完整word版仪表员工培训方案2106精讲Word文档下载推荐.docx
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◆各类阀门定位器的调校方法。
◆各类阀门回讯开关种类及调校方法。
◆电磁阀、气控阀等关键阀门附件的工作原理及作用。
◆磨煤机顺控说明及油站控制功能讲解。
5、理论知识的加深理解与专业知识盲区的扩展。
◆压力、流量、液位、温度检测仪表基础知识及仪表类型。
◆仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习。
◆法兰、垫片的分类与关键参数。
◆螺纹的分类及重要参数讲解。
◆机柜内线路走向，安全栅、继电器等工作原理与类型。
◆常见故障、检修注意事项等。
6、根据现场实际情况需要，增加培训。
三、培训方法
◆大修中出现的问题由大检修各组长及经验丰富、专项特长的老员工担任讲解，全员进行讨论交流，有需要实际操作的在培训室实际操作讲解。
◆理论知识由讲解人制作PPT讲解。
◆为新入职及新上岗员工单独制定培训计划，指定一位资深员工作为实习生的导师，由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答，实习生动手操作（如检测仪表校验、阀门调校、简单故障处理等）需在培训室内进行。
◆以班前会“每日一题”的方式每日班前会随机提问回答。
◆以师带徒的方式，一对一对新员工手把手培训。
◆根据年度培训计划为依据，定期由专人系统培训学习，做到理论与实践相结合在仪表专业实训基地提高实操动手能力。
◆实行每月一次的月度小总结考试，每季度一次的大的总结考试和讲解。
◆每月月底班长组织，主管及主管经理参加“培训学习交流座谈会”。
◆理论知识培训及实操培训请主管工程师及以上领导参加。
四、培训奖惩管理规定
◆每月28日检查当月的学习笔记（每日班前会提问的问题及当月的培训学习内容），如有无记录扣除当月奖金30元/次，记录不齐全或学习态度不端正者，扣除当月奖金20元/次。
◆每日班前会针对现场仪表的提问，要求每个人认真学习，积极准备，随机提问，本月内3次回答不出者，扣除当月奖金30元。
◆每月或每季度一次的考试，针对本月内（本季度内）“每日一题”的学习内容，以及本月内（本季度内）培训计划安排的的培训内容，进行专项考试，凡考试不及格者扣除第一次扣除30元，第二次扣除50元，第三次扣除100元以此翻倍处罚并面谈做思想工作，所扣除的费用全部用于奖励前三名。
对于实操不合格者者扣除第一次扣除30元，第二次扣除50元，第三次扣除100以此翻倍处罚并面谈做思想工作。
◆每季度一次的大的总结考试全员均要参加。
◆对于机电仪中心仪表专业的季度考试，如考试成绩倒数第一的扣150元每人每次，倒数第二名扣100元，倒数第三名扣50元；
如考试第一名者奖励100元，第二名奖励50元，第三名奖励30元。
（其目的：
为了促进员工的学习的积极性，以及为我建华公司树立良好的公司形象）
◆倡导师带徒，师傅应对徒弟的学习及工作负责，并能做好带头模范作用，徒弟必须尊敬师长，不耻下问，营造良好的。
◆对于提前考试考核通过机电仪要求的新进员工，给予提前转正。
对于考试考核取得优异成绩申请总公司给予工资待遇提高。
◆对于培训讲师公司每年年底给予60元/课时的奖励。
培训讲师必须要有员工培训签到记录，现场培训照片及培训课件。
五、仪表培训/实训基地管理规定
◆本培训室为仪表专业开展各类培训时使用，亦可为各班组及其他保运单位培训使用。
其他保运单位使用必须经过班长及以上管理人员同意。
◆进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁；
正常使用时培训室的卫生由组织者负责；
非仪表人员不得擅自操作设备，如有损坏需照价赔偿。
◆对于仪表校验室的仪表风，不能随意乱用，不能用于与仪表调校无关之事。
◆对于校验室的工器具，培训完所有的工器具都要放回到指定的位置，要爱惜、正确使用各种工器具，不能随意乱丢乱扔。
◆操作者需小心使用培训室的设备，使用时应按照正常操作流程进行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，需按公司的要求予以赔偿。
◆实训完成后，要及时打扫仪表校验室的环境卫生，所有东西都要摆放整齐，并按要求放在指定的位置，做好停风、停电、停表。
