保安员基本培训内容Word格式文档下载.docx
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2办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。
3按照《培训制度》得要求,接受业务指导、各类培训及考核。
4服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。
5严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。
6讲究社会公德与职业道德,严守酒店机密,廉洁奉公,维护集体利益与酒店声誉。
7爱护公物及公用设施,自觉维护与保持环境卫生。
8勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。
9衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、保安工作态度
1服从领导――不折不扣地服从上级得工作安排及工作调配。
2严于职守――坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3正直诚实――对上级领导、同事与客户要以诚相待,不得阳奉阴违。
4团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。
5勤勉高效――发扬勤奋踏实得精神,优质高效地完成所担负得工作。
三、服务态度
1、礼貌――这就是员工对客户与同事最基本得态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。
2、乐观――以乐观得态度接待客户。
3、友善――“微笑”就是体现友善最适当得表达方式,因此以微笑来迎
接客户及与同事相处。
4、热情――尽可能为同事与客户提供方便,热情服务。
5、耐心――对客户得要求应认真、耐心地聆听。
6、平等――视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。
四、仪容仪表
(一)着装
1、上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。
2、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关得个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。
3、除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。
(二)仪容仪表
1精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,胡须
2着装整洁,帽子戴正,扣好纽扣。
不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,手机、锁匙扣
3物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品。
4执勤时要佩戴好工作证与执勤器具。
(三)行为举止
1举止文明、大方、端庄、稳健。
2用语文明,谈话自然。
3精神振作,姿态良好。
抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;
不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。
4不得哼歌曲,吹口哨、跺脚。
5不得随地吐痰,乱丢杂物。
6注意检查与保持仪表,但不得当众整理个人衣物。
7不得将任何物品夹于腋下,不得敲桌椅或玩弄其她物品。
(四)安员有下列行为之一得坚决予以辞退
1、违法乱纪受过公安机关处罚得;
2、以权谋私、敲诈勒索,收受利益及有贪污行为得;
3、利用工作之便,监守自盗得;
4、值班时间喝酒得;
5、多次违反保安员各项规章制度,屡教不改得;
6、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导得
五、保安员交接班管理标准作业规程
(一)职责
1当值保安组长负责交接工作得讲评、检查工作。
2当值保安组长负责所管班组得交接班工作。
3当值保安员负责具体工作得交接。
(二)保安员交接班管理
1、当值保安组长负责交接工作得讲评、检查工作。
2、当值保安组长负责所管班组得交接班工作。
3、当值保安员负责具体得工作交接。
4、交接班前十五分钟,接班队员到达指定地点集合,并注意自身形象,不得相互追逐打闹,保持良好站姿式,不得蹲坐。
5、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位,途中步伐整齐一致,口号宏亮,精神抖擞。
6、接班组长负责检查队员中就是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗得现象,若有立即请其出列,取消其上岗资格,并报主管领
导查明原因,以做出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
7、按时交接班,不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前,不准自行下岗。
8、交接班时,交班队员需将本班得治安情况,值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚,并做好值班记录。
交接班双方签字,以备后查。
9、接班时遇有突发事件,由交班班组负责处理并做好记录及时汇报,接班班组要积极做好协助工作。
10、出现下列情况不准交接班
A)上班情况未交待清楚,工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任,工作区域周边设施不完整;
B)上岗人员未到岗接班,下岗人员不准下岗(下班);
C)发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象,及工作台、工作室不清洁得不予交接;
D)在交接过程中,发生事件时,应立即停止交接,由交班人员负责处理,接班人员协助。
11、交接班时,交接双方要相互敬礼。
六、保安员值班制度
1恪尽职守、坚守岗位。
在执勤中,不准闲聊、打闹、干私活、瞧书报;
不准抽烟、酗酒、打瞌睡;
不准迟到早退、擅离职守、串岗。
2仪表端正、文明执勤。
严格按规定着装上岗,并做到着装整洁、仪表端正大方,用语文明、服务热情、周到
3遵守法纪、不图私利。
保安员在担负执勤、治安维护工作时,要认真遵守国家得法律、法规与公司得规章制度。
不图私利,不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。
4认真执勤、确保安全。
保安员在执勤工作中,要认真仔细观察,不放过任何疑点,确保责任区内得安全。
5严格落实巡视检查频率,交接班制度。
在工作中发现问题,及时报告,积极配合队里做好治安防范工作。
6、值班时要注意自身得形象,非特殊情况,不得群聚。
七、停车场管理标准作业规程
(一)车辆进、出场
1所有车辆进、出车场时应向车主敬礼,必要时说“谢谢”或点头致礼。
2当有车辆进场时,应迅速指引车辆慢行,并提醒车主将车辆停放在划有停车标识得车位上。
3必要时应提醒车主、司机锁好车门、窗,并将车内得贵重物品随身带走。
4当有车辆进、出场时而其后又有车辆紧跟时应示意后面得车辆慢行或暂停,避免车辆撞坏。
5值班员应文明执勤、礼貌待人,任何情况不允许与车主争吵,不许挖苦讽刺车主,更不允许与车主辱骂斗殴。
遇车主刁难或羞辱时,应保持冷静,克制自己得情绪,确实无法处理得事情,应迅速报告队长、值班经理处理。
如车主不听劝阻,无理取闹,甚至态度蛮横,动手打人,应通知领导,将肇事者送交公安机关处理。
(二)交通督察
1交通督察员在巡查时发现车辆有损坏与漏水漏油等现象,应及时告知车主。
2遇有人在车辆旁边窥视,应及时过去盘问,如对方神色惊慌或身上藏有作案工具,应将其带到安保部或扭送公安机关处理。
3爱护值班器材、公物。
闲杂人员不得进入车管岗亭。
4遇场内车辆堵塞时应及时疏导车辆,对违章停放得车主应耐心地劝其按位停放。
(三)车管员服务用语
1当车辆进场必要时应说:
“请您将门窗锁好,贵重物品请随身带走,不要放在车内。
2对违章停车者应说:
“对不起消防通道禁止停车,请您将车停在车位上好吗?
