施工单位基层项目工会工作总结Word文档下载推荐.docx

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其中，隧道4座，分别为XXXX隧道（4509m）、XXX隧道（2232m）、XXXX隧道（7475m）和XXXX隧道（8903m），全长23.119km，占全标段正线总长91.78%；

桥梁3座，分别为腊子河双线中桥（74.4m）、三涧河双线中桥（76.65m）和丫口寨双线大桥（144.3m），共295.35m；

路基1.778km（含普文车站）；

涵洞4座，共306.05横延米；

框架桥1座，共165.2横延米；

梁场1处，供应范围为12标至16标共五个标段，共计1168片T梁。

合同总造价16.15亿元，其中征地102万元，占比0.06%；

路基5557万元，占比3.4%；

桥涵23153万元，占比14.3%；

隧道119541万元，占比74%；

大临工程3770万元，占比2.3%。

合同工期54.2个月。

截止2018年12月1日，标段累计完成产值59857余万元，完成合同金额160429万元的37.31%。

其中隧道正洞开累进尺8243.7m；

路基土石方完成23.55万m³

；

梁场建设换成T梁预制，截至目前，32mT梁预制20片。

项目经理部下设“五部、两室”，即工程技术部、安全质量环保部、物资设备部、计划财务部、工程经济部、综合办公室、中心试验室。

各分部按照“三部两岗一组”（即工程技术部、安质环保部、物质设备部，工程经济岗、综合办公室岗和试验检测组）的标准进行设置。

下设4个分部（含梁场分部）、1个中心试验室、1个材料厂、1个中心料库。

根据工程项目精细化管理要求，经理部实行资金集中支付、物资集中采购、劳务队伍集中招标、施组方案集中审批、试验工作集中管理和各类合同集中评审。

各分部实行独立核算，自负盈亏。

现有职工231人，项目经理部57人，一分部39人，二分部44人，四分部48人，梁场43人，其中项目经理部57人含中心料库2人。

二、工会工作开展情况

XXXX项目经理部共配备1名专职工会主席，4名兼职工会工作人员。

2018年以来，玉磨项目部着力增强项目部工会工作的政治性、先进性和群众性，始终以“拥海纳百川胸怀，建和睦幸福家园”为理念，结合实际情况扎实推动工会自身建设、家文化建设和“三工”建设工作，大力开展班组长安全责任制、群众安全生产监督工作和全员安全教育、劳动竞赛等活动，不断增强项目部工会组织的凝聚力、影响力。

（1）以组织建设为基础，不断强化工会自身管理和保障建设，为开展各项工作奠定坚实基础

项目部工会组织是国有施工企业工会工作最前沿、服务职工群众最密切、检验工作成效最直接的“窗口”，自玉磨项目进场以来，按照集团公司《项目工会工作手册》要求，项目部及时成立了工会委员会，选举产生了5名工会委员，组成了团结高效的工会工作团队；

编制了群众安全生产监督工作实施细则、食堂管理制度、“三工建设”实施考核细则等6项管理制度；

成立了职工民主管理委员会、厂务公开领导小组、劳动竞赛领导小组和群众安全生产监督工作领导小组，并明确了相关委员会、领导小组各成员的工作职责，为各项日常工作开展提供了坚实的人员和组织保障。

项目工会对各不同时期入职的员工和民工进行宣贯演讲，号召广大群众加入到工会组织中，以农民工和职工同生活、共学习、齐劳动为管理办法，最大限度地完成组织和管理；

同时，落实民工的劳动保护措施，加强农民工的劳动教育和安全教育；

建立“民工夜校”从文化、技术、职业道德等多方面进行系统的培训，落实监督巡视制度。

在项目工会的建设和发展中，不断完善工会组织的维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，维护职工群众的经济效益和民主权益，吸引职工积极参与到经济建设和改革中来，不断提高思想政治觉悟和文化素质。

