70个面试问题经典回答案例Word下载.docx

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不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比

较出色，但事实上，他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小

缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者.

4、你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班.只是想测试你是否愿意为公

司奉献.

回答样本：

如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身

心的投入工作.但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求？

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；

如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，

因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这

笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.

回答样本一：

“我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的

是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：

我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程

特别感兴趣.因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水^

回答样本三：

如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到

最低限度的数字.最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.

6、在五年的时间内，你的职业规划？

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到.比较多

的答案是“管理者”.但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位

往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然，说出其他一些你感兴

趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一

个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.

7、你朋友对你的评价？

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题^

“我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为，我一旦答应别人的事情，就一定会

做到.如果我做不到，我就不会轻易许诺.

”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时,

我总是能站在别人的角度考虑问题“

8、你还有什么问题要问吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人,

因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人

这样问：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

或者说贵公司的晋

升机制是什么样的？

企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的

上进心.

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

一段时间发现工作不适合我，有两种情况:

1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事

经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那

样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处^

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该

怎么做？

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；

同时私底下找机会以请教的口吻，

婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；

如领导仍固执

己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映.

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

②是责任问题.分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；

如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中

吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法、分析问题的

深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误^

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优

劣，有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是

一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正

确看待这次失败.

第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心

理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一

定能行.能够超越自我.

第二、善于反思，对于这次面试经3^要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人.

第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强

学习,提高自身素质.

第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏品t实实地工作，三十六行，行行出状元争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉，成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再

次参加竞争.

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为

沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

1.我的主管领导认识到自己的错误，我

想我会视具体情况决定是否原谅他；

2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我

的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利^

14、谈谈你对跳槽的看法？

（1）正常的"

跳槽”能促进人才合理流动，应该支持；

（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对^

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作.

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯.还要

看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话我会努力改正.

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足.有问题就及时改正.

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑

的！

.但同时你发现同事们越来越孤

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定立你，你怎么看这个问题？

你准备怎么办？

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同

的兴趣爱好.

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不再领导前拨弄是非

⑤乐于助人对面

17、你最近是否参加了培训课程？

谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加？

是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）^

18、你对于我们公司了解多少？

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如回答：

贵公司有意改变策略，加

强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商^

19、请说出你选择这份工作的动机？

这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人,

如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”^

20、你最擅长的技术方向是什么？

说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处21、你能为我们公司带来什么呢？

①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用一一“我已经接受过北大青鸟近两

年专业的培训，立刻就可以上岗工作”^

②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：

“就

我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”

企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：

“我可

以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费.”22、最能概括你自己的三个词是什么？

我经常用的三个词是：

适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释,23、你的业余爱好是什么？

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：

有人被否决掉，因为他的

爱好是深海潜水.主考官说：

因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作.

24、作为被面试者给我打一下分

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明

确责任人的缺点是不会有人介意的）^

25、你怎么理解你应聘的职位？

把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26、喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧！

每个人的价值观不同，自然评断的标准

也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是

薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇

能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不

同之处，相信在面试上会大大加分.

27、为什么要离职？

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，

都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；

建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自

己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面