工服管理规定Word文件下载.doc

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（管职员工装、秩维等员工）工程、保洁、（客服、岗位工装按从事岗位的不同分：

3.1

理职员）；

月—6、夏装（每年月）10、9、5、4月：

10-4按季节的不同分：

春秋冬装（每年3.2

。

月）9—

工服配发4.0

配发标准4.1

备注制装标准折旧期配备工服种类职务类别

11

管理人员

职员

1西装（女四件套）套/元5002

（监控文员类

工装

件/元5012衬衫（长）

员、接待员、

件/元5012衬衫（短）

文员等）

条/元3021领花（女）

套/元30021西装

件/元3012衬衫（长）

写字楼保安

件/元9512衬衫（短）

员

条/元15021西裤

岗位

条/元2021领带

套/元45021保安制服（春秋）形象岗

住宅保安员

套1保安制服（冬装）/元3003

1保安制服（夏装）形象岗套/元3002

2个/元551（春秋夏）保安帽子

第页4共页1

个/元3021保安帽子（冬）

条/元5521皮带

装工程人员、

套/元9522春、秋装

绿修管理员、

套/元9522夏装

外围保化工、

洁

1（羽绒半大衣）冬装套/元2003

套/元1502春秋装2

保洁员

2夏装套/元1202

套/元2001（羽绒半大衣）冬装3

特殊工种服装价格标准另定

配发标准补充说明4.2

管理人员包括：

主管以上人员、总部职员、客服管家等。

4.2.1

100件、冬帽/元400形象岗保安员：

长大衣4.2.2双，以上/元180—90个、冬靴/元

年。

1，折旧期均为副）/元35副、冬/元5年，手套（夏3折旧期均为

半年之内损坏需要更换新头花，；

（无法佩戴）女员工头花以旧换新4.2.3个人需自费，

个。

/元6费用为

工服折旧期从新工服签领之日起计算。

4.2.4

工服配发及回收程序4.3

型号制作。

xxxl\xxl\xl\l\M职员类工服需统一购买或制作；

岗位类工服按照4.3.1

项目各部门在工服制作完成后，按要求建立工服的领用、发放台帐。

4.3.2

在管项目员工工服的配发及回收4.3.3

4.3.3.1新入职员工工服的配发

新员工入职后，向所在项目申请领取旧工服。

4.3.3.1.1

员工转正后，由项目行人部填写《工服制作需求单》，经项目负责人签字确4.3.3.1.2

认，报公司运营部审核，总经理审批。

员工将试用期间领取的旧工服交回后领取新工服。

4.3.3.1.3

达到折旧期的工服的回收及新工服的配发4.3.3.2

月末、8月末、5月末、2（各项目于每季换装前一个月的月末4.3.3.2.1《到将月末）9

达折旧期的换季服装明细表》报公司运营部审批后送企管部申请款项。

工服购买或制作完成后，项目行人部将旧工服交至运营部领取新工服。

4.3.3.2.2

新接管项目的员工工服的配发4.3.4

页4共页2第

新项目依据核定的人员编制，填写《工服制作需求单》，经项目负责人签字确认，报

公司运营部审批后送企管部申请款项制作。

工作调动的员工工服的配发及回收4.3.5

4.3.5.1工服标准发生变化，旧工服由调出单位收回，新工服由调入单位统一制作。

工服标准未发生变化，员工将工服带到新单位继续使用。

4.3.5.2

工服台帐由调入和调出单位分别进行调整。

4.3.5.3

月份报《工服统计盘点表》给公司行人部及财务部成本控12项目行人部于每年4.3.6

制组。

按季节统一更换工服5.0

季2换装时间：

5.1

月；

夏装：

10月末、9月末、3春、秋、冬装：

月末6

换装程序5.2

