市民素质培训工作总结Word文档格式.docx

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为我系统市民素质培训工作的实施，提供了有力的政策保障，使开展这项工作有章可循；

同时，这些政策文件也提高了各单位特别是教师进修学校对市民素质培训的认识。

二是加强培训领导。

成立市民素质教育培训工作活动领导小组，由詹箭星任组长，曾自强、吴小玲、王启武、龚玉兰为副组长，乡镇中心学校、县属学校、民办学校校长，局机关股室长为成员。

形成党政齐抓共管、各单位积极参与的运行机制。

三是扎实开展工作。

结合创建活动，开展了以创建文明服务，创建文明校园，创建文明教育，创建文明生活等活动，全面推动我系统精神文明建设，着力提高干部职工的文明素质。

二、大力宣传，创新方式，提高了市民素质培训的实效

一是加大宣传力度。

我们印发教育宣传资料，确保市民素质教育到位。

通过机关例会，学校周前会，开展对干部，教职工的市民素质教育。

我们还组织开展了讨论，在讨论中进一步提高认识觉悟。

结合开展“两爱两讲”征文活动，加强教职工师德师风建设，进一步培养他们热爱乡土，热爱家乡，献身家乡的主人翁意识和建设桃江的责任感。

二是加强政治学习。

认真学习《教育法》《教师法》《廉政建设若干规定》《中考工作招生纪律》等有关文件，提高干部职工的思想素质和政策水平。

抓住“爱我桃江”活动的契机，大力加强两爱两讲教育，通过学习型机关、学校和家庭的建设，推动我县市民素质教育向更高的层次迈进。

三是开展实践活动。

利用假期和课余时间，组织干部职工开展植树造林活动、扶贫帮困活动、抗洪抢险活动和参与创建文明卫生城镇的活动等，净化他们的心灵，进一步提高他们的市民素质。

四是密切联系群众。

切实加强师德师风建设，在教师队伍中营造浓厚的教书育人、德育为先的良好氛围，努力造就一支德才兼备的高度文明的教师队伍。

鼓励教师多做家访，营造关爱学生成长的气氛。

五是拓展培训思路，创新培训模式。

我们采用了典型示范模式，通过师德标兵的巡回演讲，现身说法，在全系统干部职工中起到示范、引导作用。

拓展桃江教育信息网络，打造素质培训的新平台。

三、以人为本，联系实际，拓宽了市民素质培训的空间

我系统加大了力度，扎实开展文明行业创建力度，进一步提高创建水平。

今年3月，开展了学雷锋，作奉献活动。

通过活动提高市民的思想道德素质，使学雷锋活动与创建工作结合起来。

结合先进性教育开展了科教、文体、法律、卫生“四进社区”及科技、文化、卫生“三下乡”活动。

在主要公共场所设立宣传创建活动和道德建设的公益性广告。

开展了讲学习，讲秩序，讲道德，讲卫生，讲环保，讲礼貌，讲形象活动。

配合银行债务收缴，积极开展诚信教育。

开展文明行业创建活动，构建未成年人“三位一体”思想道德建设网络。

构建未成年人思想道德教育“五个和谐”，即社区与学校和谐、家长与老师和谐、老师与学生和谐、家长与孩子和谐、孩子与孩子和谐。

四、创新机制，立足长远，确保了市民素质培训的深入

一是建立健全了考评机制。

将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。

二是坚持教育管理并重。

在机关干部、教职工以及学生中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使之家喻户晓、人人皆知。

并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。

对本单位干部群众进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。

以创建文明县城活动为契机，以“讲礼仪，守规范，争做文明市民”为主题，组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。

在日常行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话粗话；

管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画；

管住自己的腿，不违反交通规则。

三是大力加强和改进未成年人思想道德建设，作到文明习惯从娃娃抓起。

适当调整了对学校、教师和学生评价体系、加强对德育工作理论探索和实践指导等方面采取有力措施，不断改进未成年人思想道德建设，彻底改变学校德育教育重说教、轻实践的状况，使学生通过大量的、系统的、有组织的、适合年龄身心特点的道德实践和体验活动，不断提高自己的思想道德水平。

学校要采取有效激励措施，抓好以班主任为核心的德育队伍建设，把优秀教师充实到班主任工作队伍，切实提高班主任的科学人文素养和德育技能。

四是推广和普及家庭教育科学知识。

相关职能部门要担负起指导、推进家庭教育的重任，积极开展家庭教育知识的推广和普及。

使众多家长能够通过自己子女所在的家长学校提高自己的家庭教育水平。

五是进一步完善了中小学生社会道德实践活动工作机制。

使学生按照《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的要求，养成“自尊自爱、注重仪表；

诚实守信、礼貌待人；

尊规守纪、勤奋学习；

严于律己、遵守公德；

勤俭节约、孝敬父母”等良好习惯。

六是优化未成年人健康成长的社会环境。

要抓好“青少年绿色上网工程”。

为未成年人提供健康有益的绿色网上空间，让健康的文化信息通过网络进入校园和家庭，丰富广大未成年人的精神文化生活。

抓好“净化”工程。

加大对社会文化环境的整治力度，组织了对音响制品、出版物市场、违规网吧、淫秽口袋书和有害卡通画、互联网有害信息的集中整治工作，净化未成年人成长环境。

　　情系夕阳谱华章

　　郧县广播电视局现有干部职工318人，其中离退休、离岗退养干部职工达113人，占全局干部职工总数的35.5%，可以说郧县广电局已率先进入“老龄化社会”。

今年以来，局党组一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全局系统老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。

