焊接学会成立申请书docWord下载.docx

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本学会本着“提高职业素质、培养技能人才”的宗旨，始终为广大焊接爱好者提供广阔的交流平台。

使他们在课余中增长见识，学习技能。

工业中心焊接技术学会用最大的热情，服务于广大的学生，他将成为培养和发掘焊接人才的基地，为每一位在校的焊接爱好者打造一片展现自我的天空。

焊接技术学会成立筹备组2009年6月9日学会名称焊接技术学会活动场所工业中心指导单位工业中心指导老师刘国华学会宗旨提高职业素质、培养技能人才组织机构会长1.主持学会日常工作，负责学会全局工作的决策及重大活动的部署和安排；

2.带领学会全体学生干部面向全院学生组织开展各种公益性和竞技性活动，促进广大同学身心健康发展和综合素质的全面提高；

3.听取学会各个部门的工作计划和工作汇报，统筹、指导和帮助各个部门工作和活动的开展；

4.留心学会干部的思想动态的发展，做好思想工作，调动全体会员的积极性和主动性，增强凝聚力和战斗力，总结工作经验，汲取教训，共同提高工作能力；

5.负责向学院和团委汇报工作和重大活动的申请；

6.组织学会成员进行党、团的理论知识的学习和焊接的实践、理论学习，并协同全体会员共同提高理论和实践水平以及政治素质；

副会长1.协助会长做好学会的日常工作，并能积极主动的配合会长督促和完成学院及工业中心各项活动的开展和工作任务的完成；

2.协助会长分管学会相关职能部门，协调各部门的关系，做好内部团结工作，确保各项工作的正常开展和工作任务的完成；

3.会长不在或受会长委托时，代表会长开展学会各项工作；

秘书部1.整理、管理学会各部门的工作和活动总结，及会议记录；

2.主要协助会长处理学会日常事务，参与相关活动的商讨和决策，传达学院各项会议通知；

3.起草、撰写各类工作和大型活动的计划和总结，参与筹备各种会议及大型活动，并做好各项会议记录；

4.管理学会各种文件，成员档案，统筹、协调各部门的工作；

5.负责焊接技术学会网站上内容的更新和上传稿件，图片的校对和管理；

6.定期检查学会成员的会议记录及开学初、学期末的个人工作计划和工作总结收取；

7及时收取会员的意见及建议，以及会员在焊接学习时候所遇到的问题。

纪检部负责学会成员例会考勤工作、理论教学、实践操作、工厂参观以及座谈会和大型活动会场的纪律工作并在年终或学期末展开一次学会内部成员及干部测评工作，定期召开纪检委员大会，讨论近期的纪律出现的问题。

并将问题上报于学会负责人。

宣传部坚持正确的舆论导向，与党中央的方针、政策保持一致，致力于工业中心精神文明建设，围绕工业中心的工作中心制订实施宣传方案，在各项活动中，配合各部门进行工作，多方位地宣传焊接在社会上的用武之地以及对参加工作的重要性同时对各个活动的场地布置及图片信息采集等工作。

主要工作有负责焊接技术学会对外的宣传工作树立焊接技术学会的良好形象。

负责网业更新，宣传板、橱窗、海报、喜报的制作等。

并通过以上方式及时的对外大力宣传我学会的精神风貌、学习生活、好人好事及所开展的各项工作和活动（包括院党政方针、焊接学术交流、焊接科研研究、报告焊接讲座、焊接技能比赛等等），展示我学会的良好形象；

大型活动配合各部门搞好宣传设计工作并积极配合其他部门开展各类活动的宣传工作。

技术部组织学会会员学习理论知识以及实践知识，负责与其他学校的焊接学会进行技术上的学习和交流，同时负责组织焊接比赛，以及负责领导大家到焊接工厂进行焊接的学习，促进学会会员的焊接技能，为将来走上社会打下坚实的基础。

