班组建设征文精选多篇Word下载.docx

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首先说说组长的职责：

监督作用-使每个员工专心工作，减少工伤的出现。

例如：

一个多耳麦的员工在操作机器，组长必须要及时制止，因为一心没有二用，听歌时有时会忘乎自己沉醉于音乐，很有可能就出现工伤。

员工当然也要理解，这是在为你自己，也是他的工作。

再次也要起到指导和表率作用：

假如员工的机器有什么小问题，自己必须懂得处理。

到对你所管辖的一切设备和人员相当的了解。

这样才有可能让员工服你，佩服你的员工才有可能听你的。

当然班组建设中的每个成员，也就是我们生产一线的普通员工。

我们要做到精益求精，无限服从积极配合组长完成工作。

换位思考下，假如你是组长，你又会如何？

开早会-管理现场-处理问题-记产量等等。

做不好时既要受到上边领导的批评，又会受到员工的职责。

试问自己应该怎么做？

我们要做好自己的本职工作，不断提高自己的技能水平，发现问题及时上报。

班组好了，车间就会好，车间好了我们厂就会好。

一切做好了，我们的工资和待遇杂可能不好呢？

所以我希望作为班组建设中的我们每一个成员。

我们要做到：

没有最好，只有更好！

相信我们是最优秀的班组，开始努力吧！

我们的明天会更好！

第二篇：

班组建设征文zlfx

班组建设征文

俗话说：

我

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们要做到精益求精，无限服从积极配合组长完成工作。

第三篇：

关于开展班组安全建设征文活动的通知关于开展班组安全建设征文活动的通知

司属各部门：

根据集团公司黔燃气发【20XX】133号文件《关于开展班组安全建设征文活动的通知》要求。

为了梳理、总结、宣传、推广各部门在开展班组安全建设过程中创造出来的先进经验和方法，特决定在公司范围内开展班组安全建设征文活动。

现将相关事宜通知如下：

本征文活动于20XX年6月启动，贯穿整个班组安全建设活动期间，每月22日前必须将当月征文送交质安部整理后上报集团公司。

全公司所有人员均可投稿，各部门每月必须投稿两篇，其中财务部为一篇。

写作内容为我公司开展班组安全建设的相关活动，题材不限（活动开展情况、个人心得体会、案例学习个人感悟等并必须附活动相关图片）不低于300字。

本次征文活动的开展情况将纳入年终安全生产考核，请各部门按要求踊跃投稿，使我公司的安全生产工作更上一个台阶。

惠水县燃气有限公司质量安全部20XX年6月11日

第四篇：

关于开展“班组建设与‘安全年’”征文活动的通知安徽省电力公司铜陵供电公司工会委员会文件

铜供工“20XX”21号

关于开展“班组建设与‘安全年’”征文活

动的通知

公司所属各分工会：

?

安全年?

活动是国家今年开展的一项重点活动，国家电

网公司为开展好?

活动作了具体部署，提出了?

安全第一，稳定至上，服务为本?

的活动主题。

为在?

活动中切实发挥工会组织发动职工群众的优势，动员广大职工自觉投身活动中，不断增强安全意识，深入推进班组建设，为安全生产贡献力量，根据省公司《关于开展?

班组建设与‘安全年’?

征文活动的通知》（皖电工办“20XX”25号）文件要求，

—1—

公司工会决定组织开展?

征文活动，现就活动有关事项通知如下：

一、征文内容

征文内容主要围绕以下内容展开，文章题目自拟。

1、坚持?

安全第一、预防为主、综合治理?

方针，在保护人的生命、规范人员行为、提高职工素质上做文章；

2、围绕?

主题做文章。

3、在?

三集五大?

体系建设中不断加强班组建设，提高?

活动实效性上做文章；

4、在?

弘扬企业安全文化，加强班组安全管理?

安康杯?

竞赛主题上做文章；

5、在加强基层安全管理、劳动保护长效机制建设上做文章；

6、其他有利于班组建设、安全生产的文学作品。

二、征文体裁

以论述文为主，兼顾其他体裁作品。

三、参加对象

公司系统全体职工。

四、评比表彰

公司工会将在广泛征集的基础上进行评选，择优推荐2—3篇作品参加省公司评选。

五、有关要求

—2—

1、各分工会要重视支持本次征文活动，广泛宣传到基层，积极营造氛围，扩大征文活动的参与面，每个分工会至少推荐一篇；

2、征文要紧扣?