今年来，在老干部的大力支持下，全县广电事业取得了突飞猛进的发展，宣传上，内宣异彩纷呈，外宣在省、市台名列前茅，事业上联通了大柳光纤有线电视，新架城乡有线电视光纤电缆网500多公里，新发展城乡有线电视用户5000多户。

　　一、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活老干部们一生从事广播电视事业，为全县广电事业的发展献出了毕生的精力。

休息后，大多还不适应，为了让他们安享晚年，县局适时组织适合老干部特点，老干部乐于参与的文体娱乐活动，丰富他们的退休生活。

　　1、组织老干部加强政治学习，使他们做到工作上休息、思想上不休息。

今年以来，县局通过举办报告会，座谈会等多种形式，组织了5次学习活动，主要学习“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届三中、四中全会及《中国共产党领导干部纪律处分条例》等文件精神，帮助老干部加强对党的文件、政策学习、理解，使他们思想做到与时俱进。

　　2、组织老干部积极参加由县老龄委组织的老干部钓鱼、象棋、乒乓球、书画等文体竞赛活动。

其中局退休老干部陈兴全获全县老年人钓鱼比赛第二名，王仁泽获老年人乒乓球比赛第一名，杨道德获老年书画比赛第三名。

　　3、成立各种文体活动团队，把老干部紧紧团结在一起。

今年以来，局里投资1万余元，成立了局象棋队、乒乓球队、门球队、钩鱼队等5个文体活动队，并为他们购买了运动服装、活动器具，为老干部开展活动创造了良好的条件。

　　4、办起了老龄活动室，为老干部开展活动提供了良好的场地和环境。

今年在办公用房异常紧张的情况下，县局拿出两间房屋作为老龄活动室，活动室里添置了桌椅，购买了麻将，扑克牌等各种娱乐设施。

　　5、定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。

县局每半年组织全局老干部到县人民医院进一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

　　二、充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为广电事业发展献计献策老干部是事业发展的宝贵财富。

为发挥他们优势，县局利用他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为广电事业发展献计献策。

　　1、通过召开座谈会，向老干部征求意见。

今年郧县广电局被县行评办纳入全县49个行评单位之一后，县局迅速召开老干部座谈会，请他们就行业作风建设、职业道德建设、广电事业、产业发展提意见、建议，老干部们在座谈会上提出的20多条意见、建议，引起了局党组的高度重视，并迅速进行了整改落实；

同时，老干部还利用春节、重阳节召开老干部茶话会的时机，向局党组献计献策，为广电事业发展贡献自己的光和热。

　　2、通过撰写理论调研文章献计献策。

今年7月为全县开展的党风廉政建设宣传月，县局举办了开展党风廉政建设宣传月征文活动，局老干部纷纷深入基层开展调研活动并撰写理论文章，其中退休老干部，原广电局副局长钟道钰同志写的《浅淡新时期广电人加强职业道德建设》一文获特别奖。

　　三、积极主动为老干部排忧解难，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖

　　1、坚持老干部住院探视，节假日、去世慰问制度。

今年以来，县局共拿出3万多元，先后到医院看望住院老干部12人次，对去世的2名老职工登门慰问，及时发放安葬费，抚恤金，对无工作的遗属，办理了遗属补助，春节期间，对83名退休老干部一一登门慰问，每人送去200元慰问金，使全局老干部切实体会到县局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到县局的温暖。

　　2、对欠发的老干部工资及时兑现，切实关心老干部生活。

XX年由于郧县将乡镇站收归县局管理，由于各种原因，乡镇政府欠发部分老干部2万多元工资，老干部反映到县局后，县局不推不拖，及时将欠发的工资兑现给老干部。

同时由于县局实行效益工资，县局职工李普选因工作调动，一个月的工资两个部室都不发，李普选退休后，把情况反映给局领导，在局党组会上，局党组决定不管是什么原因，下个月发工资时，一定将李普选的工资兑现到位。

拿到迟发的工资，李普选激动的热泪盈眶。

　　3、关心困难老干部的家庭生活，使他们享受大家庭的温暖。

局退休职工赵儒壁长期有病，妻子、儿媳妇没有工作，儿子残疾，家庭生活十分困难，局里定期上门慰问，帮助他解决实际问题。

局退休困难职工李永才，儿子因突发疾病住院，需巨额资金，局里知道这个情况后，迅速组织职工捐款，帮助其筹措资金，缓解了治病的资金压力。

　　4、优先保障老干部工资及时发放。

前些年，由于大规模投入，县向外欠帐1600多万元，干部职工工资迟发，缓发是常有的事。

但是资金再紧张，县局都优先保障老干部工资不拖欠，按时足额发放。

今年工资增加后，资金异常紧张，在在职人员工资没有增加到位的情况下，县局积极筹措资金，优先保障老干部工资增资部分及时到位。

并且要求各乡镇广电站不得截留、不得欠发、挪用、及时发放到老干部同志手中。

　　5、认真处理老干部来信、来访工作，今年以来，县局共处理老干部来访6件（次），对每一个老干部的来访，县局都认真对待，指定专人，成立专班，调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。

一年来，郧县广电局在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。

今后，县局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全局老干部老有所养，老有所医，老有所乐。

解放思想大讨论总结

在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服务，这一直是我们支部关注的问题。

根据厂党委、宣传部年初的工作安排，按照厂党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。

层层动员发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。

现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下：