京煤集团房山棚改项目部召开规划设计提报会文档格式.doc

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图为：

置业顾问带领业主办理入住手续于磊摄影

聚焦“十二五”

京煤集团发展战略与“十二五”发展规划

保障措施（三）

（四）重大项目保障措施

1、煤炭业务领域

（1）加快红庆梁井田项目建设。

项目位于内蒙古自治区鄂尔多斯市，建设规模600万吨/年，计划总投资27.3亿元，要确保在“十二五”期间建成投产。

（2）积极调研、推进纳林河煤制气项目建设。

项目位于内蒙古鄂尔多斯市，建设规模为一期年产20亿立方米煤制天然气，计划总投资117亿元。

通过积极调研，若项目可行，要确保“十二五”期间达到立项要求或实现成功立项。

（3）继续积极在境内外富煤地区寻求新的煤炭资源，力争在规划期内再筹建一座年产600万吨的新矿井。

2、电力业务领域

（1）加快京海煤矸石电厂二期热电联产项目建设。

该项目建设规模为2×

330MW，计划总投资28.8亿元，确保“十二五”期间建成投产。

（2）积极推进生物质（沙柳）热电项目建设。

生物质（沙柳）热电是红庆梁井田建设的配套项目，位于内蒙古浑善达克沙地，建设规模为2-3个2×

15MW。

（3）积极落实国家鼓励建设大型坑口电厂的要求，力争在“十二五”期间再筹建一座具有一定规模的热电联产项目。

3、城市服务和房地产业务领域

（1）加快物流“一港三区”项目建设。

该项目位于大兴区黄村镇饮马井村，占地面积1495亩，计划总投资12.7亿元，确保在“十二五”期间建成运营。

（2）加快北京市政府房山煤炭储备基地项目建设。

该项目位于房山区青龙湖镇，建设规模储煤30万吨，计划投资1.5亿元，确保在“十二五”期间建成运营。

（3）加快京煤广场项目建设。

该项目位于西长安街延长线，包括京煤集团总部、会议中心、酒店、大型商业娱乐中心、高档写字楼及高档公寓等，计划投资30亿元。

要尽快确定项目立项，确保“十二五”期间建成。

（4）积极推进王平镇系列开发项目建设。

该项目包括门头沟“国家生态修复科技综合示范基地孵化中心”、安家庄国际健康生态养生园、清凉界十八潭旅游度假区、韭园生态及民俗旅游度假村、京西古道文化旅游、瑞士户外休闲拓展运动中心、王平矿山遗址公园、国际养老公寓、高端生态宜居示范区、五星级酒店、旅游产品开发销售中心等项目。

要切实履行开发责任，做好项目开发调研，进行系统综合谋划，取得实质性进展。

（5）加快斋堂军训基地及旅游项目建设。

该项目位于门头沟区斋堂镇，要拓展原有军训基地服务功能，建设一座三星级酒店及一些公寓式别墅，将军训基地建设成为具有军旅特色的综合性军训、旅游基地，确保在“十二五”期间完成。

（6）积极探索开发斋堂林区生态旅游项目。

充分利用集团在门头沟区斋堂山的生态资源，积极与政府有关部门沟通，将其建成具有京西特色风光的游览基地，争取在“十二五”期间达到立项要求。

（7）积极推进棚户区改造项目建设。

以高度的政治责任感积极推进集团所属工矿棚户区改造，并确保在“十二五”期间全部完成。

（8）积极推进在建工程项目建设。

重点要加快天津武清项目、天津东丽空港新区等项目的建设速度。

金泰集团赴香港参加京港现代服务业对接洽谈会

本报讯通讯员姜晓斌日前，由北京市发改委和香港贸易发展局主办的“2011年京港现代服务业对接洽谈会”在香港举行，金泰集团总经理刘若翔带队参加了会议。

会议期间，刘若翔对“金泰物流园”、“金泰之家”连锁酒店、金泰旅游资源电子交易平台、“金泰四合院宾馆”、金泰颐寿养老山庄、金泰“餐饮、体育用品、超市品牌连锁经营”及引进国际先进的节能环保技术和产品等7个项目，进行了重点推介，并率队参观和考察了香港科技园、香港交易所等。

