解读新版《安全生产法》依法履行工会监督职责Word格式.docx

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发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理（第五十七条）。

3、听取意见。

生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见（第七条）。

4、三同时监督。

工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

（第五十七条）

5、参与调查。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任（第五十七条）。

二、认真学习《安全生产法》，明确监督工作内容

（一）指导思想有新调整

1、调整对象：

安全生产监督管理→安全生产工作；

2、安全目标：

经济发展→经济社会发展（以人为本，安全发展）；

3、强化重点：

生产经营单位的主体责任；

4、工作机制：

安全第一、预防为主→安全第一、预防为主、综合治理（生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制）；

（二）生产经营单位主体责任内容

1、遵守法规。

必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规；

2、执行标准。

必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准；

3、加强管理。

加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保安全生产。

（1）建立健全安全生产责任制，明确岗位责任人员、责任范围和考核标准等，建立相应考核管理机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制落实；

（2）建立健全安全生产规章制度；

（3）改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设。

一是应当具备安全生产条件所必须的资金投入，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件；

二是由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任；

三是安全生产费用在成本中据实列支。

（4）教育培训。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务；

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

劳务派遣管理。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

实习生管理。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品；

学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

培训档案管理。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

新工艺管理。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

特种作业人员管理。

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业；

特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。

4、严格准入。

必须具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动；

建设项目三同时审查。

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全设施投资应当纳入建设项目概算。

安全评价管理。

矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。

5、机构人员。

设置管理机构或配备专职安全生产管理人员

（1）五类单位。

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

（2）其他单位。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；

从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

（3）征求意见。

生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。

（4）保障待遇。

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（5）依法告知。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

6、注册安全工程师。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作；

鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作（注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。

）

7、设立标志。

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

8、安全设备。

安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准；

生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转；

维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

9、检验检测。

生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用；

10、委托责任。

生产经营单位委托技术、管理服务机构仍对本单位安全生产负责。

11、淘汰管理。

生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备（国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定并公布；

法律、行政法规对目录的制定另有规定的，适用其规定；

省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况制定并公布具体目录，对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰。

）。

12、使用处置危险物品。

生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。

13、重大危险源管理。

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

14、事故隐患管理。

生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患；

事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。

15、员工宿舍管理。

生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离；

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；

禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

16、危险作业管理。

生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

17、从业人员作业管理。

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；

并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

18、劳动防护管理。

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

19、经费投入管理。

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

20、同区域作业管理。

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

21、发包出租管理。

生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；

生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

22、安全事故管理。

生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

23、参加保险。

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

24、接受监督检查。

生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员（以下统称安全生产监督检查人员）依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

25、执行决定。

负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。

强制履行。

生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。

书面通知。

通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。

提前通知。

负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。

解除措施。

生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。

26、事故预案及演练。

生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

27、应急救援组织人员和设备设施。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；

生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经