个常见的压力面考试及回答Word文件下载.docx
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那回答的秘诀是什么呢？
要摒弃那些否定性的词汇：
我没发现有什么决定特别'
难'
做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做'
，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
4、你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：
我觉得没什么人在工作中难相处。
或：
我跟大家都合得来。
这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。
你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"
在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。
面试宝典：
1）全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩；
站在你将要面试的职位上去思考问题。
2）了解你将要面试公司的企业文化，HR永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员工。
3）分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对自己有利的案例；
4）切勿利用挤兑别人来抬高自己。
5）保持轻松、自信的心态，切勿低调到妄自菲薄。
因为满足你要求的雇主很多，要相信东边不亮西边亮。
6）记得招聘和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。
与面试官交谈时自信的与面试官进行目光接触。
7）谨记一个中心：
面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。
一、陷阱篇
1.你有缺点吗？
解析:
别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。
面试天条就是，切勿向面试官说出你的缺点。
价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。
参考答案：
我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。
2.你怎么评价你的上司？
解析：
如果在未来上司面前贬低以前上司的话，那么你就掉入了陷阱。
因为没人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话，并且没有感恩的心的人。
今天你这么做了，他相信你以后也会在别人面前说他的坏话。
在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。
在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。
3.你希望与什么样的上司共事？
切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司，上司需要的是你的执行力，而不是对他挑肥拣瘦。
一旦上司发现自己满足不了你的要求，他也会决定不与你共事。
我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。
人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。
与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。
4.你认为我们公司有什么不足之处？
一旦你真的指责未来雇主的不足之处，一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱，二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。
通过贵公司的主页以及媒体的宣传，我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。
我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。
5.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
你如果回答喜欢独立工作，则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。
如果只喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。
我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。
6.你是否喜欢你老板的职位？
如果简单说喜欢或不喜欢，则中了陷阱。
喜欢，会让未来上司感觉你的威胁，如果说不喜欢，则说明你无大志。
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。
我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。
7.对这项工作，你有哪些可预见的困难？
别直接说会有什么困难，这样会让人感觉你有畏难情绪。
挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。
我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。
8.如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
千万别回答你现在的老板不在乎你的离去。
这样会让你怀疑你的价值。
当我最初跟老板表达我想离开时，他很震惊，甚至有些不舍。
经过一番深层次的沟通后，他赞同了我的选择。
并且很大度的跟我说，以后大家还是很好的朋友和同行。
二、必问篇
1.
你认为你哪些特点让你适合这份工作？
面试前要做好分析，每种工作都需要不同的特点和能力。
如EHS人员需要很好的沟通能力和专业技术。
而研发人员则需要过硬的技术知识和创新思维。
（以EHS经理职位为例）我觉得EHS经理这个职位，要求应聘者既有很好的沟通能力，又有过硬的EHS专业知识，还需要有一定的管理能力。
我本人个性比较外向，善于沟通；
安全工程科班出身，以及在这几年的工作中理论联系实际，我自信对EHS工作有了较系统的认识。
所以，我相信我可以胜任这份工作。
5.
你期望的薪水是多少？
如果你觉得这家公司可以给得起你要的工资的话，一般在第一面时不要过多的讨论期望薪水的问题。
而在第二面时，在强调自己目前职位的收入后，表达期望薪水有所提升的想法；
（以玄彬为例）我的人生目标是成为EHS行业的权威人士，为了达成我的目标，我希望可以在这个职位上学习和锻炼，并为公司的发展做出贡献。
至于薪水方面，我相信贵公司会根据我的经验和能力给出公正的待遇的。
6.
你的优点是什么？
只说跟应聘职位相关的优点，切勿浮夸。
（以玄彬为例）我觉得我具备不错的沟通能力，在EHS专业技术方面也有很不错的功底。
对待工作很执着，只要识别出来的隐患，我一定会跟踪到底的。
7.
你还有什么问题要问吗？
很多人觉得这个问题可有可无。
实际上这也可以是帮自己加分的题目，例如：
表忠心，或者稍微给面试官戴戴高帽子什么的。
当然，在第二面的时候，如果面试官没有给你介绍福利待遇的话，你也可以借这个问题搞清楚。
（以玄彬为例）我知道B&
Q公司的EHS工作在行业里面是顶尖的，我想知道B&
Q公司的EHS体系有什么独到之处呢？
8.