组织者及时告知班组培训室管理人员，由管理人员检查后离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
◆培训学习时，员工要遵守课堂纪律，要严肃认真，做好笔记。
◆本培训室书籍、资料归班组统一管理，使用人员使用时需保持页面整洁，不得在上面乱涂乱画。
◆使用人员需爱惜培训室书籍、资料，不得撕毁、损坏纸张，如因使用人员原因造成培训室书籍、资料损坏或丢失，需照价赔偿。
◆培训室书籍、资料仅限在培训室使用，如因特殊原因需带离培训室，需经主管级以上领导批准。
◆未经批准，严禁擅自将培训室书籍、资料带出培训室。
6、其他要求
◆根据几年来员工的培训学习情况及稳定性分析来看，员工的专业、住址很重要。
◆人员专业要求。
招聘人员专业最好为生产过程自动化或与仪表专业相关专业如：
电气自动化技术、测控技术及仪器等与仪表相关专业，其他一概不录入。
◆人员住址要求。
招聘人员最好本地化或离分公司不远，大部分新入职员工都比较年轻逗面临着自己的家庭问题和父母亲问题，离分公司太远不易人员的稳定性。
六、附件
◆2016新进及新上岗员工（巩固）学习项目培训计划
◆2016年培训计划
◆实操培训室
表格附件
表格一
新进及新上岗员工（巩固）学习项目培训计划
序号
部门（专业）
培训项目
内容概述
培训时间
具体安排
培训讲师
培训地点
责任人
备注
1
仪表
岗位技能
2016年6月份机电仪面试考试试卷讲解
2016.7.4-5
上午：
讲解
下午：
讨论
周铝
项目部
2
压力检测仪表基础知识及工作原理、参数设定、校验、简单故障判断处理等
2016.7.11-13
开始理论知识
实操知识
李晨昆
班组/培训室
3
液位检测仪表基础知识及工作原理、参数设定、简单故障判断处理等
2016.7.21-25
理论知识
韦义先
4
流量检测仪表基础知识及工作原理、参数设定、简单故障判断处理等
2016.8.11-8.13
董飞宇
5
温度检测仪表基础知识及工作原理、热电阻和热电偶的区别、参数设定、简单故障判断处理等
2016.8.22-23
6
检测类仪表小结及理论、实操考试
2016.9.8-9
理论考试
实操考试
7
检测类仪表小结及理论、实操考试情况（讲解）
2016.9.15-18
上午理论考试讲解
实操考试讲解
8
仪表阀工作原理、结构、用途优缺点等，阀门调校、附件安装、管道制作安装及故障分析、处理
2016.10.8/12/13
9
仪表阀门小结及理论、实操考试
2016.10.25-26
杨建武、韦义先
10
仪表阀门小结及理论、实操考试情况（讲解及实操）
2016.11.5-8
上午：
理论考试讲解
下午：
11
关键联锁仪表及联锁仪表的故障处理流程及注意事项
2016.11.22-26
理论及实操考试
12
装置管道仪表流程图绘制
2016.12.8-9
管道仪表流程图绘制考试
周铝、杨建武、韦义先、谈宇智
培训室
13
装置危险源识别及现场仪表阀故障处理流程
2016.12.18-19
全天
表格二
2016年培训计划表
时间安排
培训对象（岗位）
培训内容
拟达到培训提升目标
授课老师
培训方式
（A\B\C\D）
培训课时
效果评估方法
2016.1.6
仪表工安全基础知识培训
建华仪表一班全体人员
岗位理论知识、实际操作能力
熟知装置危险源的识别与防护措施及仪表检维修注意事项
谈宇智
A/B
讨论交流、现场问答、实操
2016.1.20
仪表工压力仪表基础知识培训
掌握压力检测仪表基础知识及装置内关键的压力变送器维护需注意事项
党荣国
2016.2.3
仪表工液位仪表基础知识培训
掌握液位检测仪表基础知识及装置内关键的液位变送器维护需注意事项
吴嘉鹏
2016.2.17
仪表工流量仪表基础知识培训
掌握流量检测仪表基础知识及装置内关键的流量变送器维护需注意事项
讨论交流、现场问答实操
2016.3.3
仪表工温度仪表基础知识培训
掌握温度检测仪表基础知识及装置内关键的温度变送器维护需注意事项
庞永伟
2016.3.17
仪表工控制阀门基础知识培训
掌握阀门基础知识及装置内关键的仪表阀维护需注意事项
李细国
2015.4.10
仪表工fisher定位器知识培训
掌握fis
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