养老机构规章制度文档格式.docx

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三、开展批评与自我批评，增强团结，同志间不搞无原那么的纠纷，做到团结友爱，和睦相处，互相帮助，平等待人。

院〔中心〕管理人员要密切联系职工，廉洁奉公。

四、全院〔中心〕人员应认真遵守各项规章制度和有关规定，自觉履行各自的岗位职责，自觉遵守劳动纪律，加强事业心，吃苦耐劳，积极完本钱职工作，不断提高业务素质和效劳质量。

五、坚持勤政廉洁，克己奉公，要做到六个不准：

1、不准侮辱、打骂寄养老人；

2、不准索取寄养老人财物；

3、不准多吃、多占和克扣寄养老人的生活物资；

4、不准动用公款请客送礼；

5、不准压制民主，打击报复；

6、不准让寄养老人给职工干私活。

六、加强职业道德，把寄养老人视作自己的亲人对待。

搞好医疗卫生，保持室内外环境和个人卫生整洁，努力开展康复护理和训练，减少疾病，防止非正常死亡。

七、厉行节约，反对贪污浪费，严格财务制度，保护公共财物，不得损坏和擅自挪用公物。

寄养老人守那么

一、热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义。

二、自觉遵守法律法规和有关政策及本院〔中心〕的各项规章制度。

如有违反，本院〔中心〕根据双方签订的寄养协议相关条款处理；

如有违法行为，本院〔中心〕将移交司法机关依法处理。

三、搞好团结，寄养老人之间、寄养老人与工作人员之间都要和睦相处，讲文明，讲礼貌、互相保护，互相帮助，互相尊重，互相体贴。

四、要以院〔中心〕为家，勤俭节约，不损坏公共财物，不浪费饭菜。

五、做到不酗酒、不打架闹事，不谩骂他人，不乱传流言蜚语，不诽谤他人，不搞迷信活动，不无聊逛街，不做有损本院〔中心〕声誉的事。

六、本院〔中心〕发给的生活用品，不准送人或变卖，按规定领新交旧。

七、搞好室内外卫生，不随地吐痰和乱丢废物，不随地大小便。

八、不准到外面小店、饭馆喝酒。

九、外出要请假。

值班制度

一、实行24小时值班制度，各类值班人员必须在指定岗位值班室值班。

二、值班负责人值班期间负责全院〔中心〕的一切工作，催促并协助各责任区护理员做好效劳、卫生、平安等工作。

三、值班人员要保证信息通畅，有事及时联络。

四、值班负责人至少查房一次，查看所有门窗、自来水等是否关闭，各房间寄养老人人数，身体状况，有无异常情况等等，发现问题及时处理，并做好值班记录。

五、各区值班人员不准擅离职守，在接到呼叫信号后，必须立即赶到寄养老人房间，查明情况妥善处理。

六、值班期间一旦发生突发或意外事故，要在第一时间向院〔中心〕领导汇报，并及时妥善地做好应急处臵工作。

因工作失误或延误时间造成严重后果的将严肃追究责任。

七、值班人员要坚守岗位，不准擅自离院〔中心〕，如有特殊情况需要离中心必须交待好代班人员才能离开院〔中心〕。

【篇二：

养老机构规章制度类型】

养老机构规章制度类型

规章制度应当是组织机构生产、经营、效劳与管理的工具。

但凡组织内所涉及的重复性，或可能重复出现的工作、事件都可以形成制度文件。

就养老机构而言，目前主要涉及的规章制度类型有以下几种。

1、部门职能

其主要目的是明确各部门的分工与任务、应履行的职责、承当的责任和享有的权限等，以防止各部门工作互相推诿。

部门职能应根据各机构部门设置情况而定，设置什么样的部门就应该有相应的部门职能。

2、岗位职责

制定岗位职能的目的是明确各岗位的员工应当承当的工作任务、履行的职责和上下级关系，使每一位员工知道该做什么、不该做什么、应当到达什么标准或要求、该对谁负责和该承当什么样的责任。

养老机构主要岗位职责包括以下三个方面。

〔1〕管理类岗位职责

主要根据各样老机构管理岗位设置情况而定，如院长、书记、副院长、工会主席、科室主任、住区和班组等负责人的岗位职责。

〔2〕专业技术了类岗位职责

如医生、护士、社工、财会以及其他医类和其他专业技术职称系列岗位的职责。

各项专业技术职务可根据职称系列进一步分为高级、中级和初级专业技术职务岗位职责。

〔3〕工勤岗位职责

如养老等护理员、厨师、锅炉工、水电工、维修工、洗衣工和门卫等工勤类岗位职责。

工勤类岗位亦可根据职业资格等级进一步划分高、中、初级和技师级岗位职责。

3、工作制度

主要依据养老机构实际工作需要制定出相应的工作制度、管理与效劳标准，包括以下五类。

〔1〕行政类工作制度

如工作会议制度、人事管理工作制度、突发事件报告制度、行政查访制度、值班制度、接待来访工作制度、消防平安制度、食品平安管理制度，等等。

〔2〕业务类工作制度

包括老人入住管理制度、健康评估制度、护理等级评估制度、交接班制度、转诊制度、药品代保管与发放制度、财务工作管理制度、医疗效劳管理制度、护理效劳管理制度、其他效劳质量管理制度等。

〔3〕后勤效劳类工作制度

包括物品采购、验收、储藏制度，车辆管理制度，维修管理制度，食堂效劳管理制度等。

〔4〕技术操作规程与标准

包括医疗效劳诊疗标准，临床护理标准，生活护理标准，康复护理标准，营养配餐标准，突发事件应急处置预案，临床医疗、护理、康复效劳质量标准等。

〔5〕考核、评价、奖惩制度

包括月度、季度、年度考核管理方法与评价标准，员工奖励与处分管理方法等。

【篇三：

养老院各项管理制度大全】

养老院各项管理制度大全

工作人员规章制度

1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。

2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。

3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。

5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。

6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。

7、保护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。

9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打通知，便于安排人员代班。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人〔工作业务除外〕，并注意水、电、煤气节约使用。

护理员岗位职责

1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要标准到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反响情况要客观实际。

9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

卫生保健管理制度

1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。

2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。

每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。

院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；

公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；

水沟、下水道要保持畅通、清洁。

3、室外要明确卫生区三天清扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。

室内环境卫生由院民自行清扫，门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。

坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。

4、个人卫生做到“五勤〞：

勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。

禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。

5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。

6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤清扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐烂、变质食品。

7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。

医务室必须备有常用药品。

8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。

9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。

环境卫生制度

1.“讲究卫生〞既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。

2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。

3.要求包干区内每天清扫一次卫生。

每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。

4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、催促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。

5.不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。

6.各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。

7.工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。

食堂餐厅管理制度1

1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。

2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。

3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。

4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。

5、每天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供给。

6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。

7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。

8、保护食堂财产，加强本钱核算，减少损失和浪费。

9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。

10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。

11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。

食堂管理制度2

1.食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸烟，洗涤间和厨房周围无卫生死角。

污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。

下水道保持畅通。

2.严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。

3.严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、