3对场内闲杂人员应说:
“您好,为确保您得安全,请您不要在车场玩耍”。
“多谢合作”。
4遇老人或她人提重物“先生(小姐),需要帮助吗?
”别人感谢时应说“不用谢,这就是我应该做得”。
八、礼貌服务用语
(一)礼貌服务用语
请!
您好!
欢迎。
请问?
请进、再见!
对不起。
很抱歉!
请原谅。
没关系!
!
不用谢!
请稍等。
请当心!
请走好。
这边请。
您先请。
您请讲。
您请放心!
请跟我来。
欢迎光临!
欢迎再来!
请不要着急。
让您久等了!
希望您能满意!
我能为您做什么?
很高兴为您服务!
请问您有什么事?
请问您就是否捉找人?
这就是我应该做得。
您得需求就就是我得职责。
对不起,这里不能停车,请示将车开到停车场内停放。
多谢合作。
(纠正违章先敬礼)
(二)礼节与文明用语
1、顾客问路,必须敬礼,用礼貌得语气简捷向对方说明地点。
2、值岗时遇主管以上领导、部门经理、总经理、酒店其她部门经理查岗或经过值班岗位时,应立正敬礼。
3、保安部办公室或公司办公室应按规定着保安制服,不得穿拖鞋,进门前应先敲门喊“报告”。
4、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
5、遇客人经过岗位时,应面带微笑,起身问好;
如因事与顾客交流,应事先要敬礼。
6、因事需进入房内,应事先敲门,须征得业主、顾客同意后方可进入室内。
7、当员工与施工人员携带提包出管辖区需检查时,应客气地说:
“先生(小姐)您好,请打开您得提包接受检查”检查完毕说“多谢合作”。
8、对方没有出货物资放行条或发票,要求对方返回开具时,应礼貌地说:
“真对不起,麻烦您再返回一趟,将物资放行条开来”,“我们这样做,就是为了保护客户得财物不受损失”“如果我们不这样,就不称职,领导知道了会处分我们得,请先生(小姐)谅解”,对方开来放行条后应说“多谢合作”。
9、辆乱停乱放,队员走到车辆得前面(前侧)向司机敬礼后,礼貌地说:
“先生(小姐),这里不能停车,请您将车停在XX地方,多谢合作”。
如对方不听指挥劝告,又说:
“先生(小姐)真不好意思,这里不能停车,我们这样做就是为了您好,如果其她车辆碰坏您得车(被她人画坏了您得车辆)我们也有责任,”,“如果您得车停在这里,我们领导瞧到我们,会批评我们,请体谅我们得难处”同时应多敬礼。
(三)敬礼
适用对象:
a)公司部门经理以上领导;
b)公司领导陪同人员;
c)上级公安机关有关人员;
d)安保部领导、分队长、保安督察员到岗上查岗查哨时;
e)纠正违纪违章或检查时;
要求:
a)保持良好得站姿,敬礼一般在立正基础上。
b)敬礼要标准,对领导陪同人员、视察工作得领导到距岗位前5-10米远时敬礼,等到受礼得人员过后方可礼毕;
顾客问路时因距离较近,可以后退一步向顾客敬礼。
九、保安员权限
1、对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员,有权抓获并扭送公安机关,但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款得权力。
2、发生在管理服务区域内得刑事、治安案件,有权保护现场、保护证据,维护现场秩序以及提供与案件有关得情况,但无现场勘查得权力。
3、出入管辖区域得工作人员其所携带得物品,按照制度、规定进行验证、验物,但无人身检查权。
4、管理服务区域内进行安全防范检查,提出整改意见与合理化建议。
5、勤中遇有违法犯罪人员不服制止,甚至行凶报复得,可采取正当防卫,但不得波及无辜人员或防卫过当
6、对单位员工进行法制宣传,做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故),落实各项安全防范措施,发现隐患漏洞或其它不安全因素,及时上报有关部门。
7、非法携带枪支、弹药与管制刀具得可疑人员有权进行盘查、监视,并报告安保部及当地公安机关处理。
8、有违反治安管理行为得人,有权劝阻、制止与批评教育,但没有对其处罚得权力。
9、违法犯罪行为有权制止