市场营销类职位说明书样本Word文档格式.docx
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认真办理产品出入库手续,定期进行清仓盘点工作,做好在库产品安全消防工作;
6.负责编制销售记录报表。
做好销售记录核算基本管理工作,建立和规范各种原始记录、记录台账、报表核算程序,汇总填报年、季、月度销售记录报表,及时择写销售记录分析报告,为公司领导决策服务;
7.负责驻外分公司、营销网点销售调度及运送工作。
及时汇总编制产品需求量筹划,合理平衡产品供货,做好对外销售点联系工作,组织产品运送、调配,完善发运过程交接手续;
8.负责抓好市场调查、分析和预测工作。
做好市场信息收集、整顿和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新经销网点,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品市场占有率;
9.负责做好优质服务、售后服务工作。
加强对营业人员教诲,走访顾客,及时解决顾客投诉,提高公司信誉;
10.负责抓好营销人员考核、考核与管理教诲工作。
关怀营销人员生活及思想动态,做好耐心细致思想教诲工作,杜绝经济犯罪事件发生;
11.有权向主管领导建议下属科长、经理人选,对其工作考核评价;
12.准时完毕公司领导交办其她工作任务。
岗位规定:
1.具备大专以上文化限度和营销专业知识;
2.热爱公司、坚持原则、廉洁奉公;
3.有较强综合协调能力和组织管理能力;
4.虚心好学,积极进取,有较强工作责任感和事业心;
参加会议:
1.参加公司年度总结会、筹划平衡协调会及其关于会议;
2.参加季、朋度经济活动分析会、营销筹划会、考核评比等会议;
3.参加公司召开部门业务协调会、专项分析会等;
4.参加本部门召开营销工作会议。
市场部经理
营销部经理;
业务管理员,市场调查员;
全面主持市场部工作;
管理权限:
对本部职责范畴内工作有指挥、协调、监督管理权力;
对所承担工作全面负责;
1.对产品销售管理工作;
2.负责市场开拓和管理工作;
3.负责编制本部门年季月销售和预算筹划工作;
4.对销售管理办法研究和改进;
5.产品市场销售潜力调查和分析;
6.对下属人员工作考核、评比、勉励;
7.销售成绩记录与分析;
8.对同业、客户、环境调研;
9.负责对账物卡核对;
10.定期或不定期地组织对销售状况分析和讨论;
11.半年一次销售状况评价;
12.有对下属人事推荐权和考核、评价权;
1.具备大专以上文化限度和营销管理知识;
2.具备较强管理能力和工作协调能力;
3.熟悉公司产品和基本生产状况;
1.参加公司召开部以上关于工作会议;
2.参加公司每月季工作协调会;
3.参加公司年度工作评比会;
市场调查员
市场调查员;
市场部经理;
负责对象:
市场调查;
工作目的:
负责市场开拓调查研究工作;
权力与责任:
1.服从分派,听从指挥,并严格遵守公司各项规章制度和关于规定;
2.负责对市场开拓调查工作;
3.负责对产品市场销售潜力调查和分析;
4.负责对同业、客户调研工作;
5.负责对产品在广告宣传效果调研分析;
6.负责为新增营销点环境、人口、布局等事项调查;
7.负责为新增点做好前期调查研究工作;
8.对调查成果择写可行性分析报告;
9.协助做好营销广告策划工作;
10.做好分析研究营销方略工作;
11.对所承担工作全面负责;
1.具备大专以上文化限度;
2.有较强工作责任感和事业心;
3.原则性强,能吃苦耐劳;
1.参加每周一次工作会议;
2.参加每月季度评比会;
3.参加公司召开年度职工大会;
业务管理员
业务管理员;
营销业务管理工作;
监督、协调各直销点业务管理工作;
2.负责对产品销售过程管理工作;
3.负责对销售管理办法研究和提出改进意见;
4.负责对销售成绩记录与分析;
5.负责对账物卡核对;
6.协助做好每半年一次销售状况评价;
7.定期或不定期地组织对销售状况分析和讨论;
8.负责草拟年季月度销售和预算筹划工作;
9.负责监督、协调各直销点营运状况;
10.负责对营销广告策划管理工作;
1.具备大专以上文化限度和营销知识;
2.有较强协调能力和熟悉公司业务流程状况;
3.有较强工作责任感和事业心;
2.参加每月季工作评比会;
产品部经理
产品部经理
所属部门:
产品部
直接上级职务:
营销副总经理
工作目:
公司产品营销管理和物流管理
工作规定:
认真细心、责任心强
