社区党委党性分析民主评议的工作小结与社区党委创建五个好工作总结多篇范文汇编docWord文档格式.docx

社区党委党性分析民主评议的工作小结与社区党委创建五个好工作总结多篇范文汇编docWord文档格式.docx

《社区党委党性分析民主评议的工作小结与社区党委创建五个好工作总结多篇范文汇编docWord文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区党委党性分析民主评议的工作小结与社区党委创建五个好工作总结多篇范文汇编docWord文档格式.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

并提出要做好“找、求、议”三篇文章和努力实现各项要求。

做好“找、求、议”三篇文章：

　　“找”。

即“找差距”。

社区党委要求各支部党员认真对照“三个代表”重要思想的要求、党章的规定、党员保持先进性的具体里求和先进典型事例，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己的问题，深入分析产生问题的原因。

并要做到联系实际找深找透，把群众提出问题摆到桌面。

如第三支部有个党员风多年未交袋装垃圾处置费，在这次党性分析中该支部书记及时掌握了该党员的思想动态，通过谈心交心使他深刻认到自己的不足。

　　“求”。

即“求”意见。

在“求”了中得到提高。

一是“求意见”。

社区党委充分发扬民主，设立二只群众评议箱和一只网上评议箱，召开各种征求意见座谈会，广泛征求党员、群众对党支部和党员的意见。

各楼道支部书记还亲自上门走访党员邻居家，了解党员在楼道牛活中的表现。

党支部对征求的意见及时进行梳理，并如实向党员反馈。

二是“求发展”。

社区党委紧紧围绕党员先进性教育“对上回答问题，对下解决问题”的要求，在广泛泛征求意见的同时，开展为社区做贡献的献计献策活动，在社区的三个又明建设中发挥作用。

　　“议”。

即广泛评“议”。

但要议出党性、议出战斗力、议出先进性。

以各种活动为载体，把充分体现党员先进性摆在为居民群众的服务上。

社区楼道党支部结合各自的实际情况，在组织党员参加服务社区。

服务群众的活动和文明社区的创建活动中体现出战斗件、先进性的情况，尤其足在这次抗击非典的斗争中社区党员积极参与，做好宣传防范工作，义务值班巡逻的消况，都将列为评议的内容。

在这种思想的指导下党员同志积极响应，特别是刘阿金、陈文忠、徐彩云等十名党员组成抗非典督会组，承担了整个社区抗非典的巡视工作，在活动中充分发挥了党员先锋模范作用。

　　社区还充分利用网络优势，在网上开辟两块栏目：

征求意见栏和网上评议栏。

鼓励群众说说身边的党员，议议身边的党员。

运用《@#$论建》活动载体，采访社区的好党员，让他们和群众面对面。

并将自我剖析材料放在网上供群众和党员监督。

　　二、创新“党性分析，民主评议”的方法 

　　当社区党员先进性教育进入党性分析和民主评议阶段时，社区党委发现党员在自我评定时有这样和那样的想法，主要是对评定标准的认识模糊。

为此社区党委及时召开党委会，讨论如何落实上级布置的工作。

党员保先教育其实说到底对党员思想、党性意识的一种重新梳理。

　　社区党委的想法是要化复杂为简单，就是针对社区离、退休党员多，部分失去固定工作的党员流动在外的特点，拿出可操作的举措。

于是想出了“心理测验题”的形式，对每一个问题设定了“是”或“否”两个答案，只要党员认真对照这20道题目，基本上都能在三分钟左右的时间内得到一个明确的答案。

在党员“保先”教育活动中，我们所做的每一步都尽量社区的实际情况，我们是在大胆探索 

“前无古人，后有来者”的“保先”教育之路！

这是社区党委在完成上级布置的“规定动作”后的“自选动作。

” 

