智慧人才大数据平台建设和运营整体解决方案PPT文档格式.pptx

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”,新阶层人士,私企和外企人员,中介和社会人员,新媒体人员,自由职业人员,分散性强,观点多样,发展历程,定义和特点,人才大数据建设愿景,云计算,大数据,物联网,移动互联网,人才指标,人才画像,人才模型,信息与服务平台,新阶层人才大数据平台,依托政府、企业、行业协会、电信运营商、互联网服务提供方等数据，将云计算技术、大数据收集挖掘分析技术，运用到新阶层人才发现、评价以及使用体系之中，并提供信息与服务平台，为新阶层人士分类管理和有针对性的开展统战工作奠定坚实的数据基础，成为服务国家治理体系和治理能力现代化的“人才大智库”。

人才大智库,数据源政府数据企业数据学校数据行业协会数据招聘网站数据培训机构数据电信运营商数据,Part2,人才大数据整体解决方案,人才大数据总体架构,PC浏览器,PAD端,移动APP端,信息安全体系,人才基础数据库,标准规范体数系据服务,数据采集,数据处理,数据资源管理,运行监控,应用服务,服,务展现,人才信用数据库,信息与服务平台信息与服务门户,指标体系指标设计指标定义指标设置指标查询,信用服行业信息,培训活动信,务息,重大政治活动信息网上留言与建议,人才模型能力素质模型岗位胜任模型培训模型绩效考核模薪酬型激励模型,人才画像基本信息评价信息分类信息能力信息绩效考核信息大数据应用支撑平台数据分析,人才大数据数据架构,备注：

个人基本信息包括电话号码、微信号、邮箱都可以通过招聘网站获取得到如果需要个人电话信息、微信聊天信息、邮件内容，数据来源需要由统战部协调相关单位或部门获取，平台可预留接口采集这些信息。

8,9,人才大数据功能架构,指标体系,新阶层人才大数据平台,信息与服务门户,人才画像,基本信息,评价信息,分类信息,人才模型,能力素质模型,岗位胜任模型,培训模型,绩效考核模型,指标设计,指标定义,指标设置,指标查询,信用服务,行业信息,培训活动信息,重大政治活动信息,网上留言与建议,薪酬激励模型,能力信息,绩效考核信息,10,人才大数据模型与指标体系,人才模型,综合项1,综合项2,综合项3,一级基本信息指标指标,评价指标,分类指标,二级指标,姓名年龄,优点缺点,工商联其他,婚姻状况,待改进点,证件号码,人才画像,文化程度人才指标,人才大数据库与设置好的模型相结合，平台自动匹配生成可视化结果，以人才画像形式进行呈现，包括人才基本信息、人才能力情况、人才培训情况、人才考核评价情况等等。

人才大数据模型,岗位胜任模型,培训模型,绩效考核模型,薪酬激励模型,新阶层人才管理,识人能力素质模型,选人,育人,用人,留人,能力素质模型通过能力素质模型正确识别出新阶层人才的知识、技能与能力，为新阶层人才的选用提供科学的依据，为新阶层人力资源管理奠定基础。

能力素质模型,进取心,知识,技能,团队合作能力,解决问题能力,压力承受能力,岗位胜任模型平台根据岗位胜任模型自动从新阶层人才库中匹配人才，进入政府部门挂职或任职。

用人部门,可视化结果呈现,人才大数据平台人才库人才模型,用人需求,自动匹配,培训模型,根据岗位能力素质要求，建立并实施培训模型，帮助新阶层人才尽快完成角色转换。

培训模型,培训需求,培训计划,培训课程,培训实施,培训效果评估,根据岗位能力要求和能力评估结果提出培训需求,制定年、月培训计划并发布,按岗设计有针对性的培训课程,培训执行，包括内外训、在线学习等多种培训形式,在线考试和座谈会议等形式评估培训效果,绩效考核模型,德,能,廉,地方党政领导干部民主测评考核模型绩勤,新阶层代表人士挂职或任职期，由统战部、组织部等相关部门共同对挂职或任职干部按照绩,效考核模型进行考核。

思想政治建设,工作实绩,反腐倡廉,完成重点目标任务,领导水平地方党政领导班子民主测评考核模型,经济发展,社会发展,党风政风,可持续发展,民生改善,社会和谐,地方党政领导班子实绩分析考核模型,公众形象,工作思路,地方党政领导干部实绩分析考核模型工作投入工作成效,履行职责,工作作风,绩效考核指标,一级指标,德,能,勤,绩,廉,完成年度任务解决重大问题注重长远建设廉洁自律履行廉政职责,领导干部年度考核指标（正职）二级指标政治坚定执行民主集中制坚持原则道德品质工作思路抓班子带队伍维护稳定精神状态与工作投入,薪酬激励模型,晋升制度激励多元化设计，不限于物质激励,经济性福利非物质性福利,成绩显著表现突出,工资收入各类津贴,基本薪酬,奖金,晋升制度激励制度,福利待遇,平台依据绩效考核结果对成绩显著、表现突出的人才予以晋升和奖励。

人才大数据360度人才画像,信息与服务平台,信息与服务门户,信用服务,行业信息,培训活动信息,重大政治活动信息,网上留言与建议,为新阶层人士提供信用服务，包括信用报告及查询功能。

