员工手册(2013年修订)文档格式.doc

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序言

为进一步加强对员工科学规范的管理，建立一支执行力强、凝聚力强、忠诚能干、团结高效的团队，为公司发展核心业务，增强核心竞争力提供强有力的人力支持，特编制了《员工手册》。

本《员工手册》对员工进一步认同华韵集团公司政策目标、企业文化，树立良好的社会公德、职业道德、营造和谐共进的工作生活环境等方面进行了规范。

凡华韵集团公司员工，均应自觉遵守《员工手册》要求。

努力做好本职工作，促进公司的改革与发展，维护公司的良好形象，为把公司建设成为学习型、经营性、服务性、现代化的企业贡献自己的才智。

备注：

1、手册所称“公司”指河南华韵集团公司，员工指河南华韵集团在编的所有员工。

2、本手册经河南华韵集团总裁审核、批准后试行。

3、本手册试行之日起，以前与此有出入的条文内容，以此手册为准。

4、本手册未提及事宜，按政府有关规定或公司其他有效文件执行。

5、本手册解释权归河南华韵集团公司人力资源部。

总裁致辞

—致新员工

尊敬的“华韵人”：

欢迎您加入华韵集团公司，我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您为公司创造财富、为社会创造价值、实现个人事业发展与理想人生的关键一步。

我们倡导：

以人为本、本固兴业！

员工是公司最重要的财富，员工素质和职业化、专业化知识的提高，是我们公司财富增长的保障；

员工福利待遇的改善，是我们公司实现企业效益与员工利益共同发展的目标；

员工的自豪感，是我们公司实现社会价值的体现。

为了公司的发展，实现目标，我们积极吸纳优秀精英及栽培有卓越工作表现的员工。

集团鼓励员工在本公司长期服务，并努力创造公平竞争的环境，我们期待看到您在这和谐而富有激励的环境中施展才华。

除此之外，我们鼓励您确定自己在事业上的目标，并与您的公司负责人共同定出一个个发展计划，以便发挥个人的潜能。

让我们与企业团结携手、共同进步，创造企业广阔的未来和信息化生活的灿烂前景！

本集团有权根据需要酌情改变，修改或增补本手册的内容。

届时任何内容的变动都将及时通知您，如有疑问，欢迎随时与公司负责人坦诚交流。

谢谢大家！

第一章企业简介

一、集团简介

河南华韵投资集团股份有限公司创建于2008年7月，注册资金1亿元人民币，总部位于鹤壁市淇滨区金融大厦（朝歌路与滨河路交汇处）。

华韵集团是集金融服务、地产开发、商业农贸、文化传媒等多元产业为一体的企业集团。

目前，公司拥有固定资产30亿元人民币，员工600余人，其中各类专业技术人员190余人。

近年来，集团始终秉承“诚信、负责、卓越、创新”的核心价值理念，成为鹤壁最具发展潜力的集团化龙头企业，为鹤壁市的经济建设和社会稳定，做出了突出贡献。

二、发展历程

1992年，华韵集团从一家小型商贸公司起步，经过二十年的发展，现在已成为集地产开发、环保建材、高端会所、文化传媒等多元产业为一体的企业集团。

二十多年来，华韵集团用一个个“第一”，一步一个台阶，不断刷新着企业发展速度和这个城市的高度。

2000年，华韵集团旗下海韵房地产开发有限公司成功地运作海韵购物中心，使之成为当时山城区乃至鹤壁市标志性商圈建筑。

新颖独特的海韵购物中心一举成为众多商家竞相开埠我市商业市场的首选目标。

华韵集团也成为鹤壁市第一个参与老城区改造的企业，以一匹黑马的姿态闯进了人们的视野。

2005年，华韵集团旗下华韵新型建材开发有限公司斥资近亿元投资建设了年产1.2亿块煤矸石烧结砖项目。

在当时，由于煤炭效益好，发展煤矸石烧结砖项目投入高，产出经济效益低，很多经营煤炭的企业不愿意发展这个项目。

华韵集团总裁吴保印独具慧眼，综合分析项目优势，毅然决定上马。

投产后，这个项目成为鹤壁市第一个循环经济项目，为鹤壁市的循环经济和建筑节能产业的发展奠定了坚实的基础，也为企业创造了可观的经济效益。

2006年，华韵集团投资开发了菁华园小区。

这个项目是华韵集团旗下海韵房地产开发有限公司挺进鹤壁新区的第一个项目，而这个初试牛刀的作品，却不经意间成为了鹤壁市第一个全部是小高层建筑的住宅小区。

2009年5月，华韵集团旗下金爵置业公司率先挺进淇滨区南部综合服务功能区，承建鹤壁市金融大厦项目。

金融大厦建筑造型设计以淇河鲫鱼为灵感，因此也称淇鲫大厦，项目投资5.8亿元，主楼38层，高168米，总建筑面积约110000平方米。

建成后将成为鹤壁地标性建筑，豫北第一高楼。

2011年5月，华韵集团旗下海韵房地产开发有限公司投资近1亿元在山城区承建了华韵新天地项目，该项目是山城区旧城改造的重点项目之一，这个项目对于如今的华韵集团来说并不算特别大，但集团仍然不惜重金聘请国内综合实力第一的上海设计院做规划设计，立志要把该工程建成老区一个标杆工程、惠民工程；

