技术员辞职报告文档格式.docx

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经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部，这样希望您有时间去

调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。

我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。

遗憾我不能经历四局城轨公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也

遗憾我什么都没能留下来。

我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！

祝愿各位领导与同事：

健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼辞职人：

年日月篇二：

中铁建设员工的辞职报告中铁建设员工的辞职报告尊敬的领导：

您好!

我是xx年7月来到公司的员工。

非常感激公司能够给予我在中铁建设工作及学习的机会。

但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，

也深深的体会到了中铁建设拼搏进取的企业精神。

我们的员工都十分敬业，加班工作已经不

是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。

我所在项目部的上级领导也非常的认

真负责，并不乏对员工的体恤与理解。

所以我相信，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设

行业大力发展的东风，中铁建设一定能够蓬勃发展，实现一个又一个的伟大目标。

每当别人问我在中铁建设的工作怎么样的时候，我都会回答中铁建设的工作是相当不错

的。

作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位，并可以协助成本经理承担一些例如算量、

对量等任务，已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。

说实话在这段时间里，我还是学

到了很多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。

从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，

作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压能力。

而中铁建设为我提供的

工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。

我并没好好把握住这个机会，而选

择在中途放弃，自己也觉得挺可惜。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。

最后，在中铁建设的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，做好交接班工作，努力把

我对公司的影响降到最低。

任何时间任何地点，我都将铭记中铁建设优秀的企业精神!

祝中铁建设蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!

辞职人：

xx篇三：

中铁版

本辞职报告

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经第三个年头了，在

这三年的时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。

正是在这里我有过

欢笑，也有过泪水，更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找

到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作、开心的学习但是从去年**月至今，由于项目部资金紧张的原因，我一直待业在家。

我也很清楚这时

候向公司辞职于自己是一个考验，公司正值资金日渐充足，新项目的启动之际，所有的后续

工作在项目部上下的极力重视下一步步推进。

在这半年里，我一直等待项目打来的电话通知

去上班，可是一直到现在仍然没有音讯，经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交一个月之后离

开公司，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。

舍不得领导们的尊尊教诲，

舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在过去三年多的时间里，从8***到8***，我从领导以及同事身上学习到了很多的东西，

很遗憾不能为项目部辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿项目的工程一切顺利，效益更加辉煌!

同时祝领

导及各位同事工作顺利!