此次京港现代服务业对接洽谈会，金泰集团作为首都现代城市服务业企业集团，取得了良好的效果。

香港及北京多个企业表达了与金泰集团公司进行合作的意愿。

会议现场，刘若翔接受了北京电视台记者采访，介绍了金泰集团基本情况、金泰集团现代城市服务业“十二五”时期发展方向及措施。

金泰代表团还加强了与北京市发改委、北京经济技术开发区管委会、北京市政府港澳事务办等部门的沟通和交流。

京煤集团领导到金泰集团调研生产经营运行情况

本报讯通讯员姜晓斌6月30日，京煤集团副总经理潘振芳带队到金泰集团对生产经营运行情况进行调研。

金泰集团公司党委书记、董事长周建裕等陪同。

金泰集团围绕上半年主要经济指标完成情况、生产经营运行情况和重点工作推进情况进行了总体介绍。

潘振芳代表京煤集团调研组对金泰集团上半年指标完成情况和各个板块快速发展的势头予以充分肯定，他希望金泰集团在落实“强大京煤理念”中，进一步提升核心竞争力，继续保持创新发展、加快发展、超越发展的好态势，并表示京煤集团将继续支持金泰集团重点项目和工作的加快推进。

综地公司召开半年工作会

总结过去谋划发展寻找突破

本报讯通讯员孔雪莉7月2日，综地公司召开2011年上半年工作会，京煤集团副总经理潘振芳出席。

会议针对该公司上半年工作中出现的问题及不足进行分析，并制定了解决措施，同时就如何开展好下一步的工作进行了探讨。

该公司提出，上半年总体形势较去年同期有所好转，但仍需抢抓市场，决不能拘泥于现状，满足于现实。

综地公司虽然占有财政支持优势，但这种优势随着事业单位逐步改革将无法维持公司的发展。

必须要主动出击、把握机会、寻找突破。

潘振芳指出，京煤集团现在发展态势良好，面对京西棚户区改造和房地产业规模经营，对以地质勘探、地基处理为主业的综地公司而言，有着广阔的市场空间，综地公司未来将大有作为。

他要求综地公司一定要抓住时机，实现“可持续发展综地、活力综地、和谐综地”的发展目标。

要认清形势，时刻保持危机意识，危中寻机，树立综地必胜的信念；

积极树立合作共赢的经营理念，加强经营方式的转变；

加强内控制度建设，强化风险防范管理，为企业间接地创造效益；

继续发扬积极主动，敢拼敢干的工作作风。

北京市煤炭节约办公室节能监测站更名为“北京节能技术监测中心”

本报讯通讯员张宾近日，北京市煤炭节约办公室节能监测站（以下简称“节能监测站”），经北京市机构编制委员会办公室审核批准，正式升级更名为“北京节能技术监测中心”。

据了解，节能监测站的前身是原北京市煤炭节约办公室热工测试中心，是承担第三方检测职能的具有CMA资质的市级检测机构，是金泰集团自收自支事业编制单位，隶属于金泰燃料公司，业务上受市发改委直接领导。

2011年，为更好地适应节能市场的发展形势，该站调整为金泰集团直属管理。

自成立以来，节能监测站已走过了28个春秋，从一个单一的从事煤炭化验及锅炉检测工作的监测机构发展到如今除能进行煤质检验、热工测试和理化分析外，还可为用能单位提供节能评估、节能诊断、清洁生产审核、资源综合利用审核、能源审计、水平衡测试等节能监（检）测和节能技术服务的综合节能服务机构，检测项目由42项增加到82项。

作为北京市仅有的六家市级节能监（检）测单位之一，该站配合政府相关部门相继完成了北京市审计局、石景山区人民政府、乡镇企业局、丰台医院、航天三院等多家政府机构和大型企业集团节能服务，在政府机构和节能检测市场上拥有良好的口碑，是北京市发改委资源综合利用审核单位、北京市市政市容管委大型供热改造工程节能量审核单位、北京市政府机关节能改造第三方检测评估单位。