2012年该工程被评为鹤壁市首家市级文明工地。

2011年12月，华韵集团在郑州成立华韵影视传媒有限公司，并与河南电视台合作创办《欢乐中原行》栏目，正式进军文化传媒行业。

2013年6月，华韵集团鹤壁昊元商贸有限公司成立，集团投资近1亿元在淇滨区打造昊元鲁商商务会馆。

会馆位于淇滨区兴鹤大街与鹤煤大道交叉口北100米路东,紧邻沃尔玛连锁超市与裕隆购物时代广场，地理位置优越。

会馆秉承“健康、财富、品味、社交”的经营管理理念，集餐饮、红酒银行、茶艺书画、康体休闲为一体，为各界名流、商政精英提供商业合作与享受生活的平台。

会馆建筑面积7500平米，拥有13套不同风格的个性化餐饮包房，内设中西餐厅、宴会厅，可同时容纳500人就餐；

并拥有13间不同类型客房，是您休闲、商务洽谈、私人聚会的最佳选择。

第二章企业文化

企业愿景：

通过3-5年的努力成为本省同行业综合实力领先企业。

企业使命：

第一条我们始终不遗余力地打造基业长青、追求卓越的企业，绝不做昙花一现、随波逐流的匆匆过客。

我们坚持以金融为龙头，以地产和实业为两翼，实现财团化运营。

第二条我们的企业使命：

金融支撑平台，产品改变生活，服务追求卓越，文化构筑梦想。

1、金融支撑平台：

只有金融业务板块得到强化与完善，才能为地产和实业板块提供持续发展动力；

2、产品改变生活：

我们生产的任何产品，都希望能够改善人们的生活质量；

3、服务追求卓越：

我们的商业、物业提供的都是服务，我们的服务是最好的，最贴心的；

4、文化构筑梦想：

一方面是企业文化构筑集团及员工的梦想，另一方面是文化事业丰富人们的精神生活，给人带来梦想。

团队精神：

华韵集团始终秉承“锐意进取、永不言败”的企业精神，她将支撑着企业走过艰难困苦的发展期；

面对新的历史机遇和挑战，我们不断传承和发扬“华韵精神”，投入一切努力，不辱企业使命。

核心价值观：

我们的核心价值观：

诚信、负责、卓越、创新。

1、老板对员工诚信、员工对企业诚信、企业对社会诚信；

2、企业对员工负责、员工对工作负责、产品对社会负责；

3、追求工作质量卓越、企业效益卓越、生活品质卓越；

4、倡导企业管理创新、产品技术创新、生产工艺创新。

工作作风：

工作高效、计划优先、雷厉风行、刻苦敬业、高效高能、锐意进取、团结协作、廉洁奉公。

第三章总则

第一条为健全管理制度和组织功能，特此依据国家人事、劳动法规与企业人力资源管理规定制定本手册。

第二条本手册适用于华韵集团全体员工，集团全体员工必须严格遵守。

第四章员工守则

第一条基本守则

1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规；

2、员工必须遵守“劳动合同”及“保密协议”中的各项规定；

3、在代表公司的各项活动中，员工必须维护集团荣誉与利益；

4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧；

5、公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任；

6、员工应积极参与集团组织的各种有益的（文体、社会）活动。

第二条职位权限

1、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：

1.1以公司名义考察、谈判、签约；

1.2以公司名义提供担保、证明；

1.3以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；

1.4代表公司出席公众活动。

2、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。

3、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。

但禁止下列情形的个人投资：

3.1未经批准，直接参与其它公司经营管理活动；

3.2投资与集团的客户或业务竞争对手的活动；

3.3以职务之便向投资对象提供利益的活动；

3.4以直系亲属名义从事上述投资活动。

第三条日常工作

1、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。

不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；

反对以受贿或其他不正当手段取得不正当利益。

员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。

2、员工对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应按集团有关礼品管理制度上交公司。

3、员工在对外业务往来中，不参加违反国家法律及社会公德的活动。

4、工作时间内员工应坚守岗位，需暂时离开时应与同事交代；

离开公司外出，应向部门主管领导说明。

5、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。

不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑，不在公共办公区用餐、吸烟、吃零食。

6、上班时间员工相互商讨工作时，应尽量低声以免影响他人工作。

7、遵守集团考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。

8、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守集团机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益而损害公司利益。

第四条礼仪着装

1、上班时间仪表应保持整洁、大方、得体，男员工不留长发，女士不着无袖装、超短裙。

2、出席各种会议或代表公司出席社交活动时，男士着衬衫、西装、系领带，女士着职业装。

3、公司活动或会议另有着装要求的，按要求执行。

4、营销中心、客户服务等部门有特别着装要求的，按其要求执行。

5、同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。

6、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。

第五条工作行为规范

1、参加会议或培训应准时，因故不能出席应向主持人或通知人请假。

会议期间，避免频繁进出或早退，手机要调到静音。

2、上班电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量，使用电话应注意礼仪，语言简明。

私人电话应简明扼要，不得在上班时间用电话聊天。

3、不要在办公区域进食或吸烟。

4、上班时间严禁炒股票及上网聊天、玩游戏等与工作无关的行为发生。

5、严禁接受与公司经营业务有关单位或个人的宴请或礼品。

6、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应向直属上级或同事交代。

7、接待来访，业务洽谈要在合适的室内进行。

8、注意保持清洁，良好的办公环境，不要聊天，高声喧哗。

9、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。

10、享受集团补助的手机需随时保持开机状态，并及时接听。

第五章人力资源管理制度

第一条总则

1、为加强集团的人力资源管理，明确人力资源管理权限及人力资源管理程序，使集团人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。

2、适用范围：

本规定适用集团全体员工。

3、除遵照国家有关法律规定外，本集团的人事管理，均依本制度规定办理。

第二条聘用指南

1、申请者如有任何亲属在本公司工作，必须告知亲属的姓名。

2、不允许公司管理人员将自己的亲属安排在自已管辖区内工作。

被介绍人的工作岗位安排，由集团根据工作需要，统一安排，不能要求特殊照顾。