浅谈村干部工作十大方法Word文件下载.docx

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在矛盾中构建和谐，在和谐中解决矛盾，建立良性循环的工作机制。

我的体会主要有以下十大方法：

一、讲民主、重调查、遇事同群众商量的方法

毛泽东同志曾经教导我们：

“从群众中来，到群众中去”，密切联系群众是我党的优良传统、政治优势和本质特征。

村干部工作在农村，服务于三农，是党的政策的宣传员，是为民办事的服务员，是执行决策的指挥员，又是身先士卒的战斗员。

因此，尊重群众、团结群众、遇事同群众商量，群众才能信任和支持你。

一切工作只要有了群众的支持与拥护，就

看起来都是为村民增收，为全村发展、为民造福的大好事，但真正做起来，如果方法不当，好事不但做不成，还会惹出麻烦来。

因此我们始终坚持一点，讲法律、讲原则，坚持依法办事，动之以情，晓之以理，白于没说通晚上继续去做工作，不厌其烦，“有理、有利、有节”，心与心终有靠扰的时候。

这几年黄金村集体经济稳定增长和社会公益事业快速发展，群众收入大幅增长，都缘于社会稳定的良好局面。

三、重品行、讲诚信，塑造人格魅力与形象的方法。

“村官”是党组织的化身，戏称为党和国家最低的领导者。

自身的学历、经历、品行修养、工作能力和工作风格、领导艺术等会对下属和村民产生巨大的感召力。

没有好的品行，就无法聚人心，人心散了就无法拢班子，班子散了，村级组级就乱了，什么率先发展、实现小康，一切都无从谈起。

所以，必须具有优良的素质，端正的思想品行，才能将人格的力量融入到事业中去，起到无形的感召作用。

我们要带头学习李云龙、吴仁宝同志的精神，不怨天尤人，不居功自傲，吃得了苦，吃得了亏，树立战胜困难、开拓进取的勇气和信心，始终保持奋发有为的精神状态和昂扬向上的精神面貌。

只要我们带着责任、带着感情去工作，就会鼓舞干部群众的士气，凝聚全村男女老少的人心，点燃起大家的信念之火和希望之光，就会从容面对困难，把压力变成动力，形成万众一心迎难而上促发展的态势，引领全村群众走富民强村之路。

四、克难点、破重点，推动全面的方法。

村一级是党在农村各项工作的落脚点和支撑点，村两委肩负的责任十分重大。

要当好一名组织信赖、工作称职、群众拥护的“村官”，除了应具备良好的领导艺术、注意研究掌握基层工作的特点和规律外，更重要的是要争当群众的贴心人，倾情倾力为群众办实事、做好事，认真有效地解决好突出问题。

有些工作之所会乱，关键是是出现的难点、焦点问题得不到及时和彻底解决。

我们村2500多人口，地域面积达6平方公里，居住散，群众注目的焦点问题是：

因地处偏远，行路困难，而村集体又无力解决这一问题，致使村民意见大。

针对这一突出问题，村班子一起出谋划策，靠艰苦奋斗的作风和创新的思路多方筹集资金，建设了村组道路26.5公里，新建维修桥梁8座，新建涵洞78座，机动车可直达96%农户的家门口。

解决了突出的问题，赢得了全体村民的极力拥护，各项工作也得以顺利开展。

五、高强度、快节奏，提高办事效率的方法。

农村工作涉及面广，头绪繁杂。

如何开展优质服务与管理？

必须是快节奏、高效率，以良好的精神状态投入到第一线，才能确保任务的完成。

要想实现这一目标：

一是要认真学习，解决好服务发展中的“知识瓶颈”和“本领危机”问题，提高为民服务能力；

二是要有群众观念，群众要求办的事，要积极办，加快办，认真办，尽量减少中间环节，简化办事程序，提高行政效能，使高效益、优服务落实在想做事、会办事、能干事、不出事的过程中。

三是要有创新精神，不但乐于办事，还要善于办事、拼命做事。

对一些长期困扰组织工作的重点、难点，以及在新形势下又出现的许多新情况、新问题，要善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决。

我们运用工作计划公示制，上午的事不拖到下午办，当天的事不拖到隔日办，做到以日工作量保周工作计划，以周工作量保月工作计划，以月工作量保年度工作计划，做到事事有人办，件件有成效，集中精力抓好每件事的分工落实工作。