年月日篇四：

中铁员工的悲哀中铁员工的悲哀

中铁单位工程技术（管理）人员的前途（一个过来人的讲述）大学毕业后来到中铁某局，

从测量工、技术员，一直做到质检部长、工程部长、项目总工、项目常务副经理、公司部门

副主管，在6个项目一直做不同的技术和管理岗位，身心俱疲，没有节假日，没有休息天，

白天上工地晚上加班看图纸写方案，还要整天在业主、设计、监理、质检站等面前摆笑脸、

陪喝陪玩，要不和民工一起拉家常，没有地位的建筑施工人员啊，可怜天下父母了，谁叫当

初学土木，误入歧途添困扰。

要不就是面对爱吆喝撒野的铁道兵转业过来的大嗓门经理或书

记（在中铁某些局目前仍然是老铁当家，科班出生的做总工居多），整天大嗓门一副臭架子，

仅有的一点娱乐是几个光棍同事偶尔个把娘们打牌、麻将、游戏或k歌，要不就是喝酒伤胃，

一年到头在深山老林中，住在活动板房，过的是4菜1汤的俭朴生活，喝的是自己钻井的浑

浊不太清的水，电话信号是若有若无，精神是空虚到了极限，最关键是工资常常是3、4个月

发1次，毕业8年当了副经理还是个不到万元的收入，还扣风险抵押金，算了吧，我选择离

开，辞职报告1月后早已自动生效。

话说辞职报告，人力资源部请示了公司主管领导，不行，

不准离开，一言否定，为何呢？

现在公司严重缺少技术管理人员，你走可以，不给档案，不

转社保，还要退回公司以前给的全部福利（其实也就是毕业后给的3k安家费），最麻烦的，

工程师职称证书须收回，已经注册的一级建造师不能转出去。

说是什么公司制度，我真不明

白，是公司制度高还是国家有关法律法规高，看来得请教律师了。

一个字，卡死你，处处为难你，不给办？

看你怎么辞职，毕业8年来为公

司创造了不知多少业绩，本以为能提升经理或公司副总工了，可是主管领导说还得再看业绩。

就是会忽悠，我真的有时候很佩服的，不过仅限于普通职工，50岁了还在工地干活，5、6

个人挤在集体宿舍，吃穿俭朴的让你没法想，工资实在太低了，最多个3000出头，你还想或

得多滋润？

整天一身泥一身水不说。

中国啊，你的名字为什么是弱者？

建筑工人啊，你为什

么要坚守一辈子？

我对中国的建筑工人表示由衷的尊敬，他们是全中国最艰辛的阶层，默默

无闻守侯在最艰苦的山沟。

中铁基本没有创新，目前的中铁还同20年前没什么两样来了中铁这单位，反正是潜规则吧，凡是你通过努力考下来的证件，一律由公司主管部

门收拢，不容许放在自己处，非常可笑的是，自己考试通过的一级建造师、安全证、工程师

证、造价工程师证等全部在公司，自己到现在还没见过原证，更别提建造师的执业印章了。

没有所谓“人权”，在中铁这样的所谓老牌“国有企业”得到了最好的解释。

你要是发表意见，

那是可以的，但必须服从管理，说了无效，反正单位领导说了算。

这就是老铁道兵的风范，

云云当兵过来的，服从纪律最主要了。

都神马年代了，还是这些老规矩，公司自己的所谓制

度终究要高过一切法律法规甚至是宪法。

一句话，合同法、劳动法、建造师注册管理规定等

这些在我们公司的效力要打折扣的，有本事你就告去，我们不怕传票，藐视法律的观念在领

导眼里早成型。

再说所谓形式主义的会议了，不晓得为什么出奇的多，早上点名会，晚上总结会，周一的交班会，一周1次的全体工程例会，三五天一次的班子成员会，

每月两次的党员争先创优会，劳动竞赛动员会，工地现场会，迎接检查布置会，反腐签名会，

大学生座谈会、检讨会等等。

不晓得何时何地是尽头，总之屁大点事反复开会，开完大会经理以下谁晓各自的累，仿

佛做经理、书记的开完会，剩下的就是看你副经理和各部门去解决和汇报的事情，当然最苦

责任最大的一定一定是项目总工了，工地上技术交底、施工方案审批和签证的事情、工序和

结构物质量上的问题，施工上的进展、文明施工和安全问题，还有试验上的检测方法和频率、

材料上的质量，还有一大堆资料的完整、监理下达通知的闭合问题，测量放线和导线闭合问

题，内业资料整改和应付检查问题等等，几乎工地上95%以上问题，是由你总工牵头解决的，

在中铁当总工，你前辈子不知道犯了多少罪，这辈子要来赎罪的。

到头来，吃了最多的苦，

仍然逃不过挨骂当替罪羊的命，可以保证的说，中铁的总工，是工地最忙最苦也是最被人不

当回事的班子成员，有责无权，关键时刻总是替经理背黑锅，本人做了3个项目总工，后来

做了常务副经理（其实是负责该项目的主管），那才叫脱胎换骨，只动动嘴皮子，坐在老板椅

上，感觉超好，特别是有了签字的财权，真是呼风唤雨啊，是个正常人肯定都能当的官座，

（:

技术员辞职报告）只需要能喝能玩，学会和甲方、监理等一大帮爱敲诈的老爷子保持好所谓关系，那你就成功

了90%以上（当然主要是靠红包了，谁不喜欢）。

在中铁呆了8年多，实在不明白的事情太多了，为什么不交住房公积金，医疗保险改为职工互助金这不是严重违反国家法律规定吗？

为什么工资分2份

发，这不是明显偷税减税吗？

为什么一年到头没有节日假日，但回家探亲，一分工资没有还

倒扣保险？

为什么项目经理、书记等主要领导（总工不可能在此列）回家休息待遇照样不减

少还享受出差报销待遇，一年365天满勤（问项目财务主管，答曰回公司给领导汇报工作和

活动去了，其实明显车票显示是回老家），可普通职员回去则走一天扣1天工资？

项目经理、

书记等吃、用的香烟、酒水饮料、水果、卫生纸和洗衣粉、香皂等，穿的衣服基本开票为办

公用品，美其名曰：

办公所需，全部由办公室人员统一采购进贡。

普通职员甚至总工只能悉

数自己买单，答曰不够级别。

其实这些都是小事，但这些所谓的当官的，不知道他的祖辈可

能从未有当过官似的，一旦做了神马经理或书记，立刻飞扬跋扈，嚣张的气焰还真了得？

仿

佛项目部所有职员都是他的奴隶，顺我着昌，逆我者亡，至此经理夫人、经理的公子立刻成

了最牛的人了，身前屁股后绝对少不了溜须拍马、请客送礼、变相贿赂的小生花旦，三五成

群，到了夜间则成了高档k厅、美容会所、茶所麻将屋等等的赚钱常客，这一溜场景，不是

过来人绝对无法想象出的，那些老老实实、默默无闻、不会来事的一众小民，只能原地踏步，

稍有过错，立刻杀你没商量：

要做检讨、降低工资、罚没奖金等等，而那些所谓和经理夫人

或公子关系近的，最多也是蜻蜓点水不了了之。

到最后，项目部成了什么样子，可想而知。

害了经理更害了刚从学校出来不务正业的大学生，当兵的，你什么时候醒醒？

还是自己继续

霸占舞台，多少学生志士，选择离开中铁，可是又有多少人明白其中的奥秘？

难道仅仅是嫌工资待遇低，绝不是，体制管理上的问题，

用人机制问题，经理权力之上问题，责任、权利、利益三者严重不平衡问题，中铁，号称世

界500强建筑类执牛耳者，又有多少人知晓其中的内幕呢？

来到公司也已经第*个年头了，在

这*年的时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。

正是在这里我有过欢

笑，也有过泪水，更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到

了依靠的感觉，在这里我能开心的工作。

在这里我结实了很多来自全国各地的好兄弟。

现在，由于个人原因，向公司提出辞职。

我也很清楚这时候向公司辞职于自己是一个考

验，公司的效益以及竞争力都在稳步提升，所有的员工在项目部领导的极力重视下干劲十足。

但是，我出于种种考虑还是决定