　　如何指导支部规范的评定党员？

显然这既要严格按照党章规定，又要通俗易懂。

我们的“心理测验题”为每个党员在自我评定的工作中提供了参考意见。

例如，第四支楼道部的一位老党员，她认为自己不中用了，评定党员先进性应该是年轻人的事情，最初的自我评定标准模糊，以致于不能作出正确的评定，产生了偏差。

但社区党委知道了这个情况后，党委书记立即把她请到党员谈心室，拿出早已准备好的20道心理测验题，并对她说：

“请你静下心来，认真完成这份心理小测验，如果你做完题目后，依旧坚持原来的自我评定意见，我们将完全尊重你的意愿。

”在接下来这么短短的三分钟时间里，这位老党员独自认真仔细地做完了题目，她笑着对社区党委书记说：

“对照这份试卷，我想我应该是一位合格党员，社区党委想得真周到。

　　我们一面将测试题打印出来分发给自我评定模糊同志来检测，一面通过社区网站向社区群众公布。

就在社区公布“心理测试题”后第二天，一位身在上海的社区在册党员岳钦杨同志就在网上进行自我测评，从网上看到的结果，我们有理由相信党员不仅进行了认真的回答，并且在思想认识上也有了一定提高。

　　党员的党性分析过程其实也是对一个党员健康心理的真实反映，离、退休党员和下岗失业通过自身努力自谋职业或尚未找到合适工作的党员，在心理测验题上应有所区别，因此我们为后者又增加了5道题目。

我们做这样的尝试，是希望“保先”教育能使党员在党性认识上有一点提高，并不想产生什么轰动效应。

希望我们所做的这些努力，能够为党员的学习带来一定的帮助，根据社区党委对10%的党员测试情况来看，党员不仅能情绪稳定的做完题目，而且许多党员还在做完“心理测验题”后，将自己的感想写入了自我的党性分析材料中。

　　一个小小的举措，能为部分党员在自评中带来好效果。

在接下来几天支部举行的民主评议会上，许多没有做作心理测试的党员也对心理测验题表示了极大兴趣，纷纷要求给自己也做一做。

　　对书写有困难的党员社区建立了流动辅导站，5月28日楼道支部书记专程走访现在居住下城老人公寓的72岁鲁焕连同志。

支部书记向鲁焕连详细解说了杭州市保持共产党员先进性教育活动试点工作“党性分析、民主评议”登记表，向他汇报目前社区保先教育的工作具体实施步骤。

鲁老汉激动的说，虽然

自己住敬老院了，可永远不忘自己是一个共产党员，希望有生之年，能看到祖国更加繁荣昌盛。

　　第十支部指导员郑映华同志从24日开始，她就踏上了家访之路，@#$14幢2单元103室88岁党员李长明是一个文盲，斗大的字认识不了一箩筐。

郑映华带着“党性分析、民主评议”登记表，预约上门，为他详细解说要注意的事项，倾听了他的述说。

手把手帮他填写好了自己鉴定。

她所在支部有两个夫妻党员已经定居嘉兴，已经2年没有看到人了。

我们通过已经给他们发了短消息，请他们在网上撰写分析材料了。

第六支部指导员黄洁同志，在整个学习阶段中和支部党员一起召开支部大会，将征求的群众意见告诉党员，让大家结合自己的实际情况撰写党性分析材料。

　　杭州市“保先”办下城督导组组长陈贤卓书记多次考察了@#$社区保先教育情况，给予高度评价。

　　三、全面加大宣传力度，推动社区保先工作向纵深发展 

　　对于社区在保先教育中出现的经验，社区党委及时总结，先后在《浙江在线》网络媒体和《今日早报》进行了刊登，同时社区还将这些经验向全国性的报刊和杂志上投稿。

　　在街道保先教育专刊上也把社区党委在保先上的每一点状况，也及时进行了宣传，得到兄弟社区党委的认可。

对社区党员中评议出来的优秀党员，党委及时进行总结，就其中两为党员的事迹撰写经验交流文章。

多渠道地宣传身边党员的好人好事，让群众、党员有目标可对照，有方向可努力。

　　四、存在的不足。

　　一是少数党员组织观念不够强，收到组织上关于开展"

先教"

