产值1500亿元左右,城市园林绿化平均每年投入351亿元，投资平均增长速度达16.42%。至2006年，全国苗木产值267亿元，年平均增长15.97%，高于全国GDP增长速度。（2）咸宁是培养园林绿化人才最适宜的优越“示范性实习基地”咸宁位于湖北省东南

7、部，历史文化底蕴深厚，自然资源丰富，生态环境优美，为创建具有山水园林特色的绿色生态宜居城市提供了先天条件。市委书记黄楚平同志在市委三届五次全会上提出：“将生态文明贯穿于鄂南经济强市建设的全过程，大力实施生态产业、生态人居、生态保障、生态文化工程，着力打造环境优美、宜居宜业和极富个性魅力的生态城市。”近三年来，按照“山在城中，路在林中，人在画中，景在水中”的发展思路，咸宁市共投入资金2.99亿元用于绿化建设,安排养护专项经费达3734万元。截止2010年底，建成区绿地总面积1018公顷，公园绿地面积为287公顷，人均公园绿地面积10.36平方米，形成了“山青、水秀、桂香、竹翠、泉温、洞奇” 的独

8、特生态城市园林景观，为培养生态城市园林绿化特色技术人才提供了优越的“示范性实习基地”。（3）咸宁是培养园林绿化人才功能最完善的“生产性实训基地”咸宁是武汉的“后花园”。目前到咸宁落户的“绿色”企业已达到50多家，例如湖北碧云园林绿化责任有限公司、湖北省林木种苗场、湖北淦川园林景观设计公司等园林绿化工程公司。园林绿化苗圃面积386公顷，每年苗木出圃4000万株，园林苗木自给率达到90%上。我院与市内16家园林绿化公司和园林苗木基地建立了稳定的校企合作关系。湖北碧云园林绿化责任有限公司具有城市园林绿化企业一级资质，是集园林绿化景观设计、园林工程施工管理、技术咨询、苗木、盆景销售于一体的大型专业化园

9、林绿化公司。该公司注册资金2268万元，干部职工320人，固定资产总值达2000多万元，具有强大的技术力量和先进的绿化设备，是湖北省最具实力的具有园林绿化一级资质的七家企业之一，为学生的“项目实训”、“顶岗实习”和“订单培养”及教师的“挂职锻炼”提供了优越的“生产性实训”环境。（4）咸宁是全国最大的桂花苗木生产、销售基地咸宁市桂花栽培历史悠久，是全国唯一被国家林业局和中国花卉协会命名的“中国桂花之乡”，桂花栽植面积和产量位居我国五大桂花基地之首。咸宁桂花“色黄、瓣大、肉厚、留香持久，质量全国第一”，桂花品种达到66个。咸宁桂花镇是咸宁桂花的主要生产基地，辖内有桂花树100多万株，鲜花产量40余

10、万斤，100年树龄以上桂花树有20万株以上。目前，全镇桂花苗圃3万余亩，平均每年苗木收入达1.9亿元，成为当地农民的主要经济收入来源。2区域人才需求分析（1）园林技术人才成为园林行业前景看好的“朝阳人才”1999年原国家劳动部曾就未来社会发展对人才的需求进行预测，在其预测报告中指出园林花卉工程具有较大的人才市场需求，就业前景看好。据统计，2005年园林行业从业人员400多万，受过园林专业教育的从业人员只占3.5%。由此可见,园林行业作为一项“朝阳产业”正以前所未有的速度迅猛发展,园林工程人员供不应求,园林植物种植和养护人才需求增幅明显。（2）园林技术人才成为房地产行业难求的“热门人才”近年来，各地城市建设力度加大，景观设计师、园林工程师和园林绿化养护人员成为城市绿化建设、房地产行业中的热门职业。人才需求增长速度不断加快和求职者涌入，形成了园林行业中供需两旺的职场风景。建筑英才网发布的2009年建筑家居业人才需求报告数据显示，2009年全国建筑房地产业热门职业前三名分别为：总建筑师、园林/景观设计师、结构工程师，其中园林、建筑家居业的快速增长，致使园林行业内人才市场出现一才难求的局面。（3）有经验的园林技术人才是市场“最抢手的人才”园林绿化行业的人才需求主要集中在园