下半人力资源管理师1级撰写要求及格式人力资源管docWord文件下载.docx

下半人力资源管理师1级撰写要求及格式人力资源管docWord文件下载.docx

《下半人力资源管理师1级撰写要求及格式人力资源管docWord文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《下半人力资源管理师1级撰写要求及格式人力资源管docWord文件下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

二、论文撰写要求

1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2、论文字数职业资格一级不少于5000字。

3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中任何引用部分都须注明出处（包括数据）。

原则上按照摘抄200字以上未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。

4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。

5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、论文格式要求

1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。

注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。

6、注释和参考文献的标注格式为：

（1）图书：

按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

（2）期刊：

按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

（3）报纸：

按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

（4）网页：

按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

四、论文提交要求

考生在距考试十五天前（11月1日前）提交论文（一式三份）至省职业技能鉴定指导中心，论文一律装入文件袋并贴封（文件袋封面格式和论文首页格式见附件一、附件二）。

附件1

文章提交封面格式

附件2

文章撰写格式

2、急需快速取证，跳槽去更大的公司做HR经理/总监；

3、创业者,

老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。

1、基础弱，没有学习自主性

2、记忆力差，没有学习技巧

3、工作忙，学习时间有限

4、想快速提升学员

1、有基础，学习时间比较少

2、有一定的学习能力和学习主动性

3、需要高效提升的学员

二级：

HR技能实训+HR法务实训+TTT（内训师）；

三级：

HR专员主管入门实训全科+TTT（内训师）；

四级：

HR专员主管入门实训全科+畅行职场

适合人群

1、有基础，学习时间比较少；

2、有一定的学习能力和学习主动性；

3、需要高效提升的学员。

备考指导+教材精讲+职业道德+综合评审（一二级）+考点强化班+真题解析班（一二三级）+模考集训班+APP快题库（一二三级）

+仿真机考+应试技巧班+内部资料班+直播密训班

全程协助报考服务+论文修改指导意见（2次）（一二级）+定制各阶段学习计划+

QQ群班主任实时答疑/辅导+考前40天强化训练营支持+学习进度定期提醒

+APP、Ipad做题听课

+支持课程讲义/视频下载

新版教材（免费邮寄）＋APP快题库（一二三级）

考试不过，2年内免费重修！

全科：

一级=3540元/套

二级=3140元/套

三级=2440元/套

四级=1940元/套

如选择报名服务必须要选择报考地区添加个人信息并支付报名费用，否则不予提供报名服务。