为新阶层人士提供行业信息功能，及时了解相关行业政策及动态。

为新阶层人士提供重大政治活动信息功能，方便新阶层人士了解政府政治活动动向。

为新阶层人士提供网上留言与建议功能，建言献策，参加立法建议和讨论，提高新阶层人士参政议政的热情。

为新阶层人士提供政府培训活动信息，吸收优秀份子参加党的工作，包括理事、专门委员会、会长等职务。

信息与服务门户信用服务,信用服务,实现个人信用评价构建个人信用评价体系，对个人进行综合评价。

建立信用体系评级模型，拆分信用指标。

指标,证件号码,文化程度,行政处罚记录电信欠费记录,.,信息与服务门户信用服务,信用服务,信用模型信用报告信用查询,Part3,人才大数据创新服务,大数据创新服务（人才培训中心）,打造大数据+XXX基地创新体系,巧妙运用地势，空间组合灵动，最大限度服务于交流与互动，4大服务板块融合互生，融入创新服务资源，促进大数据产业聚集与发,展,产业服务,乐业空间,聚集国内高端产学研中心全国大数据业务培训中心,全球大数据技术成果案例展示中心XXX基地综合运营及成果展示中心,孵化带动独立大数据软件供应商成长，铸造大数据实践中心,科技服务,创业培育,投融资服务,人才聚集,企业孵化成果转化生活服务创新展示,大数据人才培训中心项目建设愿景,大数据技术成果案例展示中心,全国大数据业务培训中心,大数据实践中心,XXX基地综合运营及成果示范展示中心,大数据培育体系众包服务,发布需求,委托协议,组队实施,过程监控,任务验收,支付酬金,通过网络协同作业模式，汇聚社众资源。

连接供需双方纽带，盘活社会闲置资源，群策群力，实现生产效益最大化，全力支撑大数据行业的培育与发展。

1万高质供应商,50+维度匹配算法,100万全国技术人才,200+合作高校,灵活人才模式,100+协同工具,针对本地软大数据培训行业的优势及发展定位，发挥合作伙伴IT、大数据领域服务外包的经验，打造大数据行业的众包循环体系。

大数据培育体系会展服务平台,汇聚智慧产业高端资源，面向参展单位与科技前沿企业提供多种会展服务，是搭建大数据产业宣传探索的载体、资源快速汇聚的最佳平台。

票务预定服务,网络会展服务,在线体验服务,推广宣传服务,知名学者邀请,展会推介服务,会展新闻发布,汇聚行业产业链资源，以颠覆式创新的手段，深度融合的O2O运营模式，架起大数据产业发展创新品牌的宣传推广、快速整合产业资源、发挥智慧产业实践与落地的最佳舞台。

线上展会724,线下展会O2O,为参展个人提供多种会展服务：

会展信息获取,为参展单位提供多种会展服务：

创新体验中心-多维构建全球大数据技术成果案例展示中心,秉承着“充分展示、体验、开拓视野、主导遐想、引领未来”的建设原则，全方位地展示英国伦敦、美国MIT等大数据领域取得的技术与应用成果以及未来发展方向，把握现在，展望未来；

多角度地展示大数据及XXX基地规划、现况及智慧、大数据应用成果，多维构建全球大数据技术成果、典型案例展示中心。

全方位地展示英国伦敦、美国MIT、大数据等大数据业务取得的技术与应用成果XXX基地规划建设多维度展示，提速自身招商宣传、楼宇销售，提升基地品牌XXX基地大数据应用示范成果展示，展示XXX基地综合软实力XXX基地既往参观、培训、人员来访等信息的汇总及综合服务能力展示,培训中心-全国大数据业务培训中心,吸引全国有志于大数据应用的政府官员、企业家、技术专家、学生到此进行专业化的大数据技术、应用培训，分享大数据应用成果，构建内容充实的全国大数据业务培训中心。

承载引入以及孵化的本地大数据企业的大数据业务培训，形成大数据培训基地,依托成立的高端大数据培训学院面向高层次人才、企业家举行高端培训,承接各级政府公务员大数据领域专业化培训，立足市，辐射全中国,LOREM,会议中心-举办大数据领域高端会议、论坛,建立交流合作机制，举办大数据产业高端论坛或会议；

为大数据产业关键技术、产品的交流与研发合作提供平台；

搭建基地及本地区企业参与全国乃至全球市场竞争的平台。

行业协会,政府部门,行业企业,办公中心-XXX基地大数据企业研发中心,依托政策、环境、产业、发展等资源优势，吸引等一批大数据公司在大数据培训中心落户，开展大数据研发，构建起XXX基地的大数据研发中心，推动当地的大数据应用人才聚集、大数据项目的研发实施与转化，是XXX基地实施“大数据+”战略的重要载体和资源中心。

研发转化XXX基地大数据产品项目研发高端大数据技术产品落地转化提升XXX基地大数据研发实力,规模聚集知名大数据企业生态引进本地特色企业创新孵化大数据专业领域企业聚集,办公承载承载大数据企业办公所需专业化全方位办公区服务依托配套优势资源配套服务,人才聚集大数据领域人才回归XXX基地大数据领域专业人才本地培育产业聚集助推高端人才聚集,Part4,人才大数据实施计划,实施计划,2017年,2018年,5,6,7,8,9,10,11,12,1,2,3,4,1,人才指标设计、开发,2,人才模型设计、开发,3,人才画像开发,4,信息与服务平台,4,人才大数据支撑平台及接口开发,5,安装部署应用系统,6,组织测试,7,培训、试运行、验收,年份,工作任务,2020,谢谢你的观看,