公司规章制度试题Word下载.doc
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2、公司实行每天小时的工作时间。
3、月度考勤时间为上月日至当月止。
4、考勤员应严格遵守考勤制度,不得擅自更改、虚报、漏报考勤记录。
考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣元,经办公室发现每次扣元。
5、中层以下管理人员请假三天以下,由批准;
请假三天以上由部门经理初核,相应批准。
6、请假员工,假期未满上班或超假,必须依审批权限办理销假或续假手续;
未办理销假手续者,每次扣元;
超假但未办理续假手续者,按处理。
7、迟到、早退者,分钟以内每次扣5元,分钟以内的每次扣15元,30分钟以内的每次扣30元,1小时以内每次扣元。
全年迟到、早退记录累计达次以上者,将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、提薪资格。
8、当日旷工小时以上的计半天旷工,小时以上的计全天旷工。
旷工半天扣元,旷工1天扣元;
当月连续旷工两天以上或全年累计旷工四天以上的,予以辞退
9、日常加班工资按元/小时计算。
10、公司员工出入公司必须佩戴,衣冠整洁,穿着得体,精神饱满。
凡穿拖鞋、背心、短裤,携带小孩、零食者,不准进入公司。
二、判断题
1、确因工作需要加班的,要如实填写《加班通知单》,由部门经理(或分管副经理)审批。
考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班的每次扣20元。
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2、员工上班时间可以进行私人会客,会客时间不超过一小时可以自己安排。
3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品,所有带出厂物品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。
原料、成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。
对未按规定办理相关手续者,门卫不得放行,强行外出者,应立即上报办公室追究责任,并给予处罚。
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4、员工因病、因事离岗的,可申请事假及病假,有调休假者,须在调休假用完后请事假。
事假无工资。
病假提供县级以上医院证明的,按泸州市江阳区基本生活保障标准执行,否则按事假处理。
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5、特殊情况下,不能事先办理请假手续的,可以特殊对待,事后补齐相应请假手续。
6、公司实行每月休息五天的工作时制。
三、选择题
1、员工请假必须填写《请假申请单》,按受理程序审批后方可离岗休息;
经批准的请假单由考勤员于月底统一报办公室备案,未经批准擅自休息的视为。
A、