医院各类绩效考核评分表Word下载.docx

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综合得分

课时目标(季度)

%

工作态度

管理协作

总分

100%

被考核人直接领导评语:

 

被考核人直接领导签字:

考核日期:

年月日

注:

表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写。

科室负责人工作态度绩效考核表

—科室负责人直接领导人考核

序号

指标

1

积极性

2

责任心

3

纪律性

考核人评语:

考核人签名:

考核期人事科负责表格的发放,回收。

科室负责人管理协作绩效考核表

—党办负责统计

管理绩效、工作作风

周边绩效、工作作风

由党委办公室负责组织管理协作绩效考核,并进行成绩的汇总、统计

科室负责人管理绩效、工作作风考核表

—科室负责人下辖人员考核

管理绩效

沟通效果

工作分配

业务指导

4

下属发展

5

管理力度

工作作风

医德医风

廉洁自律

为患者着想

主人翁责任感

文明服务

备注:

注:

党委办公室负责表格的发放,回收。

科室负责人周边绩效、工作作风考核表

—业务相关科室负责人考核

周边绩效

主动性

响应时间

解决问题时间

信息反馈及时

服务质量

科室负责人年度绩效考核表

考核项

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

年终得分

科室目标

——————————————

能力

被考核人直接领导评价:

被考核人直接领导签名:

考核日期:

科室负责人能力考核表

—科室负责人直接考核

个人

人际交往能力

影响力

领导能力

沟通能力

判断和决策能力

6

计划和执行能力

7

知识能力

被考核人直接领导签名:

二、科室副职绩效考核表

科室副职季度绩效考核表

—科室副职直接领导考核

绩效指标

目标值

完成情况

任务绩效

小计

被考核人直接领导签名:

考核日期:

年月日

科室副职直接领导负责表格填写、汇总。

科室副职工作态度绩效考核表

人事科负责表格的发放。

科室副职管理协作绩效考核表

科室副职管理绩效、工作作风考核表

—科室副职直接下属考核

此表仅限于有具体分管业务,有直接下属的科室副职。

科室副职周边绩效、工作作风考核表

科室副职年度绩效考核表

—科室副职直接领导负责考核

科室副职能力考核表

—科室副职直接领导考核

人事科负责表格的发放,回收。

三、基层管理人员绩效考核表

基层管路人员季度绩效考核表

基层管理人员工作态度绩效考核表

—基层管理人员直接领导考核

基层管理人员管理绩效考核表

—基层管路人员直接下属考核

基层管理人员年度绩效考核表

—基层管理人员直接领导负责考核

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