活动内容，结合行业实际，充分体现与时俱进的时代精神，创意创新，逻辑严谨，论据充分，具有一定研究和参考价值。

3、论文字数控制在3000字左右，个人或集体署名均可。

4、各分工会于20XX年8月30前将推荐申报的作品电子件发送至工会贾昆邮箱。

二〇一四年七月六日

主题词：

综合班组建设安全通知

铜陵供电公司工会20XX年7月6日印发

—3—

第五篇：

班组和班组建设（汇总）班组和班组建设课程练习

一.单选题

1.下列关于惰性心理的描述错误的是（）。

a.惰性心理在一定程度上促使人类不断改进劳动工具

b.惰性心理在一定程度上间接地使生产更加自动化

c.在惰性的指使下有时会引发一些事故

d.惰性心理不是人人都有的

标准答案：

d

2.当好班组长应当做到以下方面（）。

a.埋头单干b.权力集中c.严格管理d.和核心成员搞好关系

c

3.增强职工的（）意识，是建设“无毒企业”的关键。

a.识毒、防毒、禁毒b.识毒、辨毒、禁毒c.识毒、禁毒、缉毒

d.识毒、辨毒、缉毒

a

4.企业班组长的基本职责是（）。

a.生产管理b.人力资源管理c.员工培训、团队建设d.生产现场管理、班组员工管理

5.以下关于班组安全工作说法正确的是（）。

a.临时性作业活动无需安全交底b.安全互保对子变更一季度记载一次

c.安全考试通过率必须达到100%d.年休人员可以直接上岗作业

6.以下班内民主氛围不融洽的是（）。

a.班组成员能积极开展批评和自我批评b.班务透明公开c.班组长说一不二

d.班组成员畅所欲言

7.从人力资源的角度来讲，企业的领导层可分为三层：

决策层领导、中层领导和（）。

a.基层领导b.班组长c.一线领导d.工人

b

8.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因不包括（）。

a.技术原因b.教育原因c.身体和心理原因d.地理的原因

9.原始记录的要求不包括（）。

a.真实b.规范c.及时d.修正

10.容易导致“三违”事故发生的心理不包括（）。

a.自卑心理b.侥幸心理c.报复心理d.逆反心理

1.班组安全会议的（），是对班组长的能力的体现。

a.议程安排内容选择b.会议记录c.时间安排d.学习文件选择

2.班组民主生活会的作用不包括（）。

a.有利于消除班组成员之间的隔阂b.增强职工安全防范能力

c.提高班组建设的工作质量d.增强班组成员之间的凝聚力和战斗力

3.下列选项中哪一项不属于特种作业活动（）？

a.天车司索指挥b.危险化学品防护c.煤气防护d.日常点检

4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括管理的原因。

以下选项中不属于管理原因的是（）。

a.企业主要领导人对安全不重视b.操作规程不合适c.安全规程缺乏或执行不力d.职工侥幸心理严重

6.以下关于班组民管组长的说法正确的是（）。

a.民管组长不得由后备班组长兼任b.民管组长没有民管津贴c.民管组长不得兼任工会小组长d.民管组长比班组安全员作用要小

7.让班组成员牢固树立质量意识，推动企业高效优质发展属于（）的范畴。

a.安全管理制度b.质量控制制度c.学习制度d.交接班管理制度

8.关于安全会时间下列说法正确的是（）。

a.安全会随机召开b.开会的时间不应少于1小时，但也不应该超过2小时

c.安全会时间越长越好，能够更好地教育班组人员

9.下列属于安全检查硬件方面的是（）。

a.查安全制度b.查劳保穿戴c.查操作违章d.查生产设备

10.下列记录不属于班组通用台账记录的是（）。

a.交接班记录b.民管组长安全、卫生、劳保检查记录c.大学生辅导员记录

d.民主管理记录

3.倡导同事友爱的关键在于在企业中建立平等、团结、（）的新型职工关系。

a.安全b.互助c.竞争d.学习

4.一套完善的操作规程应具备的特点不包括（）。

a.和实际施工操作紧密结合b.作业规程周密详尽c.错误之处及时修订

d.在安全和方便之间取得完美折中

5.作为一名班组长，要分清工作性质的轻重缓急，下面优先级最高的工作是（）。

a.不重要也不紧迫b.重要但不紧迫c.不重要但紧迫d.重要且紧迫

6.班组节能降耗的方法不包括（）。

a.全员参与成本管理b.强化标准控制c.采取措施纠正偏差d.减少融资成本

8.班组劳动保护工作的范围不包括（）。

a.实现安全生产b.预防职业危害c.技能提升d.女工保护

9.关于“平安细胞工程”建设说法错误的是（）。

a.“平安细胞工程”建设需要职工本人无安全违章现象即可

b.“平安细胞工程”