同时管理焊接车间的材料的安全和使用。

焊接机技术学会章程第一章焊接技术学会会议制度第一条焊接技术学会定期召开内部会议，每月不少于四次，会议进行讨论学会成员学习的状况以及成员的心理状况。

分配今后一段时间的工作。

第二条焊接技术学会常委应该履行以下职责

（一）学习、传达党的路线、方针、政策和院党委的指示，决议精神。

（二）及时讨论学会成员在焊接学习中遇到的问题，并给予解决的方案。

（三）针对近期学会成员的学习状况和思想动态及时向领导汇报。

（四）对近期工作进行总结，布置今后一段时间的工作任务。

第三条焊接技术学会例会召开时要进行学会成员的人数清点，无故缺席一次者将在会上受到批评，并作出书面检讨。

缺席两次者，由焊接技术学会常委讨论其去留问题，并指派专人与之谈话。

无故缺席三次者作自动退会处理。

第二章焊接技术学会财务管理制度第四条焊接技术学会财务由秘书部统一管理，每次使用时需要书面申请，经常委讨论是否动用学会的财务，最后由指导老师批准方可使用。

第五条焊接技术学会任何成员不得擅自动用学会的财务，一经发现交与常委以及指导老师处理，共同协商是否决定该会员留下，并给予该会员一定得处分。

第六条每次活动的支付问题，由常委会商讨后报告给指导老师，由指导老师进行核实活动是否应该举行并给予相应的财务支持。

第七条所有支付的财务由秘书部统一整理，每月向指导老师汇报一次学会的开支及收入情况，并做好详细的备案资料。

第三章焊接技术学会印章使用制度第八条焊接技术学会会章由会长负责保管，主要用于学会活动申请场地以及为学会开设相关证明。

第九条学会任何成员不得以盖取焊接技术学会会章而从事违反焊接技术学会管理条例的事宜或谋取私利，一经查出。

必追究相关责任。

第四章焊接技术学会奖惩措施第十条经综合考评成绩优秀的焊接技术学会成员（不得超过四个）在学期末有权申请“优秀学会干部”和“优秀学会会员”的荣誉称号.第十一条优秀学会干部候选人应满足以下要求一有良好的个人品质二学习成绩较好包括焊接的学习和自己专业课学习三入学会的时间满一年,曾在该学会各方面表现突出的会员.第十二条最后被选定的优秀会员经学会负责人会议通过后由焊接技术学会上报团委,经团委批准后授予“优秀学会干部”和“优秀学会会员”的荣誉称号.第十三条焊接技术学会所有成员一旦违反校纪校规以及党的路线方针,对于轻重给予一定得处罚,并将处罚进行备案.第五章焊接技术学会活动方式以及活动范围第十四条活动范围是我学会一个最重要的场所就是工业中心、学校的教室以及社会焊接工厂。

第十五条每次在进行实践操作时都在工业中心焊接车间进行实际操作，在教室进行理论学习和视频学习，利用课余时间进行组织学会会员进行工厂参观。

第十六条定期召集学会会员到焊接车间进行焊接的实际操作训练，同时由学会技术部进行对会员手把手交。

让他们学到实际的动手能力，为以后工作打下良好的基础。

第十七条定期召集学会会员到教室进行理论学习，通过观看视频让他们学到更多的知识，确保学会会员理论与实践相结合的学习，第十八条定期召集学会会员参观社会上的焊接工厂，提供学会会员学习的机会。

第十九条根据校团委的批准，定期举行焊接技能比赛，如有机会可与其他学校进行焊接技术的学习和交流。

第六章焊接技术学会换届选举制度第二十条焊接技术学会换届,必须在每学期开始前一个月完成换届工作,并报告于校团委,经校团委审核批准,超过一个月不予等级负责人相关职务.第二十一条换届选举时对不遵守校纪校规的成员或受过惩罚的成员不允许参加换届选举.第二十二条焊接技术学会换届选举由焊接技术学会原负责人或五名以上学会会员推荐候选人,在候选人中选举产生新一届的负责人.第七章接技术学会会员资格及其权利义务焊接技术学会会员资格三峡电力职业学院在校大学生；

第二十三条焊接技术学会会员的权利义务⑴焊接技术学会会员有表决权、选举权和被选举权；

⑵焊接技术学会会员有对本学会工作提出建议和监督的权利；

⑶焊接技术学会会员有向本学会请求维护其合法权益的权利；

⑷焊接技术学会会员有积极参加本学会活动的权利和义务；

⑸焊接技术学会会员有使用和保护本学会器物的权利和义务；

⑹焊接技术学会会员有完成部长分配工作的义务；

⑺焊接技术学会会员有接受和担理委托事项的义务；

⑻焊接技术学会会员有坚持本学会宗旨和维护本学会声誉的义务；

⑼焊接技术学会会员有遵守本学会章程和各项决议的义务；

⑽焊接技术学会会员有参加其他焊接技术学会的权利。

第八章组织管理制度及执行机构产生程序第二十四条组织管理制度本学会采取焊接培训方式对组织进行管理，以便会员在学习焊接知识的同时，能够适时提出合理性意见并对焊接技术学会工作进行监督。

附培训管理是一把“双刃剑”。

一方面，会员可以在培训中学习焊接知识；

另一方面，有益于调动会员的活动积极性和完善焊接技术学会管理。

焊接培训每周12次，出席会员须实行签到并佩戴会员证。

第二十五条执行机构产生程序执行机构由民主集中会选举产生。

民主集中会为本学会的最高权力机关，须以“公平、公正、公开”的原则选举产生新机构或对原有机构进行合理整改，焊接技术学会负责人的变动亦由此产生。

第九章负责人的条件、权限及其产生、罢免程序第二十六条负责人的条件⑴会长热爱祖国、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守校纪校规，热心学会工作，乐于为会员服务。

具有一定的焊接基础和焊接操作水平，较强的责任感、创新能力和良好的个人风貌，能够引领焊接技术学会向着健康积极的方向发展；

⑵副会长具有一定的焊接基础和良好的组织协调能力，能够很好地协助会长完成各项工作，推动焊接技术学会发展；

⑶部长具有良好的专业（相关部门）基础，能够协助主要负责人完成各项工作，并积极引导会员参加活动促进焊接技术学会发展。

第二十七条负责人的权限⑴会长负责整个焊接技术学会的管理和工作安排，对相关问题有最终解释权；

⑵副会长负责各部和全体会员的管理，实施任务分配；

⑶部长负责本部的人员管理和任务分配，和谐带动会员参加活动促进焊接技术学会发展。

第二十八条负责人的产生和罢免程序负责人的产生和罢免均以民主集中会为依据，采取个人推荐和民主选举相结合的办法进行，获2/3会员通过者予以实施给予或罢免其权力。