《危机传播管理》完整笔记胡百精Word文件下载.docx

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Q2危机的诱因是什么？

A外部环境变化（自然&

社会）+组织内部管理不善（观念/战略/战术）+导火线

Q3危机为何一旦爆发便迅速蔓延？

（危机特质之一）

A危机还有特殊传播性。

大众媒介的渗透性。

危机的非常态事关多重利害关系的复杂性（成

为媒体报道、传播的核心关注点）。

再加上人际/组织/群体传播对其的高度敏感。

必然性和偶然性

渐进性和突发性（量变到质变，分潜伏/爆发/处理/解决四阶段的生命周期）

建设性和破坏性（警钟、疫苗/时势造英雄；

有形损害/无形损害）

紧迫性、公共性（控制论）一一其中传播的快、广、变异快/杂/多谣言等仨特点。

按X轴外部/内部原因；

Y轴人为/非人为原因为划分标准（即有四个范畴）其中四个原因综合作用的危机为最复杂、威胁性，破坏性最大的类型

第二节作为战略的危机管理定义一一是一种情境/资源/沟通/行为管理（四维度）。

体现了三个基本主张：

1,核心一一在时间紧迫，充满不确定性的条件下，A整合资源，E理顺沟通系统,

采取有效行动策略，C改变危机情境。

2,A是前提；

E是手段；

C是目标，四者构成危机管理的体系框架

3,四维管理并重，是组织整体发展战略的有机组成部分

1,战略先行原则（即首先要“务虚”一一即思想，观念层面的东西）

2,预防第一

3,制度保障

4,全局利益

5,勇于担承

6,积极主动静态：

1,结合内外部环境，建立一套行之有效的危机应对模式

2,组织战略规划下的危机预控/处理/恢复管理能力

动态：

危机是时序上的过程管理——Augustin的6阶段；

希斯的4R模式；

5阶段；

5P。

本书三范畴模式

'

1,危机发展观的明确+危机理念体系的形成f

――危机战略规划Y2,日常化危机管理制度的建立，维护与修正

（strategicplanning）_3,危机管理战术框架的勾划，论证和执行。

相互联结

危机预控（control）:

风险评估、危机预警，危机应对训练

危机应急管理（contingencymanagement）:

决策；

执行；

恢复；

y

第三节危机发展观（“发展观”特征：

系统性；

理论性；

实践性）

一，发展观的尺度

二，发展观的基本问题（现下倡行以人为本，着眼人与自然）

三，危机发展观的属性

危机发展观形成与实践所依赖的条件

――1,生产力与生产关系的发展与矛盾

2,效率与均衡（即公平）

3,社会主体的普遍认可

危机发展观特征：

人本性；

持续性；

适度性；

内源性；

开放性。

思考题：

1,什么是危机？

将危机界定为一种“情势”而非一个事件的意义是什么？

2,危机的基本特征有哪些？

3,如何划分危机的类型？

请结合你所在组织的具体情况，对可能发生的危机类型做出划分。

4,什么是危机管理？

科学的危机管理必须坚持哪些基本原则？

5,危机管理的范畴包括哪些？

6,请你谈谈对危机发展观的认识和评价。

7,请找一个典型的危机事件，分析其诱因、特征和类型，提出应对这一事件的基本原则和

主要内容。

第二章危机利益相关者

贯穿本章始终的观点一一人是所有危机管理问题的出发点和落脚点

基本假设一一组织与利益相关者的契约关系：

沟通（符号与意义）、利益（利益与价值）

危机管理的本质：

重构被异化的沟通关系和利益关系。

第一节契约的订立者

，作为契约集合体的社会组织

其多维的契约系统——经济契约；

法制契约；

道德契约；

慈善契约——构成金字塔

，契约的另一极一一利益相关者本书定义：

利益相关者是指与组织按照有形或无形的契约关系结成特定利益互动机制的人或

人的集合体。

.1,权益的合理性

特性一2,影响的直接性

I3,利害关系上的紧要性

根据以上特性将利益相关者分为七类型

1,核心层次[

2,次核心层次》三层次以组织为中心

3,—般层次-三，来自利益相关者的机遇和挑战

四个层面的博弈——对关键资源的占有；

特定时空条件下的影响力；

针对特定问题的立场与行动；

整合力量，形成联盟的可能性。

第二节4C假设与危机利益相关者

一，4C沟通（communication）禾9益（common-interest）共识（common-view）契约（contract）

二，危机状态下利益相关者的角色转换

危机引发的扭曲表现一一符号紊乱；

意义扭曲；

利益损害；

价值异化。

三，危机迷情一一危机情境中利益相关者的心理状态和行为模式的变化和混乱。

其表现——1,恐慌状态下的集合行为；

2,失衡状态的传播混乱；

3,压力状态下的心理障碍

描述“危机迷情”的目的——1,重申组织危机管理的复杂性

2,强调危机管理中的一一恢复管理

3,拓展前述利益相关者的内涵

第三节危机利益相关者模型

一，四个基本原则：

要有利于一一监测评估；

策略形成修正；

实践顺利开展；

评估总结二，权利/行为矩阵行为可预测性+权利等级

三，权利/策略矩阵

1,什么是利益相关者

2,利益相关者特性？

其特性对组织生存/发展有何影响

3,组织与利益相关者契约关系的本质是？

4,危机状态下，组织与利益相关者的沟通关系和利益关系发生了哪些变化？

5,利用权利/行为和权利/策略两个矩阵，分析你所在组织的利益相关者群体。

6,请结合本章提出的“4C”假设，检验你所在组织与利益相关者的关系状态。

第三章危机传播系统

三个问题一一危机传播的特点、危机传播的模式、危机中谣言传播与控制。

“3F”假设：

危机传播流由信息流、影响流和噪音流三部分构成，整个危机传播管理都是围绕控制危机信息流、引导危机影响流和消解危机噪音流这三条主线展开的。

第一节传播与危机传播传播的本质一一1，一种信息共享过程；

2，在特定“场域”内进行，是特定社会关系的体现；

3，得以成立的一个基本假设：

共通的符号体系和意义空间;