活动的通知后，未按要求认真学习，未及时写好有关书面材料。

　　二是少数党员党性分析不够深刻，讲理论多，讲问题少；

讲成绩多，讲不足少；

讲共性多，讲自己少；

讲客观因素多，讲主观原因少,极少数人甚至完全不触及自己,成了纯理论文章；

　　三是极少数党员对自己要求不够严，只强调流动人员的特殊性，未认识到党章规定的严肃性。

流动党员不是特殊党员，不应该放松要求，而应该与其他党员一样受党的规章制度的约束；

　　四是有少数党员原先与组织有联系，可是最近因换了单位未及时与组织上联系，致使老的断线人员接上了线，又出现了新的断线人员。

目前社区社区100%的党员都取得联系。

另外，党员在网上发送邮件时方法上有待改进。

社区党委创建“五个好”工作总结

三年来，社区党委在石桥铺街道党工委的领导下，坚持“以人为本，服务居民”的理念，不断完善党建工作机制，落实各项措施，调动辖区所有力量，构建一方和谐、平安与进步，组织社区各群团协会参与社区建设，为驾驭一方、统揽全局起到核心领导作用。

一、领导班子好

一是社区党委班子健全。

XX年3月社区党委换届选举产生7名党委成员，由4个居委会干部党员、3个单位书记组成。

现党委书记一个、副书记二个，其中一个是党委专职副书记）。

目前社区干部8人，其中党员7人（三个预备党员），党员占社区干部比列87.5%：

其中大专4人；

高中以上3人。

二是社区党委三年来，坚决贯彻上级党组织的指示精神，在积极完成上级布置的各项任务的同时，密切联系群众，求真务实，开拓进取，勤政廉洁，团结协作，带领辖区党员和居民群众开展了一系列服务活动，受到上级好评。

三是社区党委书记兼居委会主任王嘉陵同志，政治素质好、文化程度较高，政策水平和组织领导能力强。

带领班子成员坚持科学发展观，以居民的需求为导向，着力解决群众最关心、最直接最现实的问题，整合辖区资源，实现了精神文明建设在共建中共享、在共享中共建。

四是社区党委坚持以民为本，本着“民思我想、民困我帮、民求我应”的服务宗旨，发动党员参加志愿者服务帮助困难居民渡难关。

在xx年年的抗洪抢险和XX年的抗震救灾中，社区党组织始终策划在前、冲锋在第一线，在辖区单位和居民群众中起好了表率作用。

五是社区党委在社区各项事务中，依法保障社区居委会行使“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的民主权利，尽职尽责为社区居民谋福利。

坚持每年组织社区党委成员、支部书记、党小组长、居民组长、工会组长、老协组长以及辖区“两新”党组织负责人的培训工作。

把发现人才、用好骨干作为推进社区健康发展的重要环节，调动一切积极因素实现建设和谐社区，共享发展成果的目标。

二、党员队伍好

社区党委所属229名党员，下设5个党支部，支部书记和支委成员都是党员中推选出来的优秀同志担任。

各支部组织制度健全、每月坚持组织生活学习，日常管理规范，基本信息健全，开展活动有记录在各项工作中起好了先锋模范作用。

一是社区党员亮明身份，模范遵守社区管理制度，开展党员设岗定责、结对帮扶农民工、一帮一志愿服务、夜间义务巡逻等。

社区党员心理都装有百姓，处处为民着想，服务第一的理念已深深扎入社区党员的心中。

二是建立党员台帐，组织向困难党员帮扶，针对老年党员生病住院采取上门慰问，帮助就业困难党员推荐工作等。

三是组织在职党员参加社区开展的活动，如党员奉献日、社区服务日、志愿者活动日。

四是利用社区“博客”开展网上思想交流活动，谈党建、谈社区发展、谈建言献策，把因工作忙未能来参加组织生活的党员吸引到网上学习中，完善了内部管理。

五是社区以党员为主的志愿者队伍60余人十分活跃，每逢春节和重大的节假日为确保辖区的平安稳定和环境整洁，参加义务巡逻和清除辖区暴露垃圾等多种活动。

三、工作机制好

社区党委工作思路清晰、目标明确、年初有计划、年终有总结，工作措施扎实。

与上级党组织签订了目标责任书，并制定社区党建三年目标计划书、让全社区的党员和居民一同向着制定的目标而努力。

一是以社区党委为核心抓工、青、妇、群、团、协会组织工作成绩突出。

xx年年度被评为**市和谐示范社区；

XX年被评为北部新区充分就业社区，