工作上受过哪些专业培训？
效果如何？
参加专业培训无疑是汲取并掌握知识非常有用的一个途径。
所以，大家一定要尽量多的跟公司争取参加内部或这外部专业培训的机会。
相信很多人参加培训时都会有茅塞顿开的感觉。
（以玄彬为例）我一直以为参加培训，就是给自己一个站在巨人肩膀上的机会。
所以，我一向很乐意参加内部的或者外部的EHS专业培训。
正如我简历上所写的，我参加过……我相信我的这些培训经历会有助于我在自己岗位做的更好。
9.请问你什么时候可以入职？
切忌说我马上就可以入职。
如果你还在上班的话，面试官会觉得你没有责任感，工作未交接清楚就走人。
即使你已经赋闲在家，也可以拖个个把星期在上班，就说你需要为这份工作提前做些准备。
越容易得到的东西，人们往往越不珍惜。
当然，如果该公司真的很急需人的话，则另当别论。
按照法定程序，我需要一个月的辞职时间。
这样我可以很好的把工作交接好，不至于给现在的公司带来什么损失或者不方便。
请面试官体谅。
三、IQ篇
你认为中国有多少所小学？
这是一个考虑应聘者逻辑思维能力的选题，出题的目的并不是要得到正确的数字；
所以，答案不重要，重要的是分析的问题的逻辑。
中国城市人口现在基本上每7个人（爷爷奶奶，外公外婆，爸妈，小孩）中有一个小孩，而农村里面基本上每个家庭有2个小孩；
而所有小孩中大概有1/3左右在读小学，而一个小学一般只能接收1500人左右。
中国总共有13亿人，其中8亿农村人口，差不多5亿城市人口。
根据前面的逻辑计算得出，中国的小学大概有7万多所。
2.
一根大小不均匀的绳子，烧完需要1个小时；
给你两根绳子，你如何判定45分钟的时间？
点燃其中一条绳子的两端，另一根绳子的一端，第一根烧完时，正好过了半小时，在那一刻同时点然第二根绳子的另一端，烧完后正好是四十五分钟。
3.
如果你不会游泳，但是发现一个小孩落入了3米多深的水池中，你会怎么办？
解析：
此题考察的是应聘者如何借助团队的力量来解决问题，而不是自己一味蛮干。
当然，从另外一个方面也可以考察员工的奉献精神。
参考答案：
我会马上通知会游泳的人过来救援。
如果时间来不及的话，我会拿起救生圈，跳入水池救人。
如果没有救生圈，我会找绳子丢下去，让小孩抓住再把他拉上来。
如果真的什么工具都没有的话，什么安全的办法都没有的情况下，我会在拨通119求救电话后，马上跳入水中救小孩，希望可以发生奇迹。
4.
有8个硬币，其中1个比其他的7个重，请问你如何用天平只称2次就找出较重的硬币呢？
在天平两边各放3个硬币。
如果两边平衡，说明剩下的2个硬币中有一个就是较重的硬币。
如果有一边比较重，说明硬币就在这3个之中。
运用同样的方法在天平两端各放一个硬币。
这样就可以通过称2次找出较重的硬币。
请把蛋糕切成8份，分给8个人吃；
8个人吃的时候，又必须确保蛋糕盒里面留有一份，你该怎么分这个蛋糕呢？
此题考查应聘者是否有冲破固定思维的能力。
把蛋糕切成8份，分给7个人一人一份，第8个人端着蛋糕盒吃蛋糕。
如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？
用5公升的大桶装满水，倒入小桶，大桶剩下2公升水。
小桶水倒掉，大桶剩下的2公升水倒入小桶中，大桶再装满后，倒入小桶至小桶满，大桶即剩4公升。
为什么下水道的沙井盖是圆的？
方井盖的对角线比边线长，所以有井盖掉下去的可能。
而圆井盖则不易掉下去。
一间屋子里边有3盏灯，另外一间屋子里有3个开关，每个开关分别控制其中一盏灯。
你只能进每一间屋子一次。
请问你怎么能找出哪个开关是控制哪一盏灯的？
先开一盏，一段时间后关掉；
再开其它的一盏，进屋，根据亮着，有一些温度的，分辨出来。
9.房间里面有10根燃着的蜡烛，吹灭了9根，问房间里面最后有几根蜡烛？
9根，因为燃着的那一根最后一定是烧完了。
10、有个工人给财主干活，工期是7天，财主用一根金条付工钱，每天必须支付一次工钱，而且只能2次折断金条。
请问，财主该如何给工人支付工钱？
把金条分成1/7，2/7，4/7三段。
第一天，
给1/7；
第二天，
给2/7，把1/7拿回来；
第三天，
再给1/7，工人手里是3/7，刚好三天的工资。
第四天，
给工人财主手里剩下的一块4/7，再把工人手里的1/7，2/7都要回来。
第五天，
再给工人一块1/7；
第六天，
给个2/7，要回1/7；
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