随着节能监（检）测项目领域和节能服务市场不断拓宽，原名称的局限性已不适应并制约了节能监测业务的发展。

今年，节能监测站在修改并完善节能监测站原质量手册、程序文件、作业指导书等技术文件基础上，与市编办、市发改委、技术监督局等政府机构多次联系磋商，终于成功更名。

新名称的应用，使节能业务突破了煤炭行业的局限，适用领域更加宽广，促进了节能服务项目的拓展。

京煤集团举行人力资源信息数据导入培训

本报讯通讯员赵满近期，京煤集团举办了人力资源信息数据导入培训班，来自于京煤集团权属单位的人力资源工作人员参加了培训。

该班邀请用友软件公司工程师就各单位人力资源信息采集、上传等操作进行了手把手演示和讲解，并成功上传到集团人力资源信息系统服务器中，实现了数据的远程导入。

说“安”话“全”

邓春容

近日，随着台湾食品行业塑化剂风波的日渐平息，人们对“安全”这个词更加记忆深刻。

安全的重要性已经渗透到各个行业，食品安全，文化安全，甚至性别安全这些新生词汇已经层出不穷地出现在我们的视野。

而作为矿山人，安全已经融入到我们生活、工作中的每一个细节，家庭的幸福，企业的效益与这个词紧密地联系在了一起。

在《说文解字》里，“安”解释为家中有女为“安”，“全”解释为人中之王，即工作一生，毫发无损，片肉未伤为之“全”，足以说明家庭在安全生产中占有多么重要的地位。

安全月咨询日活动中，两位一线员工的孩子朗读了《给爸爸的一封信》，感动了现场不少的人。

两位孩子质朴纯真的声音，将自己希望父亲能够遵守规章制度，每天平平安安回家，淋漓尽致地展现在大家面前。

当一线工人听到自己孩子对安全的渴望，对父亲的关心，妻子对丈夫期盼的时候，我想这比任何形式的劝导都管用。

在工作中，安全由很多因素组成，随着环境不断的变化，人在整个安全生产过程中成为了最重要的因素。

如果一个人没有良好的习惯，三违行为在不经意之间就会发生，这就需要我们杜绝习惯性操作，经验性操作，甩掉老套路，旧思维给我们的枷锁。

每开始一项工作的时候，提前留给自己30秒钟的时间采取超前思维：

如果自己不注意安全，不按规章制度办事，任意为之会造成何种后果？

对自己的家庭和身体会造成何种伤害？

一旦事故形成，留在家中的妻儿老小以后能够依靠谁？

假如这些我们都能够考虑到，我想很多时候不安全行为就会消灭在萌芽状态。

大家都在学习榜样的同时，思索在自己的工作岗点，是否还有创新的地方，在广大一线工人中是否已经形成了一种“他能”、“我也能”、你追我赶的氛围。

随着激励机制产生的良好效果，广大员工在各自的工作岗位上时时刻刻想着创新，积极性就会在无形中得到了提高。

安全生产月

《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》摘登

四、开展企业安全生产标准化建设的工作要求：

（三）严抓整改，规范管理。

严格安全生产行政许可制度，促进隐患整改。

对达标的企业，要深入分析二级与一级、三级与二级之间的差距，找准薄弱点，完善工作措施，推进达标升级；

对未达标的企业，要盯住抓紧，督促加强整改，限期达标。

通过安全生产标准化建设，实现“四个一批”：

对在规定期限内仍达不到最低标准、不具备安全生产条件、不符合国家产业政策、破坏环境、浪费资源，以及发生各类非法违法生产经营建设行为的企业，要依法关闭取缔一批;

对在规定时间内未实现达标的，要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿一批；

对具备基本达标条件，但安全技术装备相对落后的，要促进达标升级，改造提升一批；

对在本行业（领域）具有示范带动作用的企业，要加大支持力度，巩固发展一批。

（四）创新机制，注重实效。

各地区、各有关部门要加强协调