成本会计计算题复习Word文档格式.docx
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该职工的小时工资率为5元,甲产品的定额工时为30分钟,乙产品的定额工时为2小时。
根据上述资料,计算丽本月份的应付计件工资。
5、某企业的一个生产小组,本月份生产A产品2000件,每件计件单价为8元。
该小组共有职员5人,每位职员的小时工资率分别为刚强6元,金明7元,王码6元,晓鹏8元,越8.8元。
本月份的工作时间刚强180小时,金明175小时,王码160小时,晓鹏169小时,越182小时
分局上述资料,计算小组应得的计件工资,并采用计件工资和计时工资的比例计算每一位职员应得的计件工资,并将计算的结果填入下表.
计件工资分配表
工人
小时工作率
实际工作小时
计时工资
分配率
应付计件工资
合计
第五章习题册P51
6、某公司一小组共有职工4人,本月份共生产甲产品800件,每件产品的计价单价60元,4名职工的工作天数分别为:
甲职工25天,乙职工24天,丙职工23天,丁职工21天。
分局上述资料,计算小组应得的计件工资,并按实际工作时间计算每一位职员应得的计件工资,并将计算的结果填入下表
实际工作天数
计件工资分配率
第六章习题册P66
7、假设中兴工厂设有供水、供电两个辅助生产车间,主要为基本生产车间和厂行政管理部门服务。
根据辅助生产成本明细账,供水车间本月发生费用为7380元,供电车间本月发生费用为10519.20元。
该工厂辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算。
根据劳务供应和耗用劳务通知单,各车间和部门耗用劳务情况如下(见表6-1)
收益单位
用水数量(吨)
用电读书(度)
辅助生产车间
-------供水
2922
-------供电
559
基本生产车间
-------甲产品
12000
-------乙产品
8000
一般耗用
5100
2000
厂行政管理部门耗用
1050
4298
合计
6709
29220
根据上述资料,采用直接分配法、(假设每吨水的计划单位成本为1.20元,每度电的计划单位成本为0.38元)、交互分配辅助生产费用,将计算结果直接填入表6—2表和6—3表
辅助生产费用分配表(直接分配法)
辅助生产车间名称
供水车间
供电车间
待分配辅助生产费用
辅助生产车间以外部门劳务供应量
费用分配率
基本生产成本
甲产品
耗用数量
分配金额
乙产品
小计
制造费用
管理费用
分配金额合计
辅助生产费用分配表(按计划成本分配法)
项目
供水车间(计划单位成本:
1.2元)
供电车间(计划单位成本:
0.38元)
按计划单位成本分配转入合计
供水数量
供电数量
辅助生产成本
待分配费用
分配转入费用
实际成本
成本差异
第八章习题册P98
8、公司生产甲产品,本月完工32台,月末在产品16台,原材料生产开始时一次投入。
期初在产品成本为:
直接材料6800、直接工资能5600元、制造费用4800元;
本月发生费用为直接材料70000、直接工资320000元、制造费用21200元.在产品完工程度估计为50%。
采用约当产量法计算完工产品和在产品的成本
课本第五章P50
某企业生产甲乙丙三种产品,共耗用某原材料1530千克,每千克3.50元,甲产品的实际产量为150件,单位产品材料定额耗用量为3千克;
乙产品实际产量为100件,单位产品材料定额耗用量为1.5千克;
丙产品实际产量为300件,单位产品材料定额耗用量4千克,采用定额耗用量比例分配法分配材料费用的结果如下:
材料
课本P52
某企业生产甲、乙两种产品耗用A、B两种材料。
耗用A材料591.50千克,每千克5元;
耗用材料4500千克,每千克3.60元.甲产品实际产量200件,单位产品材料定额成本为20元,乙产品实际产量450件,单位产品材料定额成本为35元采用按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用的结果如下:
第八章课本P95例题8—2
答案:
第一题
材料费用分配率=40000/(300X10+200X25)=5(元/件)
甲产品应分配负担原材料费用=3000X5=15000(元)
乙产品应分配负担原材料费用=5000X5=25000(元)
第二题
计算结果如下:
丙产品消耗的c材料定额费用=200X5X12=12000(元)
丙产品消耗的D材料定额费用=200X8X14=22400(元)
丙产品材料定额费用合计=12000+22400=34400(元)
丁产品消耗的c材料定额费用=100X7X12=8400(元)
丁产品消耗的D材料定额费用=100X9X14=12600(元)
丁产品材料定额费用合计=8400+12600=21000(元)
材料费用分配率=66480/(34400+21000)=1.2(元/件)
丙产品应分配的材料费用=34400X1.2=41280(元)
丁产品应分配的材料费用=21000X1.2=25200(元)
第三题
(1)按全年平均每个月工作日数计算
日工资=941.40/20.83=45.19(元)
计时工资=941.40-5X45.19=715.45(元)
加班加点工资=2X45.19X2=180.76(元)
病假工资=5X45.19X80%=180.76(元)
应付职工薪酬=715.45+200+280+180.76+180.76=1556.97(元)
(2)按全年平均每月日历日数计算
日工资=941.40/30=31.38(元)
计时工资=941.40-5X31.38=721.74(元)
加班加点工资=2X31.38X2=125.52(元)
病假工资=5X31.38X80%=175.73(元)
应付职工薪酬=721.74+200+280+125.52+175.73=1502.99(元)
(3)按当月满勤日数计算
日工资=941.40/(30-9)=44.83(元)
计时工资=941.40-5X44.83=717.25(元)
加班加点工资=2X44.83X2=179.32(元)
病假工资=5X44.83X80%=179.32(元)
应付职工薪酬=717.25+200+280+179.32+179.32=1555.89(元)
第四题
甲产品计件单价=(30/60)X5=2.5(元/件)
乙产品计件单价=2X5=10(元/件)
应付计件工资=(300-20)X2.5+150X10=2200(元)
第五题
集体及加班工资=2000X8=16000(元)
每位职工应分配的计件工资如下:
刚强
6.00
180
1080.00
2775.60
金明
7.00
175
1225.00
3148.25
王码
160
960.00
2467.20
晓鹏
8.00
169
1352.00
3474.64
越
8.80
182
1601.60
4134.31
----
866
6218.60
2.57
16000.00
第六题
集体计件工资=800X60=48000(元
甲
25
12902.50
乙
24
12386.40
丙
23
11870.30
丁
21
10840.80
93
516.10
48000.00
第七题
7380
10519.20
17899.20
6150
26298
--------
1.20
0.40
12000
4800
8000
3200
5100
2000
6120
800
6920
1050
4298
1260
1719.20
2979.20
根据直接分配的结果,编制如下的会计分录:
借:
生产成本——基本生产成本8000
制造成本6920
管理成本2979.20
贷:
生产成本——辅助生产成本(供水车间)7380
生产成本——辅助生产成本(供电车间)10519.20
1.2元