在工会财务管理工作中，配备工会的财务人员，及时足额收缴工会经费，制定工会经费的预算和使用制度，并形成台账报表，工会经费用于开展各类工会活动，丰富职工业余生活。

同时，项目部工会结合工作人员业务知识和经验不足的现状，开展了大量的学习和培训工作，针对如何落实民主管理、群安员管理和劳动竞赛活动开展了专题研讨工作；

就如何开展好“三工建设”和改善职工伙食等问题展开了专题调研。

项目工会以组织建设为基础，不断强化了管理和保障工作建设，不断开展“精准扶贫，筑路帮困”等一系列路地共建活动，2018年以来，项目部主动与思茅区政府、南屏镇政府及相关村委会联系，投入挖掘机一台，铲土机一台，人工20余人，捐赠20余吨袋装水泥及定量砂石料，为思茅区龙潭乡老鲁寨新建、扩建、改建沿村道路230余米。

使进村道路大有改观，不仅便利了村民车辆的出行，便携了对外运输咖啡、茶叶等特色作物；

且为村寨学子铺出了一条阳关安全的求学之路。

项目工会定期开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，为每位职工和民工送饮料、水果、夏凉被、毛毯等生活用品。

（2）以促进安全生产为重点，强化过程监管、改革创新和劳动保护力度，为推进项目生产管理发挥作用

项目部工会以“安全生产管理”，由安质部门牵头扎实开展全员安全教育工作，加强过程监管、改革创新力度，结合隧道施工安全、技术等要点，以安全讲座、事故案例分析等形式，运用视频、动漫、PPT课件等可视化、形象化的教育培训手段，坚持每月1次分专业、分岗位进行集中教育培训；

大力建设以安全质量标准、工艺流程、安全漫画为内容的安全文化墙，形成有特色、接地气、易推广的安全文化。

同时，按照集团公司《群众安全生产监督员工作施工细则》要求，将全员安全教育工作与群众安全生产监督工作有机结合，严格群安员聘用程序，在各分部麻栗坪隧道斜井、会岗山隧道斜井、会排山斜井等施工现场选派群众安全生产监督员，累计排查隐患30余处；

按照股份公司、集团公司、公司班组长安全质量责任制文件要求，在学习借鉴蒙华铁路班组长责任制阶段性的成果的基础上，成立了项目部班组长安全质量责任制推行领导小组，制定下发了实施细则，就相关内容开展了两次学习宣贯活动。

目前，结合人员进场和班组长培训、考试情况，在隧道开挖、支护工序施工中陆续选拔班组长，并配发班组长上岗证、签订了安全质量责任书，切实将班组长建设落到实处，落实到关键工序和核心环节。

在工会牵头下，利用早点名、周例会等创新工作机制，鼓励职工有言必发，善交善流，极大增强了职工的工作激情。

另外，在项目上成立专家创新工作室，对工作制度、技术要点、课题等问题进行专项研讨和交流，并取得良好的成绩。

（3）以“三工建设”为载体，严格执行“职工小家”建设，坚持“家”要安得下肉身，放得住灵魂

董卿在朗读者上这样说道：

“家，是一个充满内涵又充满温暖的词，是灵魂栖息的彼岸，是心灵停泊的港湾”。

项目部工会高度重视职工之家的建设，秉承“家文化”理念，广泛开展“争创群众满意的模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动，让职工在项目建设上既安的下肉身，也容得下灵魂。

项目驻地建设打造了园林式、现代式和田园式的居住环境，既在硬件设施上肯投入，也在软件设施上体现人性化。

在坚持“多绿化，少硬化”的基础上，设立了现代办公区、星级餐饮区、公寓住宿区、文明盥洗区、文化休闲区等硬件设施；

同时，增设了职工书屋、文化展厅、晾衣棚等软件设施。

为所有职工宿舍统一安装空调、购置单双人床铺、木质衣柜、桌椅等必要生活设施；

为所有盥洗间配置洗衣机、存物架等固定设施；

为所有职工人员发放洗发膏、洗衣液、牙膏牙刷等生活用品；

为所有项目驻地配置了净水器、热水器和中水处理系统；

在职工宿舍外张贴20余块国学展板和安全漫画展板，满足了职工的日常工作、生活和文化基本要求，为大家营造了一个舒适、干净、温馨的生活环境，是大家既能高兴工作，安的下肉身，也能快乐生活，也容得下灵魂。