六、抢机遇、快发展，从发展中坚持富民优先的理念

与进俱进如何贯彻和体现？

关键在坚持解放思想，更新观念。

工作几年山河依旧，没有改观，不算好“村官”，“带领群众富，才是好干部”。

做好农村工作，仅有好的作风、好的愿望还不够，还有一个本领和成效问题。

“三个代表”和党员先进性教育活动唤醒我们的发展意识，建设社会主义新农村，这是时代赋予我们庄严使命，也是人民寄予我们殷切期望。

要完成这项使命和重托，村干部肩上的责任很重大，要做的事也很多，有四个方面要坚持做好：

一是要脚踏实地，埋头苦干。

干，才能有发展。

艰苦奋斗干，带头干，带领干，运用科技干，闯市场经济干。

要将吃苦融于实干之中，以个人的苦换来集体的发展；

以自己的苦换来大家的实惠；

以一个班子的苦换来一个地方面貌的大变。

二是要坚持勇挑重担，甘于吃亏。

吃亏是一种精神，在落后的、贫困的村里工作，特别需要吃亏，需要耐受委曲，才能服从大局，稳定一片；

三是要坚持雷厉风行，一呼百应，做好群众的引路人；

四是要坚持务实诚信，才能始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，将实事办好，好事办实；

才能在落实富民项目中坚持做给群众看，带着群众干，帮助群众卖，保证群众有得赚，以实际行动不负众望，取信于民。

七、轻重缓、分工办，团结协作的方法。

合力合力，合起来才能有力。

作为村两“一班人”，人少责任大，每个人发挥的作用都很关键。

因此，建设一支团结的、上进的村级干部队伍，是做好农村工作的首要前提和决定性因素。

在一个单位里，如果支部书记、副书记能做到团结合作，讲原则、讲党性；

各班子成员能做到尽职不渎权，到位不越位；

讲民主，不搞“一言堂”；

讲团结，不搞帮派之分；

讲原则，不搞一团和气；

讲风格，严律已，宽待人；

讲方法，求同存异。

工作讲规矩，决策讲程序，处处讲团结，那么，村班子的战斗力就强，就能形成坚强的领导核心。

八、村组务、见阳光，管理中自我完善的方法。

如今农村出现的许多新情况、新问题，比较突出的是村干部感到工作越来越不好干，群众越来越不好带。

而一些农民却认为，干部办事不符合农民意愿，不符合程序，群众富裕了却怨声不断，干部努力了却骂声不断。

总的原因很多，归根结底是没有建立一套有效的民主管理、民主决策模式，或者说虽然建立起了却不健全或执行不力。

作为基层党支部，应把建立健全一套行之有效的民主管理、民主决策机制作为农村的关键工作：

一是村务公开要及时，内容要真实。

二是民主评议干部要管用，以制度来规范约束干部行为。

三是要在扩大农村基层民主上求实效，要规范“村民代表会”、“民主理财小组”、“村务监督小组”、“民主听证会”的设置，切实发挥作用，不仅在敏感问题上让群众有监督权，而且在重大决策上，让群众有发言权，不利于群众的事不办，群众不满意的事不办，使“三自我、四民主”真正落到实处。

九、立党为公、政通人和增强亲和力的方法。

我的体会是：

村干部的形象是日积月累起来的，不是靠一纸任命和一场选举就有威信，也不是靠权力、靠威力就服你，而是靠服务、靠办实事、靠勤、靠廉，才能信任你，才有亲和力。

古人训导我们：

“公生明廉生威”、“其身正不令而行”。

一个班子不管人多人少，职务是高是低，作为“村官”，把握着前进的方向和发展的节奏。

能否树立正气，事关一个村的稳定与发展。

要在一个团队树立正气，必须做到以下几个方面：

一是要敢于喊响“向我看齐”，做到正人先正已，这是当好村官，服务群众的重要条件。

二是无论任何职何地，都要以党的事业为重，以富一方百姓为已任，艰苦创业，这样才能业有所成。

三是要持高度的警觉，与人不能有亲疏之分。

如果拉帮结派，必然助长不正风气。

要以事业看人，以人品看人，以实绩看人。

为此，平时要做学习、团结、廉洁、务实的表率，处处以身作则，使两委班子同心协力，分工不分家，补台不拆台，确保一个声音喊到底。

政通是促进人和的基础，我们在服务中坚持来有迎声，问有答声、走有送声，听骂声无怨声。

几年来，为村民化解了若干历史遗留问题的同时，大力推进公益性基础建设和农业结构化调整，千方百计维护群众利益，从而调动全村人民一心一意谋发展的积极性。

十、勤学习，善积累，勇于创新的方法。

学习是固本之举，学习是最大的一项福利。

学习才能使人站得高一些，看得远一些，想得深一些，才敢走新路、做新事，才能取得新成果。

要有针对地学习党的基本路线及政策法规，学习农业实用技术、文化知识……，确立科学发展观念、农业商品化观念、经济效益观念、敢拼竞争观念。

坚持市场经济规律办事；

一头要坚持走村入户，知民情，解民意，帮办不包办。

另一头努力去闯市场、找市场，找项目，广引资金，成为市场经济弄潮的“好手”。

要善于总结和勇于创新，创新的能力来源于勤奋不断的学习，善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

农村工作千头万绪，百姓之众参差不齐。

村干部的工作方法和艺术说到底是一个与农民群众的感情问题，是一个自身服务工作的认识问题……，只有努力学习，做一名学习型的村干部，在学习中实践，在实践中学习，在学习、实践的循环中融会贯通，增长才干，真正成为新农村建设的战斗员、指挥员。

区域调整行政村合并后，以村为单位的地域大了，人口增加了，事情多了，村干部在减人不减事的工作要求下，培养和锻炼村干部的独立工作能力，做到一兵多用，用者多能，坚定忠于党的立场，凡事以村民满意为标准，提高为民服务的艺术，增强致富人民的本领。

这是时代对村干部的要求，又是广大农民群众对村干部的殷切希望，也是村干部本人在履职中成为能办事、会办事、办成事的必备本领。