下半人力资源管理师1级撰写要求及格式人力资源管docWord文件下载.docx

1、二、论文撰写要求1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2、论文字数职业资格一级不少于5000字。3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中任何引用部分都须注明出处（包括数据）。原则上按照摘抄200字以上未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。三、论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2、标题

2、即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。6、注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、

3、年份日期的顺序标注。四、论文提交要求考生在距考试十五天前（11月1日前）提交论文（一式三份）至省职业技能鉴定指导中心，论文一律装入文件袋并贴封（文件袋封面格式和论文首页格式见附件一、附件二）。附件1文章提交封面格式附件2文章撰写格式2、急需快速取证，跳槽去更大的公司做HR经理/总监；3、创业者,老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。1、基础弱，没有学习自主性2、记忆力差，没有学习技巧3、工作忙，学习时间有限4、想快速提升学员1、有基础，学习时间比较少2、有一定的学习能力和学习主动性3、需要高效提升的学员二级：HR技能实训+HR法务实训+TTT（内训师）；三级：HR专员主管入门实训全科

4、+TTT（内训师）；四级：HR专员主管入门实训全科+畅行职场适合人群1、有基础，学习时间比较少；2、有一定的学习能力和学习主动性；3、需要高效提升的学员。备考指导+教材精讲+职业道德+综合评审（一二级）+考点强化班+真题解析班（一二三级）+模考集训班+APP快题库（一二三级）+仿真机考+应试技巧班+内部资料班+直播密训班全程协助报考服务+论文修改指导意见（2次）（一二级）+定制各阶段学习计划+QQ群班主任实时答疑/辅导+考前40天强化训练营支持+学习进度定期提醒+APP、Ipad做题听课+支持课程讲义/视频下载新版教材（免费邮寄）APP快题库（一二三级）考试不过，2年内免费重修！全科：一级=3540元/套二级=3140元/套三级=2440元/套四级=1940元/套如选择报名服务必须要选择报考地区添加个人信息并支付报名费用，否则不予提供报名服务。