同时，项目部工会始终将“关心职工生活，关爱职工健康”列为常态化工作，建立了XXXX项目“幸福之家”微信群，坚持以“健康、快乐、和谐”为导向，建立了职工生日档案，坚持定期为员工过集体生日，坚持送关怀和祝福；

扎实开展了“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，为职工送去风扇、夏凉被、饮料、毛毯等生活物品；

为协作队伍送去了白糖、绿豆等防暑降温物品。

同时，高度重视食堂管理工作，每周预先将菜品公布到展板，先后发放一百余份调查问卷，同伙食委员会签订食品安全承诺书和就餐质量承诺书。

组织职工健康疗养、发放春节大礼包、关注青年员工婚恋等，让职工能感受到项目的人文关怀和温暖。

随时关注新入职大学生、年轻职工、新入职员工等特殊人群的思想动态，从工作、生活、情感上予以高度的关心和爱护，帮助其快速转变角色；

通过座谈、走访调研、单独交流等形式，为职工排忧解难。

项目工会把女工工作作为一项重点工作，在生活和工作中，团结和动员女职工，以高度的责任感和使命感，积极投身到企业改革和建设发展中来，维护和保护女职工各方面的合法权益和特殊利益，落实《女职工专项集体合同》中的相关条款，及时发放女职工卫生费和劳保用品。

在节假日，女职工积极参加相关汇报演出，定期评选“工地最美之花”，项目工会的系列活动，获得了职工的高度评价。

结合集团公司《关于推进工程项目“职工小家”有形（标准化）建设的指导意见》，对标检查、对标整改、对标完善，进一步规范协作队伍宿舍管理工作，不断深化“家文化”建设，让职民工尊严生活、体面劳动。

项目工会的“职工小家建设”让每一位职工都感受到了温暖和情怀，项目部，也真正想“家”一样，有“家”的责任，有“家”的温暖，有“家”该有的感觉。

（4）以丰富文体宣教活动为抓手，积极搭建职工业余活动大“舞台”，坚持身体和灵魂总有一个要在路上

电影《罗马假日》里有句话:

“要么读书，要么旅行，身体和灵魂总有一个要在路上”。

铁路建设的生活有苦有甜，职工们肩负着国家建设的发展，更需要饱读诗书，不断充实自己的灵魂，强壮自己的身体。

玉磨铁路自开建以来，项目部工会高度重视职工业余生活和兴趣爱好发展，坚持以创造良好工作环境、营造良好生活氛围为宗旨，因地制宜，搭建了职工业余活动的“大舞台”。

项目部工会积极开展劳动竞赛，表彰先进人物活动；

为职工配置室外篮球场、羽毛球场、室内乒乓球室、台球室和职工书屋等文体设备，积极与本地工会和村委联系，组织相关体育活动和联谊活动。

2018年以来，经理部结合实际生产，举行劳动竞赛，树立先进典型；

经理部开展多次了职工夜校和“我与书的故事”比赛，通过写读后感和读书分享会，丰富职工的精神世界；

经理部及下属各分部利用各类节假日、周末时光同驻地村委开展多场篮球友谊赛；

经理部还充分发挥驻地山水田园的建设特色，开展了“春色踏青”、“夏日垂钓”、“秋季漫步”、“冬日篝火”等一系列特色活动；

在业余时间进行跑步、跳绳、拔河、趣味运动会、健步走等活动项目。

同时，各分部开展了“开心菜园”、“周末休闲烧烤”等活动；

极大地丰富了职工的业余爱好，搭建了良好的交流沟通平台。

以丰富文体宣教活动为抓手，积极展开的各类活动，既促进了玉磨沿线民族团结线的建设，也为职工的生活增添了生动有趣的色彩，身体和灵魂都在这个舞台上大放异彩。

（5）承建“中国中铁玉磨杯”劳动竞赛，建功彩云之南争先锋

2018年8月，中铁上海工程局集团第六工程有限公司XXXX项目承建云南总工会和中国中铁股份有限