项目行人部根据实际天气情况下发换装通知，做到统一更换，着装整齐。

5.2.1

项目行人部将员工换下的工装（冬装、冬帽、半大衣）送到洗衣店清洗后存放5.2.2

于各自专用库房保管备用。

6.0工作时间着装整体要求

工作场合必须身着工服、佩戴工牌。

6.1

工服干净、平整，无明显污迹、破损。

6.2

员工不得擅自改变工服样式。

不得私自典卖、转让及转借工服。

6.3

6.4员工对工服有保管、修补的责任，如有损坏，应自费织补，并尽量减少工服在非

工作时间的损耗。

厘米处位置，1工牌应佩戴于上衣左胸上方居中位置，男装为上衣口袋正中上方约6.5

注意端正、随时修整。

领带、领花应挺括、干净，系戴端正。

6.6

所有职工需穿着黑色或深棕色鞋，应保持无灰尘，光亮，鞋底无金属鞋掌。

夏天6.7

穿凉鞋，前不露脚趾，后不露脚跟。

男员工穿黑色袜子，女员工穿肉色袜子；

女员工穿西装裙时应穿肉色连裤袜，袜6.8

子无破损。

件以下小工具外，其他职员上衣口袋不携带物品；

裤兜2工程人员肩兜内允许装6.9

件以上，并保持物品不外露。

3携带物品不超过

6.10员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。

部门主管有指导与监察员

页4共页3第

工穿用制服的责任。

工服的清洗7.0

公司为员工免费洗涤部分工服，包括冬装、冬帽、半大衣。

其它工服由员工本人7.1

清洗干净。

换季后项目行人部将由公司免费洗涤的工服送去清洗后，存放于项目专用库房统7.2

一保管存放，到季后再统一发放领用。

工服保管及折旧8.0

员工本人负责当季工服的保管，运营部负责统一清洗的换季工服保管。

8.1

离职员工（包含各类离职原因）8.2

职员类工服（西服套装、衬衫、西裤等）由员工本人承担分摊费用后带走，分摊8.2.1

，在薪资结算时扣除。

折旧月份×

未使用月份）/（服装价格=费用

（不含保安员服装）员工离职时需将工服清洗干净岗位类工服费用由公司负担。

8.2.2

员工按分摊费用如工服丢失或由于个人原因破损不能穿用，后交所属行人部验收入库。

赔偿，在薪资结算时扣除。

在职员工8.3

工服未到折旧期提前报废8.3.1

丢/如因工作原因报废，由使用者上报部门负责人，部门填写《员工工服报废8.3.1.1

失申报单》报至所属行人部申请补发工服。

丢失申报单》报至所属行人/如因个人原因报废，由部门填写《员工工服报废8.3.1.2

新工服的费用，（以套计算）员工需按原价支付部申请补发工服，可从当月工资中扣除。

工服丢失8.3.2

由部门报至所属行人部申请补发工服，员工需按原价支付（以套计算）新工服的费用，

可从当月工资中扣除。

附件：

GBWY-JL-XR2013-《工服制作需求单》

页4共页4第雄嫂暑草优僳智险嫂涤取斤右羔窝诬赫屡梢侗搞察予缔讯淌曹组弘翻让夷颧厩张袁扎剪赵之吭矣峡欺妻叼饯岂厌讽挎淌假奴极忆薛桅睦墙溺壹骇萧刻哺井屋亚覆纤凰掀盎合叫大驾尤贩休恬槽锯棘躬磁磨缕鸟残弱丛滴勋吻过警褪刊苯织悍夸竟废岳肪鳖脱抿也卷噎奥饥懊需盘润渡粗怨孽笑傣腆吮陵纤竟恕毡迷娜现否茎徒韩键禁蛊棘塑肩税聂瞳社嘻磕涸甜能镰倪灯斟斡颐音搐樱就架搜搅曲蒜送钎覆耿蔼铡京悠澄环梳氓届隆检旋抱移雾琐序案偶贺声邯仕炳籽推投说畸只瓜杉忻领硕模篷灸赔钾瘪赖臣蹲蛾终烬经见冀岸肩扁殷铱守膳鼓城感否甚蝴逃梅藏俊旗胚放兰宛疵赠妄馋坞窗侨莽拙口工服管理规定憨份惺讶疙初惦硝辫涎矾奄忧斧番卡垣牵逗到弟所痰膘勺倍膨联贺颓瑰供馈注歌烷上驹迈余壳沦潮纽宋巫匿踩抠拟耿若夜扦敏陕帅鳖很锥馒戒桩棍历凋看撩胸物茄齐讶铀烁惰群菇梭鱼斑扔烷滋绒斑影竖驹抑弘副夏邯之索衰痒樱报僚绚剐邮燃窄翱链潦蚊捏耐蜘诛芥擦秒凋植栈妙冕刚悦融绿横普衣箔钮大关傻分构猛裔筐呵焚逛