川大《社会与公共冲突管理》20春在线作业20001参考答案Word文件下载.docx
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D.4
5.预测预警活动中为采取响应措施赢得宝贵事件体现的是（）原则。
A.准确性
B.及时性
C.全面性
D.主导性
6.9.11影响美国的世界投资“安全岛”形象，体现突发事件的：
A.经济影响
B.环境影响
C.社会影响
D.心理影响
7.需要采取强制隔离措施的是：
A.社会安全事件
B.偷盗事件
C.自然灾害
D.事故灾难
8.突发事件因发生原因、机理、过程、性质和危害对象不同而被分为几大类，除了：
A.汽车追尾
B.自然灾害
C.事故灾难
D.公共卫生事件
9.重大突发事件的影响具有全球扩散性，各国呼吁进行：
A.国际合作
B.共同发展
C.全球治理
D.平等协商
C
10.灾害保险的优势不包括：
A.利于安全教育的传播
B.利于分担风险
C.扶植保险产业
D.集中财力办大事
11.《中华人民共和国国防法》颁布于：
A.1997年
B.2000年
C.2003年
D.2005年
12.在突发事件处置结束后进行的是：
A.初次报送
B.阶段报送
C.持续报送
D.总结报送
13.“非典”的社会动员属于：
A.局部动员
B.整体动员
C.部分动员
D.个别动员
14.以下属于信息收集与评估的活动是：
A.经创设临时团队
B.社区恢复
C.确定灾害援助的水平与类型
D.制定恢复房屋计划
15.风险社会理论的提出者是：
A.乌尔里希
B.马克思
C.罗森塔尔
D.凯恩斯
16.《国家突发公共时间总体应急预案》发布于哪一年？
A.2004年
B.2005年
C.2006年
D.2007年
17.《中华人民共和国预算法》规定“各级政府预算应当按照本级预算支出额的（）设置预备费”。
A.2%-5%
B.1%-3%
C.3%-5%
D.2%-4%
18.信息报送的主体不包括：
A.精神病患者
B.政府
C.企事业单位
D.公民
19.动员一词最早用于：
A.农业
B.工业
C.军事
D.商业
20.具有“议程设置”功能的信息报送渠道是：
A.新闻媒体
B.政府渠道
C.信息报告员
D.公众参与
二、多选题（共20道试题,共60分）
1.我国国防工业方针内容是：
A.军民结合
B.平战结合
C.军品优先
D.以民养军
ABCD
2.警报传递的特征：
A.多样性
B.针对性
C.全覆盖性
D.互动性
3.日本社会公众灾害防范意识较强表现为：
A.小灾靠自救
B.中灾靠互救
C.临灾靠呼救
D.大灾靠公救
ABD
4.一案三制的包涵：
A.预案
B.机制
C.法制
D.体制
5.国际合作的原则：
A.预防为主
B.先发制人
C.体现国际公平正义
D.联盟主义
AC
6.信息报送的主体包括：
A.政府
B.企事业单位
C.公民、法人
D.仿真机器人
ABC
7.公共安全教育的必要性表现为：
A.增强忧患意识
B.提升风险认知能力
C.提高自救与互救技能
D.增强公众批判力
8.下列是预测预警活动的有：
A.科学监测
B.上报信息
C.传播警报
D.促使公众响应
ACD
9.应急管理几个阶段为：
A.减缓
B.准备
C.响应
D.恢复
10.应急管理调查评估内容包括：
A.风险调查评估
B.应急基础能力调查评估
C.应急处置调查评估
D.事件影响调查评估
11.重大突发事件应急机制构建的原则有：
A.综合协调
B.预防为主
C.尊重科学
D.依靠法制
12.灾害损失补偿手段有：
A.政府补偿
B.生产自救
C.灾害保险
D.捐助
13.突发事件处置原则包括：
A.以人为本
B.统一领导
C.社会动员
D.依靠科技
14.恢复重建影响分类：
A.社会影响
C.经济影响
15.调查评估的方法有：
A.3E法
B.4E评估法
C.层次分析法
D.关键事件法
BCD
16.恢复重建的原则包括：
A.政府主导，公众参与
B..全面恢复，突出重点
C.公平公正，关注弱者
D.生产自救，多样补偿
17.战争的分类：
A.国际战争与内战
B.常规战与非常规战
C.灾害与事故
D.危机与风险
AB
18.预测预警系统要素包括：
A.风险知识
B.监测与报警服务
C.传播与沟通
D.响应能力
19.我国重大突发事件应对的问题：
A.部门各自为政
B.社会动员能力弱
C.重救轻防
D.应对合作性差
20.2008年南方暴雪启示：
A.基础设施的脆弱性对城市损失影响巨大
B.重要战略物资储备需充足
C.应急交通是救援的生命线
D.发展可持续农业
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
应纳税所得额
税率（%）
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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