工作责任:
1.理解在当前销售方略下市场状况;
2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销方略有关信息;
3.分析各方状况,向决策者提出产品营销方略。
涉及产品功能、性能、顾客、市场、定价、渠道等诸因素;
4.发现营销各环节中问题,并与有关人员探讨解决办法;
5.在开发、分销、销售、促销各环节,作为信息传递者;
6.管理产品部。
衡量原则:
1.上交报表和报告时效性和建设性;
2.工作档案完整性。
工作难点:
如何依照已有信息,提出产品营销方略
工作禁忌:
工作粗心,不能及时发现问题
职业发展道路:
营销副总经理
任职资格:
1.工作经验:
5年以上有关公司工作经验
2.专业背景规定:
曾从事产品管理工作2年以上
3.学历规定:
本科,大专以上需从事专业3年以上
4.年龄规定:
28岁以上
5.个人素质:
分析能力强,工作有较高创造性
技术支持部经理
技术支持部经理
技术支持部
对公司自有和代理产品提供技术支持服务
认真负责、工作热情
1.收集竞争者产品功能、性能信息,比较我方产品优缺陷,提出同类产品比较报告。
2.对公司产品纯熟运用,并能从机理上进行全面理解。
3.解答代理商、集成商涉及产品技术问题。
4.定期在专业性大众期刊上、web站点刊登与公司产品、技术方向有关文章。
5.负责产品现场技术支持。
1.向上级递交工作报告
2.客户反馈意见
如何为客户提供有效技术服务
知识面狭窄、没有耐心
三年以上大型公司工作经验
曾从事技术支持服务工作3年以上
本科,大专以上需从事专业3年以上
知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。
营销主管岗位职责
1.在部长指引下,个体编制各种销售筹划、目的责任和考核指标,并协助贯彻执行。
2.重点负责有关市场调研与分析预测工作,负责与委托调研机构保持正常联系,提出市场研究报告供领导参照。
3.重点负责公司产品或服务广告业务,负责与委托广告公司、发布媒体保持正常联系,提交广告方案供领导选取,并评估广告效果、提出改进建议。
4.不断追踪国内外先进营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和方略进行调节,提出有价值建议,在获得必定后负责编制实行方案。
5.负责对推销员业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分派。
6.负责对公司商标和品牌管理,主持或会同其她部门解决假冒商品问题。
7.负责对重大工程和估购招标项目详细方案策划,争取最大中标也许。
8.完毕营销部部长暂时交办其她任务。
经营企划专人岗位职责
1.在公司领导和部长指引下,依照公司内外环境条件和发展战略,提出公司经营思路和方略各种方案,供领导比较优选。
2.主持和参加市场调研、情报收集、分析与预测,不断积极提出经营发展建议和设想,指出发展方向。
3.密切关注法律和体制环境重大变化,此前瞻性眼光提出相应对策。
4.重点参加公司重大经营决策和投资项目论证、总体规划、方案策划、协调实行过程。
5.收集国内外重要竞争对手商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。
6.汇总公司征询专家建议和员工合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化经营改进方案和专项报告。
7.进一步公司内部调研诊断,找出经营中存在问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。
8.协助其她部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、公司文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面策划。
9.完毕筹划发展部部长暂时交办其她任务。
项目经理岗位职责
1.在公司领导和部长指引下,负责公司立项项目实行全过程管理。
2.严格按国家建设程序和公司项目管理办法,控制项目质量,发现问题及时纠正或上报解决。
3.为公司重大决策项目、新产品技术项目开发研制专项提供背景材料或征询意见。
4.负责项目资料收集、整顿、建档、保存。
5.因项目经理个人失误和人为虚假论证导致损失负连带责任。
6.完毕筹划发展部部长暂时交办其她任务。