4，变化着的主、客体互动关系；

5，是一个系统。

危机传播的特点一一1,混乱符号和不确定意义的共享过程

2,信息传播主体与客体非秩序化复杂互动的过程

3,—个失衡的信息系统，是各种信息碎片的杂合体系统条件论在危机状态中：

社会系统的正常运转必须

――1,要有不断向系统引进“多样性”的信息源泉；

2,要有既保持系统内的“紧张”状态又不断满足社会成员需要的机制；

3,要有将系统的各组成部分适当联结的双向传播网络；

4,要有面对外部和内部环境变化进行处方决策的机制；

5,要有存续共通意义，象征和价值体系的有效机制。

危机传播有什么要素？

（对应五个研究课题）

；

反馈；

（分析课题）

――1,核心要素：

谁通过什么渠道对谁说什么，取得什么效果。

2,次级要素：

来源；

符号；

传播策略；

参与人；

接受者（形式）

3,边际要素：

劝服目的；

劝服情境；

劝服规范；

劝服流程

4,干扰要素：

噪源分析；

噪音控制；

噪音利用。

第二节危机传播机制

1,单向直线模式（忽略了传播反馈，无互动，都抓到传播最主要的方面）H—拉斯维尔的5W模式

申农-韦弗模式：

噪源的泛化与噪音的强化

2,双向反馈模式（未走进传播系统的核心一一信息共享）

有反馈，没有信息共享）

（信息共享、达成共识）

德弗勒环形模式（噪源泛化，

3,辐合模式（罗杰斯、金凯德提出）——关系，共识，影响分享

3F假设

信息流，影响流，噪音流

传播流”可以区分为信息流”和影响流”前者可以是一级的，即媒介信息可以直接抵达一般受众；

后者是多级的，即媒介的影响需要经过各种意见领袖的中介才能对一般受众发生作用。

噪音流则体现在危机传播中噪源的泛化和噪音的强化，是危机传播中特有的。

信息流的作用在于告知人们发生了什么，而影响流则告知人们怎么办。

噪音流一方面加剧了

信息流的不畅，一方面扩大了影响流的散乱，而信息流和影响流同时又不断酝酿噪源、制造

噪音。

三者相互强化，使危机传播成为一个爆裂的信息系统。

指明了危机传播管理的主线方向控制信息流，引导影响流，消解噪音流

危机传播链一一线性；

树状；

放射；

漩涡型复式（啥都搅合在一起）

第三节危机中的谣言传播

走向谣言中心

谣言：

未经证实的信息未经证实的阐述或诠释

传谣主体：

非官方群体

传播方式：

人际传播、群体传播

谣言中心事件的特点：

未知性、反常性、重要性

谣言的公式：

阿尔波特和波茨曼：

R（谣言）=i（重要性）xa（模糊性）

克罗斯：

R（谣言）=i（重要性）xa（模糊性）xc（批判能力）

胡百精的4a公式：

R=a（模糊性）xa（反常度）xa（关注度）xa（人面对谣言的各种反应能力）

谣言的类型与结构：

牢骚性/攻击性/宣传性/牟利性/误解性

相互交织的二元信息结构：

叙述与论说（事实+评价）

谣言的控制旨在从其主体/结构/形态/传播机制出发

谣言控制策略：

1权威、明确的信息源的设立，是谣言管理的基础

2、大众传播成为公开真相、扼制谣言的主渠道

3、“证实之事”和“正确意见”是调控谣言的内容体系

谣言内容管理上的证伪模式可确定为“强化一失落一分流”，与谣言失真模式“失落一强化

—吸引”针锋相对。

思考题

1,危机传播有什么特点?

2,危机传播系统的构成要素有哪些？

3,利用书中介绍的几类传播模式，分析某一危机事件的传播机制。

4,什么是危机的信息流、影响流和噪音流？

它们的联系和区别是什么？

它们是如何发挥作用的？

5,谈谈你对谣言本质和结构的认识

6,请结合书中介绍的谣言控制策略，谈谈你对谣言管理的认识。

第四章危机管理组织

一个专业化的危机管理机构不可或缺，它有独特的职能体系、构成标准和组织模式，而合理

的权力配置机制是它有效运转的制度基础。

管理小组的职能预警，战略战术，执行，应对计划外危机，组织培训和演练（wsert）

成员构成一一组织领导者/公关专业人员/危机涉及领域的专业人员/行政后勤/律师/

热线接待人员/财务主管/新闻发言人八类（按知识/技能/特质挑选）危机管理人员的选择标准：

知识、技能、特质组织模式ICS/SEMS/CMSS

危机管理组织的权力配置一一事前事中事后的不同

1,什么是危机管理小组的职能体系？

它包含了哪些具体任务

2,危机管理小组的基本构成人员有哪些？

3,危机管理小组成员的选择标准是什么？

4,结合实际说你对